46 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von PHD Germany über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENDer Zusammenhalt der Kollegen ist gut.
Die Kommunikation während Corona war/ist sehr transparent.
Karriere/Weiterbildung nur durch sehr langen Prozess und dann nicht unbedingt zufriedenstellend.
Generell dauern Änderungen (egal welcher Art) sehr lange.
Änderungswünsche der Mitarbeiter ernst nehmen und auch umsetzen. Karrierewünsche der Mitarbeiter nicht mit falschen Versprechungen abspeisen.
Kommt darauf an, wie viele Mitarbeiter gerade im Team arbeiten.
Überstunden sind nicht unüblich
kaum Möglichkeiten, extrem lange Prozesse
Fast alle unterstützen sich gegenseitig
Fachlich gut, wenn es um die eigene Person geht, könnte es besser sein (z.B. Karriere...)
In Corona Zeiten wirklich transparent
Es kommt sehr schnell Routine rein. Aber wirklich Zeit, um nach außergewöhnlichen Maßnahmen/Änderungen für den Kunden zu suchen, bleibt kaum.
Sich von schlechten unvelehrbarrn Führungskräften trennen, ehrlichere Kommunikation.
Geprägt von Missgunst, unehrlicher Kommunikation, Belästigungen, Lästereien. Die Liste könnte man fortsetzen. Ist aber vom Team abhängig ¹
War ok, kommt aber aufs Team an
Weiterbildungen gab es reichlich. Beförderungen nur nach Nase
Untersten Niveau, Erhöhungen nur in Makroschritten und wenn man dafür Überstunden ohne Ende schiebt
Ist SEHR vom Team abhängig. 90% sind nur nett, weil sie sich davon etwas erhoffen. Eingestellt wird hier jeder,auch wenn das Verhalten unterirdisch ist. Muss man nichts zu sagen
Gab es kaum
Keine Empathie, siehe Punkt Kommunikation
Homeoffice nur nach Genehmigung im Team. War dem Kontrollwahn geschuldet. Arbeitsbedingungen sind rückständig, da kann man mit anderen nicht mithalten
Unehrlich. Viel Gelästere gerne nach Feierabend von einigen vor allem weiblichen "Prachtexemplaren" die ihre Begeisterung fürs Leben und den Job schon Lange im Empathienirvana geparkt haben...Wenn die Fluktuation eurer Mitarbeiter die Anzahl an Dienstjahren übersteigt, wird es wohl eher an euch liegen
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
es ist schade, dass du offensichtlich diese Erfahrungen machen musstest.
Ich hätte dir gerne geholfen, nur können wir leider erst dann aktiv werden, wenn wir davon erfahren/wir eingebunden werden.
Daher meine Bitte: Melde dich vertraulich bei mir oder auch bei einem Mitglied der Geschäftsführung und lass uns unter vier Augen hierüber sprechen, denn wir möchten dem gerne nachgehen.
Herzliche Grüße
Katrin
Manager People and Culture
faire Bedingungen, ehrlich und verlässlich
transparentere Karriereentwicklung, bessere externe Schulungen mit anerkannten Zertifikaten
Helles Großraumbüro, große Küchen, moderne Toiletten. Alles soweit gut.
Sehr starke Verbesserung in letzter Zeit. Hier "darf" man ohne Probleme um 18 Uhr alles aus machen. Ob man es tut ist jedem selbst überlassen. In manchen Abteilungen sind aber Überstunden leider an der Tagesordnung.
Leider nicht so viel möglich. Es gibt interne Schulungen aber die sind eher just4fun als dass sie wirklich etwas bringen. Externe Seminare (€€€) gibt es nur für die Führungsebene.
Branchenüberdurchschnittliches Gehalt für erfahrene Mitarbeiter. Die PHD will wachsen.
Natürlich Teamabhängig, aber hier definitiv einiges möglich.
Perfekt. (Abteilungsabhängig)
Es wird sich bemüht alle Mitarbeiter über fast alle Geschäftsbereiche zu informieren.
Frauen verdienen meist etwas weniger, aber da hier alles verhandelbar ist kann man das natürlich auch selbst ändern wenn man denn will.
Eher immer das selbe, aber langweilig ist es auch nicht.
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für die positive Rückmeldung und Bewertung.
Lass uns doch in den nächsten Wochen einmal persönlich sprechen, insbesondere zu dem Punkt „Schulungen“, damit wir dies weitergeben und somit eine Verbesserung bewirken können.
Herzliche Grüße
Katrin
Manager People and Culture
Die Kommunikation von der höheren Ebene zu den Mitarbeitern ist immer sehr detailliert und informativ. Wir werden stets auf dem laufenden Gehalten.
Wertvolle Mitarbeiter eher versuchen zu halten, zB. durch Gehaltserhöhungen etc.
Die Atmosphäre unter den Kollegen ist immer freundlich, entspannt und respektvoll.
Das Image der Firma ist gut, doch in manchen Bereichen noch verbesserungswürdig.
Es wird auf das jeweilige Familienmodell der einzelnen Mitarbeiter Rücksicht genommen.
Leider werden oftmals die Mitarbeiter nicht ausreichend gefördert.
Das Gehalt könnte höher sein.
Durch einen Umwelt-Roundtable wird ständig an Verbesserungen gearbeitet.
Der kollegiale Umgang ist zum Teil schon fast familiär.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist immer sehr respektvoll und wertschätzend.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist stets freundlich und vertrauenswürdig.
Es wird stets dafür gesorgt, für alle Mitarbeiter angenehme Arbeitsbedingungen zu schaffen.
Es findet immer eine wertschätzende Kommunikation statt, auch mit den Geschäftsführern und Vorgesetzten.
Gleichberechtigung ist bei uns selbstverständlich.
Die Aufgabenbereiche variieren und können oftmals angepasst oder verändert werden.
Es wird viel Vertrauen und Flexibilität geschenkt.
Kein Arbeitgeber ist perfekt aber ich habe auch keinen nennenswerten Kritikpunkt, der mich sehr stört.
Zuschüsse. Z.B. für Home Office (gerade aktuell wegen erhöhten Stromkosten im privaten Bereich und in der FIrma wird ja viel eingespart).
Wer wünscht sich nicht mehr Geld?
In der Agentur gibt es zahlreiche Hierarchiestufen, teilweise hat man das Gefühl, dass es mehr Führungskräfte als operativ tätige Mitarbeiter gibt. Vorgesetzte hat man unter Umständen mehr als Kollegen.
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter, mehr Gehalt und mehr Wertschätzung.
Leider weder Fairness noch Vertrauen noch Wertschätzung.
Überstunden werden nicht vergütet und nicht ausgeglichen.
Da es viele Hierarchiestufen gibt, gibt es auch Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten, allerdings kann man daran ohne schlechtes Gewissen gar nicht teilnehmen, da ja so viel zu tun ist.
Geringe Entlohnung für die vielen anfallenden Überstunden.
Einmal im Jahr wird eine Tombola veranstaltet und der Erlös an einen guten Zweck gespendet.
Kommt auf das Team an. Insgesamt eher Oberflächlich. Es gibt viel Konkurrenz und Missgunst, wenn es um Beförderungen geht.
Transparenz, Kommunikation und Wertschätzung = Mangelware.
Es gibt Großraumbüros, daher wird es sehr laut. Home-Office wird nur vereinzelt gewährt und ist erst seit der Pandemie in Verbindung mit strengen Kontrollen möglich.
Es werden regelmäßig Meetings durch die Geschäftsführung abgehalten. In den einzelnen Abteilungen sieht es leider anders aus.
In der Geschäftsführung und in den Abteilungen gibt es auch weibliche Führungskräfte.
Die Kunden sind interessant, ansonsten geht es halt um Mediaplanung.
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
unsere Haltung bei PHD kennst du: Feedback ist ein Geschenk und hilft uns in unserer Weiterentwicklung.
Aus deiner Bewertung wird nun deutlich, dass es einige Themen gibt, die wir uns gemeinsam anschauen sollten.
Daher möchte ich dir folgenden Vorschlag machen: Melde dich bei mir und wir unterhalten uns in einem vertraulichen Vieraugengespräch. Wie du weißt, bin ich bei PHD als People-Verantwortliche genau für solche Themen die erste Ansprechpartnerin. Ich kann dir nicht versprechen, dass wir für jedes kritische Thema eine schnelle/für dich zufriedenstellende Lösung finden werden. Was ich dir jedoch versprechen kann, ist, dass ich deine Themen ernst nehme und alles Gesagte absolut vertraulich behandle. Alle weiteren Schritte können und werden wir dann gemeinsam besprechen und abstimmen.
Was meinst du, wäre das für dich ein gangbarer Weg?
Herzliche Grüße
Katrin
Manager People and Culture
Kommunikation und Transparenz sowie die grundsätzlich positive Atmosphäre - und aktuell das Management der Corona-Krise.
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Insgesamt etwas zu viele juniorige MitarbeiterInnen. Es braucht mehr erfahrene Senior Executives und Account Manager.
Es ist natürlich auch immer Team-abhängig. Mir macht die Arbeit sehr viel Freude, was insbesondere auch mit der grundsätzlich positiven Atmosphäre zusammenhängt.
Die Wahrnehmung der Agentur ist positiv, nach innen und außen. Die stetige Entwicklung und das Wachstum ist spürbar. Einen wesentlichen Anteil hat die Geschäftsführung, die emphatisch und fachlich gut ist.
Home-Office wurde auch schon vor Corona ermöglicht. Dass es kein 9 to 5 Job ist, sollte auch jedem klar sein. In der Regel werden Ausgleiche für deutliche Überstunden angeboten, manchmal aber auch leider vergessen, trotz vorheriger Ankündigung.
Dennoch wird insgesamt darauf geachtet, dass keiner unnötig lange vor dem Rechner sitzt, und mit einer strukturierten Arbeitsweise ist das in den meisten Fällen auch selbst steuerbar.
Teilzeit und Elternzeit ist gelebte Praxis.
Es gibt vielfältige Angebote der Weiterbildung. Eine Karriere ist auch recht gut möglich, individuelles Engagement und Skills vorausgesetzt.
Gehalt ist okay, wie das in einer Mediaagentur eben so ist. Schlussendlich ist es auch eine Sache der Verhandlung. Es gibt gehaltlich schon teilweise deutliche Unterschiede, bei ähnlichem Knowhow und Erfahrung.
Außerdem spielt auch der Bereich, in dem man arbeitet, eine Rolle. D.h. KollegInnen, die auf dem gleichen Level stehen aber in verschiedenen Bereichen arbeiten, können deutliche Unterschiede beim Gehalt haben.
Die Agentur ist engagiert und glaubwürdig im Bestreben, gesellschaftliche Themen anzugehen und einen Beitrag zu leisten. Für die MitarbeiterInnen gibt es auch Möglichkeiten, sich selbst einzubringen. Aktuell beteiligt sich die gesamte Agentur an Spenden für wohltätige Zwecke.
Insgesamt gibt es ein ausgeprägtes Wir-Gefühl. Da die meisten Teams mit dem Tagesgeschäft mindestens ausgelastet sind, hält sich eine freiwillige Mehrarbeit bspw. um andere Teams zu unterstützen, in Grenzen.
Es ist insgesamt eine recht junge Agentur, dennoch war und ist der Umgang mit älteren Kollegen immer sehr respektvoll.
Meine Erfahrung, mit mehreren verschiedenen Vorgesetzten, war bislang sehr gut! Sollte es mal mit einem Vorgesetzten nicht passen und auch nachhaltig keine Besserung entstehen, gibt es meist interne Optionen, beispielsweise durch einen Team-Wechsel.
Die Büroräume sind eher funktional (Großraum), aber es wird einiges für das Wohlbefinden gemacht. In Frankfurt gibt es 2 Kaffeevollautomaten, von denen leider nur einer ordentlichen Kaffee macht.
Sehr hohe Transparenz und regelmäßige Updates seitens der Geschäftsführung.
Es gibt aus meiner Sicht keine Unterschiede zwischen Geschlechtern. Außerdem wird eine offene Kommunikation, über verschiedene Hierarchieebenen hinweg, gelebt.
Es gibt viel Spielräume, um eigene Ideen einzubringen und diese auch zu verwirklichen.
Homeoffice wurde uns erst in der Pandemie erlaubt. Also nur dann wenn die Firma davon profitiert und nicht der Arbeitgeber
Anerkennung zeigt sich nicht nur durch nette Worte sondern eben auch durch die Bezahlung
Man fühlt sich sehr kontrolliert und in allen Schritten von dem Teamleiter beobachtet
Bei Fragen überlegt man 2 mal um keine blöde Antwort zu erhalten
Extra Urlaubstage
Man schätzt nicht gute Mitarbeiter
Mehr Wertschätzung plus mehr Gehalt , Belohnung für gute Arbeit und extra Aufgaben
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
wie du weißt, ist jedes Feedback für uns sehr wertvoll; daher vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast diesen Beitrag zu verfassen.
Du betonst mehrfach das Thema „Wertschätzung für gute Mitarbeiter“. Es ist wirklich schade, das du deine Arbeit als ungenügend wertgeschätzt empfindest. Um dies zu ändern, würde es uns sehr helfen, die Gründe besser zu verstehen.
Bring das Thema gerne einmal bei Deiner Führungskraft zur Sprache oder wende Dich auch jederzeit vertrauensvoll an mich.
Herzliche Grüße
Katrin I Manager People & Culture
Kommunikation, Schulungsangebot.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr entspannt. Das heißt aber nicht, dass wir wenig to dos haben. Es ist sehr professionell, aber es wird auch viel gelacht. Es gibt einen guten Austausch zwischen den Kollegen und ich fühle mich sehr wertgeschätzt.
Cooles Image :-) Es wird viel am Branding und der Außerwirkung gearbeitet, Social Media etc.
Außerordentlich gut! Das private Leben, Arzttermine, Familie etc. ist super mit dem Job vereinbar. Es wird immer wieder kommuniziert, wie wichtig es der Firma ist, dass es uns Mitarbeitern gut geht. Wenn man zum Arzt muss, geht man zum Arzt. Wenn das in der Arbeitszeit passiert, dann ist das vollkommen in Ordnung. Wenn andere private Dinge anstehen wird viel Verständnis gezeigt. Man hat das Gefühl, dass die Firma ihren Mitarbeitern zu 100 % vertraut und ihnen ganz viel Freiraum gibt.
Es gibt die OMD School. Hier haben wir regelmäßig Schulungen, Workshops etc. Das Angebot ist toll.
Für eine Media Agentur ist das Gehalt denke ich wettbewerbsfähig. Ich kann es aber als Junior noch nicht wirklich bewerten.
Wir legen viel Wert auf nachhaltiges Reisen.
Der Kollegenzuammenhalt ist sehr gut. Ich habe jederzeit das Gefühl, ich kann jemanden anrufen aus dem Home Office oder zu seinem Tisch rübergehen und fragen. Auch die Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr für Fragen und sind stets für einen da.
Wir sind ein sehr junges Team, haben aber auch ein, zwei ältere Kollegen. Absolut wertschätzend und toll.
Ich kann mich nur wiederholen. Meine Vorgesetzte ist immer für mich da, kommuniziert sehr respektvoll und wertschätzend und fördert mich in Sachen Workshops, Schulungen etc.
Ein nettes Büro :-) Obstkorb, guter Café, gutes essen mit Vermarktern ...
Außerordentliche, wertschätzende Kommunikation. Ich habe selten so einen respektvollen und professionellen Umgang erlebt. Es gibt keinerlei Fingerpointing und Probleme werden immer gemeinschaftlich gelöst. Meine Vorgesetzte gibt mir stets das Gefühl für mich da zu sein und ich habe keinerlei Angst, Fehler zu machen. Selbst, wenn man einen Fehler macht ist das überhaupt kein Problem und man löst die Herausforderungen im Team.
Absolut!
Mit der zeit kommen immer mehr und spannendere to dos auf einen zu. Die Arbeit macht Spaß :-)