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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PHAT CONSULTING die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 61 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PHAT CONSULTING
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PHAT CONSULTING
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

34 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    71%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    68%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    68%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    68%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier wird in meinen Augen wirklich viel getan. Cooles Office, gute technische Ausstattung, Snacks & Getränke, wöchentlich eine Köchin und ab und zu sogar Massagen – wirklich sehr nice. Dazu kommt ein sehr durchdachtes Office-Design mit Gemeinschaftsflächen, Rückzugsorten und Freizeitbereichen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Bereich wirklich sehr gut – sowohl im Team als auch abteilungsübergreifend. Von der Geschäftsführung fühle ich mich meist ebenfalls gut informiert. Es gibt regelmäßige Meetings und einmal im Monat ein „Ask GF Anything“-Format. Klar hakt es hier und da mal, aber das empfinde ich als menschlich. Insgesamt sind sowohl Kolleg*innen als auch die GF sehr nahbar und hilfsbereit.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top. Wirklich ohne Einschränkung.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Projektgeschäft ist manchmal etwas wellig – das gehört dazu. Insgesamt passt es aber gut. Wichtig ist: Man muss selbst ein bisschen darauf achten und Grenzen setzen. Das wird dann aber auch akzeptiert.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt generell wenige klassische Vorgesetztenstrukturen, da die Organisation mit sehr flachen Hierarchien arbeitet. Aus meiner Sicht funktioniert das gut.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer Abwechslung mag, ist hier richtig. Neue Herausforderungen gibt es genug, wenn man sich einbringt und sichtbar macht. Für mich genau das Richtige. Wer allerdings erwartet, dass die Aufgaben jeden Morgen fertig auf dem Schreibtisch liegen, könnte sich schwerer tun

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