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PHD 
Germany
Bewertungen

87 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 81%
Score-Details

87 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

60 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Eine gute 3

3,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei PHD Germany in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice

Verbesserungsvorschläge

Mehr Anerkennung und Gehalt für treue Mitarbeiter

Work-Life-Balance

Homeoffice ist top

Kollegenzusammenhalt

Zu wird viel gelästert , beschwert hinterm Rücken


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Durchwachsene Erfahrungen bei der PHD in Hamburg

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei PHD Germany in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Klare Strukturen, gutes Onboarding, Zugang zu guten Daten und vielen Tools, Möglichkeit von Home Office

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fluktuation, Führungsstil, Workload, Gehalt

Verbesserungsvorschläge

Mehr Mitarbeiter einstellen, um die Arbeit auf mehrere Schultern zu verteilen. Führungskräfte darauf ausbilden die Mitarbeiter zu motivieren und zufriedenzustellen. Die Büros schöner ausstatten. Mitarbeiter besser bezahlen.

Arbeitsatmosphäre

Viele Mitarbeiter arbeiten im Home Office und das Büro in Hamburg ist nicht sehr einladend. Nichtsdestotrotz sind fast alle freundlich und es herrscht ein respektvolles Miteinander.

Image

Kaum jemand war zufrieden mit der phd als Arbeitgeber, aufgrund des niedrigen Gehalts, der Räumlichkeiten und der wenigen Benefits. Die meisten haben sich durch ihr Team, die Kunden oder die Arbeitsaufgaben motiviert.

Work-Life-Balance

Durch das eingeführte Überstundenausgleichssystem, 30+ Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von zuhause zu arbeiten, ist die Work-Life-Balance einigermaßen ausgeglichen. Jedoch gibt es regelmäßig strikte Deadlines, die eingehalten werden müssen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten, jedoch durch des Workloads wenig Zeit diese wahrzunehmen.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist unterdurchschnittlich und in Gehaltsgesprächen gab es keine Chancen zu verhandeln. Gehaltserhöhungen wurden im Vorfelde bestimmt und waren immer sehr gering.

Kollegenzusammenhalt

Die Fluktuation ist, wie in vielen Agenturen, relativ hoch, wodurch viele Mitarbeiter 'abgebrüht' sind und ein aufrichtiger Zusammenhalt nur mit wenigen Zustande kommt.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht beurteilen.

Vorgesetztenverhalten

Feste Prozesse, wie Mitarbeitergespräche, helfen dabei einen regelmäßigen und ehrlichen Austausch zu haben. Jedoch spürt man im Arbeitsalltag oft den Stress der Vorgesetzten. Es wird nichts gefiltert, was die Motivation negativ beeinflusst. Außerdem steht am Ende des Tages das Kundenwohl vor dem Mitarbeiterwohl.

Arbeitsbedingungen

Technisch wird man gut ausgestattet, auch für's Home Office. Jedoch ist das Büro nicht einladend.

Kommunikation

Die Kommunikation ist sehr teamabhängig, grundsätzlich bietet die PHD aber gute Strukturen für effiziente Arbeitsprozesse und angenehme Feedbackmöglichkeiten.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist sehr operativ. Strategiephasen machen es jedoch interssant.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Fabian PreißDirector Marketing & PR

Liebe*r Mitarbeiter*in,

wir danken dir aufrichtig für deine ehrliche und ausführliche Bewertung und schätzen deine Offenheit. Es tut uns leid zu hören, dass du während deiner Zeit bei uns mit einigen Dingen unzufrieden warst. Wir schätzen aber auch sehr, dass du ehrlich die Punkte beleuchtest, die positiv waren, wie u.a. unsere flexible Regelungen für räumliche und zeitliche Arbeitsgestaltung, Überstundenausgleich oder die transparente Kommunikation.

Zu einem produktiven Arbeitsklima gehört natürlich auch ein entsprechendes Arbeitsumfeld zu dem auch unsere Offices gehören. Hier wird sich insbesondere 2024 noch einiges tun, damit sich alle Mitarbeitenden im Büro nicht nur wohlfühlen, sondern dort gut allein und gemeinsam arbeiten, lernen und kreativ sein können.

Wir planen durch diese Maßnahmen u.a. auch Einfluss darauf zu nehmen, wie, wo und wann man sich die Zeit für die persönliche Weiterentwicklung nehmen kann. Dafür stellen wir bereits jetzt eine sehr große Auswahl an Weiterbildungsmöglichkeiten für alle Mitarbeitenden zur Verfügung.

Was das Gehalt betrifft, sind wir uns dessen Bedeutung sehr bewusst. Unsere Vergütungsstruktur wird kontinuierlich überprüft, um sicherzustellen, dass sie angemessen und wettbewerbsfähig ist.

Auch unseren Führungskräften bieten wir regelmäßig Schulungen und Coachings, um ihre empathischen Fähigkeiten zu stärken. Wir sind uns bewusst, dass dies ein entscheidender Faktor für das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter ist.

Wir haben immer ein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge. Wenn du uns also noch Vorschläge hast, zögere bitte nicht, mich oder unser People & Culture Team zu kontaktieren.

Herzlichen Dank und Grüße
Fabian Preiß

Gutes Arbeitsklima, tolles Team aber einige Punkte, die verbesserungsfähig sind!

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei PHD Germany GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freie Homeoffice Gestaltung, gute Arbeitsatmosphäre, nette Kollegen, niedrige Hierarchien

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehaltsverhandlungen ziehen sich über Monate und müssen über unzählige Tische gehen.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte mehr in gute Mitarbeiter investieren und diese nicht aufgrund von zu schlechter Bezahlung gehen lassen (mit ihnen auch das Know-How), um dann wieder neue teuerere Mitarbeiter einzustellen, denen das Wissen natürlich fehlt.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist super angenehm. Ich gehe gerne ins Büro und fühle mich dort wohl.

Work-Life-Balance

Ist viel besser geworden durch den möglichen Überstundenabbau, aber immer noch schwierig. Flexible Arbeitszeiten sind eher in der Theorie möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Viel zu geringes Gehalt für so viel Arbeit und Stress.

Kollegenzusammenhalt

In unserem Team ist der Zusammenhalt sehr groß. Kollegen sind wie Freunde und es wird auch oft privat etwas miteinander unternommen. Kommt aber natürlich total aufs Team an.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind ok. Das Office ist schön, aber auch sehr unpersönlich. Die Ausstattung lässt an vielen Stellen zu wünschen übrig. Manchmal fehlen Stühle, Desktops funktionieren nicht. Es wird davon erzählt, wie wichtig es ist seinen Arbeitsplatz richtig einzurichten (Höhe des Schreibtischs etc.) und eine Clean Desk Policy eingeführt, bei der man keinen festen Platz mehr hat. Die Tische sind im Büro aber nicht flexibel anzupassen. Dies ist nur mit hohem Aufwand durch einen Hausmeister möglich. Somit arbeiten meist alle an unpassenden Tischen.

Kommunikation

Oft zu viele Meetings bei denen keiner auf den Punkt kommt. Termine werden häufig überzogen.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Fabian PreißDirector Marketing & PR

Liebe*r Mitarbeiter*in,

herzlichen Dank für deine ehrliche und umfassende Bewertung. Es ist schön zu lesen, dass du dich grundsätzlich bei uns wohlfühlst.

Besonders freut uns, dass unsere Bemühungen bzgl. mehr Flexibilität und Gestaltungsspielraum im Arbeitsalltag auch in der Praxis Früchte tragen.

Zur Zufriedenheit im Beruf gehört natürlich auch die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln. Mit unserem Weiterbildungs- & Schulungsangebot für Media, Non-Media Wissen sowie Soft Skills, hoffen wir, unseren Mitarbeitenden immer das richtige Angebot an die Hand zu geben.

Zusätzlich arbeiten wir auch stetig an der Verbesserung der Arbeitsumgebung. Hier wird sich insbesondere 2024 noch einiges tun, damit sich alle Mitarbeitenden im Büro nicht nur wohlfühlen, sondern dort gut allein und gemeinsam arbeiten, lernen und kreativ sein können.

Solltest du noch weiteres konstruktives Feedback mit uns teilen wollen, dann melde dich gern bei mir.

Herzlichen Dank und Grüße
Fabian Preiß

Führungskräfte unempathisch und nicht ausgebildet, geringes Gehalt für viel Arbeit.

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei PHD Germany GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Zum Teil toxisches Arbeitsverhältnis. Vorgespielte Nettigkeit zu KollegInnen und hinter dem Rücken wird gelästert.

Work-Life-Balance

Keine flexiblen Arbeitszeiten, häufig auch mit Überstunden bis nach 18 Uhr verbunden.

Gehalt/Sozialleistungen

Viel zu geringes Gehalt für zu viel Arbeit.

Kollegenzusammenhalt

Wenig Teamaktivitäten, jeder kämpft für sich. Es wurde sich wenig bis kaum Zeit für neue MitarbeiterInnen genommen.

Vorgesetztenverhalten

Abwertendes Verhalten von Führungskraft, keine wertschätzende Kommunikation. Kommunikation mit MitarbeiterInnen nicht auf Augenhöhe. Hilfsbereitschaft hielt sich in Grenzen.

Kommunikation

Kommunikationsfähigkeit nicht vorhanden, Missverständnisse sind zum Alltag geworden. Keine korrekte Übergabe vor Urlauben.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Fabian PreißDirector Marketing & PR

Liebe*r Mitarbeiter*in,

wir danken dir aufrichtig für deine ehrliche Bewertung und schätzen deine Offenheit. Es tut uns leid zu hören, dass du während deiner Zeit bei uns unzufrieden warst, insbesondere bezüglich der wahrgenommenen fehlenden Empathie der Führungskraft und der Gehaltsfrage.
Dein Feedback bietet uns wertvolle Einblicke, die uns dabei helfen können, unsere Arbeitsumgebung zu verbessern. Wir möchten betonen, dass es unser Ziel ist, eine unterstützende und mitarbeiterorientierte Kultur zu fördern.

Unseren Führungskräften bieten wir regelmäßig Schulungen und Coachings, um ihre empathischen Fähigkeiten zu stärken. Wir sind uns bewusst, dass dies ein entscheidender Faktor für das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter ist.

Was das Gehalt betrifft, sind wir uns dessen Bedeutung sehr bewusst. Unsere Vergütungsstruktur wird kontinuierlich überprüft, um sicherzustellen, dass sie angemessen und wettbewerbsfähig ist.

Wir schätzen deine Bereitschafft, dein Feedback zu teilen und besonders im People & Culture Team haben wir immer ein offenes Ohr für die von dir angesprochenen Themen, damit unsere Mitarbeitenden sich gehört und gewertschätzt fühlen können. Die Tür steht dir jederzeit offen, wenn du noch konkreteres Feedback teilen möchtest.

Herzliche Grüße
Fabian

Guter Arbeitgeber, Hunde freundliches Büro doch leider kein 100% WIN.

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei PHD Germany GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr flexible Arbeitszeiten, Hund im Büro und freie Homeoffice Gestaltung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehaltsverhandlung ziehen sich immer über Monate, weil diese über gefühlt 100 Tische gehen. Sonst alles top.

Verbesserungsvorschläge

Bei guten Mitarbeitern sollte eine Größe Interesse bestehen, diese auch zu halten. Mitarbeiter werben Mitarbeiter wird nicht gelebt, geworbene Personen bekommen nicht den Bewerbungsprozess den sie verdient hätten.

Arbeitsatmosphäre

Tolles Team Gefühl auch Abteilungsübergreifend

Work-Life-Balance

Du kannst alle Überstunden abbauen und nichts verfällt vollständig, nicht mal am Ende des Jahres.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt extrem viele Weiterbildungen die auch alle gemacht werden können, egal wie viele im Jahr.

Gehalt/Sozialleistungen

Durchschnittliches bis Hohes Gehalt bei Einstieg, Verhandlungen danach sind schwierig (nie mehr als 10%).

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation hackt an einigen Stellen.

Arbeitsbedingungen

Minus 1 Punkt für die fahrende Klimaanlage im Sommer.

Kommunikation

Viele Meetings in denen doch keiner auf den Punkt kommt.

Interessante Aufgaben

Interessante Kunden.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Familienfreundlich

4,3
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PHD Germany GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr familienfreundlich, Hunde sind im Büro erlaubt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal werden Probleme übergangen

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter mit langer Betriebszugehörigkeit sollten besser unterstützt werden.

Arbeitsatmosphäre

Super Miteinander unter den Kollegen

Karriere/Weiterbildung

Wird manchmal unterstützt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird sehr auf Umweltaspekte geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Austausch

Arbeitsbedingungen

Verbesserungswürdig


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Katrin Eisenbart, Manager People & Culture
Katrin EisenbartManager People & Culture

Liebe*r Mitarbeiter*in,

herzlichen Dank - Feedback ist ein sehr wichtiger Teil unserer Agenturkultur und daher schätzen wir dein positives Feedback sehr!

Wir haben immer ein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge. Wenn du uns also noch Verbesserungsvorschläge für die Themen, die noch nicht aus deiner Sicht 5 Sterne wert sind, mitteilen möchtest, zögere bitte nicht, mich oder deine Führungskraft zu kontaktieren.

Herzlichen Dank und Grüße
Katrin

Fühle mich bei dem Arbeitgeber total wohl!

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei PHD Germany GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeitgestaltung
Super Vereinbarung mit dem Hund. (Hundebüro) Homeoffice flexibel wählbar.
Tolle Teamevents. Weiterbildungsmöglichkeiten/ Sprachkurse


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Katrin Eisenbart, Manager People & Culture
Katrin EisenbartManager People & Culture

Liebe*r Mitarbeiter*in,

vielen Dank für dein positives Feedback!

Als People & Culture Team sind wir ständig bemüht, unseren Mitarbeitern Möglichkeiten zu bieten, damit sie sich in unserer Agentur wohlfühlen.

Es freut mich zu lesen, dass deine Erfahrungen positiv sind und du unsere Angebote wie flexibles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten wahrgenommen hast.

Wenn du uns mehr Feedback geben möchtest, stehen wir dir als People & Culture Team jederzeit für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung - natürlich gilt dies auch für deine Führungskraft.

Herzlichen Dank und Grüße
Katrin

Tolles Team mit wirklich tollen Menschen

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei PHD Germany in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hier gibt es keinen Konkurrenzkampf. Jeder wird gesehen und geschätzt und gefördert.

Verbesserungsvorschläge

Wie in jeder Agentur, denke ich, benötigen wir mehr Mitarbeiter, um das aktuelle Team weiter zu entlasten.

Work-Life-Balance

Ich fühle mich von meinen Gruppenleitern sehr unterstütz in schweren Zeiten und nie unter Druck gesetzt, mehr zu arbeiten als ich eigentlich müsste. Überstunden werden vermieden. Trotzdem ist (bei mir zumindest) viel Arbeit auf dem Tisch ;)

Gehalt/Sozialleistungen

Ich bin sehr zufrieden mit meinem Gehalt. Ich habe bekommen, wonach ich gefragt habe.

Interessante Aufgaben

Ich konnte direkt sehr selbständig meine Arbeit machen. Mir wurde der Raum dafür gegeben, was ich sehr schätze.


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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An sich zufrieden. Da die Phd in den letzten Jahren sehr gewachsen ist, muss sich das kulturell erst wieder finden

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei PHD Germany in Frankfurt am Main gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Die Kultur muss wieder etwas mehr gelebt werden

Work-Life-Balance

Seit Anfang des Jahres gibt es eine Überstundenregelung, zudem sind die Arbeitszeiten flexibler geworden

Karriere/Weiterbildung

Viel aus Eigeninitiative

Kollegenzusammenhalt

Die Phd ist während Corona ziemlich gewachsen, dadurch kennen sich viele Kollegen untereinander nicht. Das muss sich wohl erst wieder finden

Umgang mit älteren Kollegen

Das Agenturumfeld ist generell eher jung

Kommunikation

Sehr transparent


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Katrin Eisenbart, Manager People & Culture
Katrin EisenbartManager People & Culture

Liebe*r Mitarbeiter*in,

vielen Dank für dein positives Feedback und konstruktive Kritik.

Das Thema Agentur-Kultur ist tatsächlich ein sehr wichtiges Thema, dem wir uns im People & Culture Team regelmäßig widmen. Momentan planen wir gerade wieder einige neue Projekte, Initiativen und Events, um unser tägliches Miteinander sowohl im Office als auch remote interaktive und familiärer zu gestalten.

Darüber hinaus sind uns unsere offene, transparente und wertschätzende Kommunikation sowie Events (Sommer-/Winterparty, CSR Initiativen etc.) wichtig und stellen weiterhin zentrale Treiber unserer modernen Unternehmenskultur dar.

Solltest du noch weiteres konstruktives Feedback mit uns teilen wollen, dann melde dich gern bei mir.

Herzlichen Dank und Grüße
Katrin

Toller Arbeitgeber mit vielen Karrieremöglichkeiten!

4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei PHD Germany GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ein aktives und positives Umfeld. Kollege*innen sind grundsätzlich sehr freundlich und hilfsbereit.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance kann nach Team, Kunde und Saison schwanken, jedoch wird zwischen den Teams der Workload gut ausgeglichen. Zudem bietet die Agentur flexible Überstundenausgleichsmodelle an.

Karriere/Weiterbildung

Sehr gute Karrieremöglichkeiten durch stetiges Wachstum/Kundengewinne

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr hohe Standards in Sachen Sustainability, offen für Initiativen aus der Belegschaft.

Vorgesetztenverhalten

Hierarchien sind im Allgemeinen flach, Führungskräfte sind persönlich stark eingebunden und immer ansprechbar

Arbeitsbedingungen

Mobiles arbeiten möglich.
Büroausstattung sehr modern.

Kommunikation

Sehr transparente, rechtzeitige und umfängliche Kommunikation


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wir setzen auf Transparenz

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 97 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird PHD Germany durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 89% der Bewertenden würden PHD Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 97 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 97 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich PHD Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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