An sich zufrieden. Da die Phd in den letzten Jahren sehr gewachsen ist, muss sich das kulturell erst wieder finden
Verbesserungsvorschläge
Die Kultur muss wieder etwas mehr gelebt werden
Kommunikation
Sehr transparent
Kollegenzusammenhalt
Die Phd ist während Corona ziemlich gewachsen, dadurch kennen sich viele Kollegen untereinander nicht. Das muss sich wohl erst wieder finden
Work-Life-Balance
Seit Anfang des Jahres gibt es eine Überstundenregelung, zudem sind die Arbeitszeiten flexibler geworden
Umgang mit älteren Kollegen
Das Agenturumfeld ist generell eher jung
Karriere/Weiterbildung
Viel aus Eigeninitiative
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank für dein positives Feedback und konstruktive Kritik.
Das Thema Agentur-Kultur ist tatsächlich ein sehr wichtiges Thema, dem wir uns im People & Culture Team regelmäßig widmen. Momentan planen wir gerade wieder einige neue Projekte, Initiativen und Events, um unser tägliches Miteinander sowohl im Office als auch remote interaktive und familiärer zu gestalten.
Darüber hinaus sind uns unsere offene, transparente und wertschätzende Kommunikation sowie Events (Sommer-/Winterparty, CSR Initiativen etc.) wichtig und stellen weiterhin zentrale Treiber unserer modernen Unternehmenskultur dar.
Solltest du noch weiteres konstruktives Feedback mit uns teilen wollen, dann melde dich gern bei mir.
Herzlichen Dank und Grüße
Katrin