Nie wieder
Verbesserungsvorschläge
Sich von schlechten unvelehrbarrn Führungskräften trennen, ehrlichere Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von Missgunst, unehrlicher Kommunikation, Belästigungen, Lästereien. Die Liste könnte man fortsetzen. Ist aber vom Team abhängig ¹
Kommunikation
Unehrlich. Viel Gelästere gerne nach Feierabend von einigen vor allem weiblichen "Prachtexemplaren" die ihre Begeisterung fürs Leben und den Job schon Lange im Empathienirvana geparkt haben...Wenn die Fluktuation eurer Mitarbeiter die Anzahl an Dienstjahren übersteigt, wird es wohl eher an euch liegen
Kollegenzusammenhalt
Ist SEHR vom Team abhängig. 90% sind nur nett, weil sie sich davon etwas erhoffen. Eingestellt wird hier jeder,auch wenn das Verhalten unterirdisch ist. Muss man nichts zu sagen
Work-Life-Balance
War ok, kommt aber aufs Team an
Vorgesetztenverhalten
Keine Empathie, siehe Punkt Kommunikation
Umgang mit älteren Kollegen
Gab es kaum
Arbeitsbedingungen
Homeoffice nur nach Genehmigung im Team. War dem Kontrollwahn geschuldet. Arbeitsbedingungen sind rückständig, da kann man mit anderen nicht mithalten
Gehalt/Sozialleistungen
Untersten Niveau, Erhöhungen nur in Makroschritten und wenn man dafür Überstunden ohne Ende schiebt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gab es reichlich. Beförderungen nur nach Nase
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
es ist schade, dass du offensichtlich diese Erfahrungen machen musstest.
Ich hätte dir gerne geholfen, nur können wir leider erst dann aktiv werden, wenn wir davon erfahren/wir eingebunden werden.
Daher meine Bitte: Melde dich vertraulich bei mir oder auch bei einem Mitglied der Geschäftsführung und lass uns unter vier Augen hierüber sprechen, denn wir möchten dem gerne nachgehen.
Herzliche Grüße
Katrin
Manager People and Culture