Hochleistung dank Teamspirit
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Die frühzeitige Reaktion und die unkomplizierte Umstellung ohne Druck auf online Meetings. Außerdem haben wir ein internes Stimmungsbarometer als App, um mit der Situation besser umgehen zu können. Wir haben uns ganz Anfang mit Möglichkeiten befasst, wie man das Arbeiten in Remote-Teams besser gestalten kann und damit viele Beginnerfehler vermieden.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Wir haben sehr viel richtig gemacht und ich habe die Chance die Einrichtung im Home Office mit Hilfe von PHAT zu verbessern, mir nötiges Equipment auszuleihen und zu bestellen.
Arbeitsatmosphäre
Man begegenet sich ohne Hierarchie auf Augenhöhe und mit Wertschätzung. Die Praktikantin ist per Du mit jedem und ein Senior erwartet und bekommt Feedback, genau wie ein Junior und zwar fachlich wie zwischenmenschlich. Solange es ein gemeinsames Ziel gibt, wird darauf hingearbeitet und das eigene Ego dahinter angestellt.
Kommunikation
ehrlich und direkt. Kann anfangs verwirrend sein, weil es viele Kanäle gibt, über die Infromation fließt. Jedoch ist man stets aufgefordert nachzufragen und keine Frage wird blind abgewiesen.
Kollegenzusammenhalt
Egal ob auf gemeinsamen Team-Events oder beim Kunden vor Ort: Wir treten als ein Team auf, halten zusammen und man kann sich darauf verlassen, dass die Kollegen einem stets versuchen werden nach Kräften zu helfen.
Work-Life-Balance
PHAT ist einnehmend, eben genau wie jeder Beraterjob. Einen Nine-to-Five-Job mit Stempelkarte wird man hier nicht finden, aber man lernt sich selbst einzuschätzen und freie Zeit bewusst zum Erholen zu nutzen. Da die Kolleginnen schnell zu Freunden werden, verläuft sich die Grenze zwischen Work und Life schnell. Aber ist es wirklich erstrebenswert sein Leben von der Arbeitstätigkeit abgrenzen zu wollen oder will man sich nicht auch im Beruf lebendig fühlen?
Vorgesetztenverhalten
Es gibt an sich zur zwei Vorgesetzte (GF) und alles andere sind Rollen auf Zeit.
Interessante Aufgaben
Man sucht sich seine Aufgaben selbst aus. Solange man grundsätzlich Technik und IT interessant findet, wird man eine spannende Aufgabe bei PHAT finden. Es liegt aber an einem selbst, sich diese Aufgaben zu nehmen, auszugestalten und vor allem Ergebnisse zu liefern.
Gleichberechtigung
Klar geht es auch noch besser, aber innerhalb von PHAT spielt Geschlecht keine Rolle. Was zählt ist Fachwissen.
Arbeitsbedingungen
Wir haben ein stylisches, aber auch praktisches Büro, das für unterschiedliche Arbeitsweisen Raum bietet. Auch im Home Office wird man nicht von der Grundgesamtheit abgehängt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sich bei allen Handlungen - Backoffice, Give Aways, Getränke, Lieferketten, Reisen - Gedanken gemacht, ob es einennachhaltigeren Weg gibt und welchen Fuß-und Handabdruck wir dabei hinterlassen.
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"IT-Boutique"
Karriere/Weiterbildung
Man sollte aber eine Vorstellung davon mitbringen, wohin und wofür man sich weiterbilden will. Eine Karriereleiter innerhalb von PHAT mit Abzeichen und Titeln sucht man aber vergeblich.