Es war mal eine geile Agentur, aber das ist sie seit einiger Zeit nicht mehr.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Je nach Team kann die Arbeitszeiten wirklich flexibel angepasst werden. Manche Teams handeln aber entgegen der interne Vorgabe und geben feste Arbeitszeiten vor.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation der GF, teilweise abwerten der Fragen der Mitarbeiter gegenüber und selbst darstellend. Agentur legt wert auf Sparkurs und setzte lieber auf Mitarbeiter mit Sitz in Süd/Ostasien statt Fachkräften.
Verbesserungsvorschläge
Prozesse und Verantwortungsbereiche neu definieren, denn häufig macht jeder alles.
Karriere/Weiterbildung
Beförderungen und Gehaltserhöhungen werden auf die lange Bank geschoben.
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum Kollegen über 45
Arbeitsbedingungen
Stinkende Toiletten, keine Klimaanlage, Großraumbüro ohne Schallschlucker, keine Mitarbeiter Parklätze, Officepflicht auch bei einer 2h Anreise, schlechtes Platzbuchungssystem, keine Kantine und Sauberkeit der Räumlichkeiten lässt zu wünschen übrig.
Kommunikation
Ständig werden Awards gefeiert, aber nicht die Mitarbeiter.
Gehalt/Benefits
12 Feste Gehälter, keine Sonderzahlungen. Ü-Stunden dürfen abgefeiert werden aber nur maximal 10 Tage.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebes (ehemaliges) Teammitglied,
vielen Dank für dein offenes Feedback. Auch wenn es uns natürlich nachdenklich stimmt, schätzen wir deine ehrlichen Worte.
Die Punkte, die du ansprichst – etwa Führung, Kommunikation und Arbeitsbedingungen – nehmen wir sehr ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, Prozesse, Ausstattung und das Miteinander bei uns weiterzuentwickeln. Dass du dies anders erlebt hast, tut uns leid.
Unsere internationale Teamstruktur ist Teil unserer strategischen Ausrichtung – sie basiert auf Zusammenarbeit und Vielfalt. Auch Themen wie Karriereentwicklung und flexible Arbeitsmodelle treiben wir aktiv voran, wenn auch nicht immer sofort für alle sichtbar.
Zudem versuchen wir unseren Mitarbeitenden die benötigte Flexibilität zu geben, die eine gesunde und selbstbestimmte Balance zwischen mobilem Arbeiten und Arbeiten im Büro zulässt. Und wenn man ins Büro kommen möchte, subventionieren wir sowohl Parkmöglichkeiten als auch die Reise mit dem ÖPNV, oder bieten JobRad an. Und auch ohne eine Kantine glauben wir, lassen die zahlreichen Essensangebote im Umfeld unserer Büros kaum Wünsche offen.
Solltest du uns noch genaueres Feedback geben, oder deine Punkte ausführen wollen, zögere nicht, dich an mich oder das People & Culture-Team zu wenden. Die Tür steht immer offen!
Herzliche Grüße
Katrin