Beste Entwicklungschancen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit, ganze Geschäftsbereiche als „einfacher Mitarbeiter“ gemeinsam aufzubauen, mich selbst in fast beliebige Richtungen zu entwickeln, immer Sparringspartner und Unterstützer zu finden und dass Nachhaltigkeit wirklich gelebt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Homepage.
Verbesserungsvorschläge
Nichts. Weiterhin tolle Menschen einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Super Kultur. Es geht immer um individuelle Menschen, deren Bedürfnisse und das Office ist ein Ort zum Wohlfühlen.
Image
Der gute Ruf ist in der Microsoft-Welt schon lange bekannt, jedes deutsche Enterprise-Unternehmen kennt uns eigentlich und in der Nachhaltigkeitsszene fallen wir inzwischen auch auf.
Work-Life-Balance
Liegt in der eigenen Hand. Ich persönlich bin häufig so intrinsisch motiviert, dass ich aus eigenem Antrieb mehr Zeit investiere als verlangt wird. Bei einer Zielauslastung von 75% ist genug Zeit für persönliche Entwicklung auf allen Ebenen - angefangen bei fachlichen Fähigkeiten bis hin zu Führungskompetenzen.
Karriere/Weiterbildung
Skills aufbauen? Kein Problem. Verantwortung wie Kundenführung lernen und ausbauen? Unbedingt! Etwas ganz Neues machen? Auch kein Problem. Intern Verantwortung und fachfremde Themen angehen, weil persönliches Interesse besteht? Wir bitten darum.
Gehalt/Benefits
Vollkommen angemessen. Alle üblichen Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenig Unternehmen sind nachhaltiger. Kein Firmenwagen, dafür volle Unterstützung für nachhaltige Aktionen, signifikante Investition in nachhaltige Projekte wie beispielsweise Welthungerhilfe.
Kollegenzusammenhalt
Projekte schweißen zusammen, gemeinsame Zeit auch. Herausforderungen (sowohl in Projekten als auch Individuelle und Private) werden immer gemeinsam angegangen. Grundsätzlich immer nach vorne und auf das Ergebnis gerichtet. Lessons learned gehört auch dazu, blaming nie.
Umgang mit älteren Kollegen
Unsere älteren Kollegen sind genau so Teil der Teams wie alle anderen auch und ihre Erfahrung wird an vielen Stellen sehr wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine disziplinarische Vorgesetzte, dafür aber Mentoren die sich um alle Belange der Kollegen kümmern. Auch die Führungsetage nutzt Ihre Position nicht um Entscheidungen durchzudrücken sondern unterstützt die Organisation.
Arbeitsbedingungen
Lassen keine Wünsche offen.
Kommunikation
Immer auf Augenhöhe. Direkt, ehrlich, wertschätzend und mit einem ausschließlich positivem Menschenbild.
Gleichberechtigung
Jeder kann jede Verantwortung übernehmen.
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte in riesigen Kundenumgebungen. Immer modernste Technologie und jegliche Verantwortung, die man sucht.