PHD 

Germany

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, Schulungsangebot.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr entspannt. Das heißt aber nicht, dass wir wenig to dos haben. Es ist sehr professionell, aber es wird auch viel gelacht. Es gibt einen guten Austausch zwischen den Kollegen und ich fühle mich sehr wertgeschätzt.

Image

Cooles Image :-) Es wird viel am Branding und der Außerwirkung gearbeitet, Social Media etc.

Work-Life-Balance

Außerordentlich gut! Das private Leben, Arzttermine, Familie etc. ist super mit dem Job vereinbar. Es wird immer wieder kommuniziert, wie wichtig es der Firma ist, dass es uns Mitarbeitern gut geht. Wenn man zum Arzt muss, geht man zum Arzt. Wenn das in der Arbeitszeit passiert, dann ist das vollkommen in Ordnung. Wenn andere private Dinge anstehen wird viel Verständnis gezeigt. Man hat das Gefühl, dass die Firma ihren Mitarbeitern zu 100 % vertraut und ihnen ganz viel Freiraum gibt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Für eine Media Agentur ist das Gehalt denke ich wettbewerbsfähig. Ich kann es aber als Junior noch nicht wirklich bewerten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir legen viel Wert auf nachhaltiges Reisen.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzuammenhalt ist sehr gut. Ich habe jederzeit das Gefühl, ich kann jemanden anrufen aus dem Home Office oder zu seinem Tisch rübergehen und fragen. Auch die Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr für Fragen und sind stets für einen da.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir sind ein sehr junges Team, haben aber auch ein, zwei ältere Kollegen. Absolut wertschätzend und toll.

Vorgesetztenverhalten

Ich kann mich nur wiederholen. Meine Vorgesetzte ist immer für mich da, kommuniziert sehr respektvoll und wertschätzend und fördert mich in Sachen Workshops, Schulungen etc.

Arbeitsbedingungen

Ein nettes Büro :-) Obstkorb, guter Café, gutes essen mit Vermarktern ...

Kommunikation

Außerordentliche, wertschätzende Kommunikation. Ich habe selten so einen respektvollen und professionellen Umgang erlebt. Es gibt keinerlei Fingerpointing und Probleme werden immer gemeinschaftlich gelöst. Meine Vorgesetzte gibt mir stets das Gefühl für mich da zu sein und ich habe keinerlei Angst, Fehler zu machen. Selbst, wenn man einen Fehler macht ist das überhaupt kein Problem und man löst die Herausforderungen im Team.

Gleichberechtigung

Absolut!

Interessante Aufgaben

Mit der zeit kommen immer mehr und spannendere to dos auf einen zu. Die Arbeit macht Spaß :-)

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Eine offene Kommunikation und viele individuelle Lösungen. Grundsätzlich zeigt sich auch hier eine kluge und sehr gute Führungsspitze. Auch der Konzern (der deutsche Teil) hat extrem klug und mitarbeiterfreundlich reagiert.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Ich war überrascht wie wenig arbeitsrechtliches bzw. kaufmännisches Know-How da ist.
Es musste sich erst über alles informiert werden. Für sowas erwarte ich entsprechende Fachkräfte im Konzern.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Bisher klappt hier alles gut.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind grundsätzlich nett, einige sogar super und hoch professionell. Je nach Abteilung sind sie netter oder hochnäsiger. Manchmal verwechseln einige die Arbeit mit dem Laufsteg.

Image

In der Branche ist die PHD ein Rising Star.
Außerhalb der Marketingwelt würde ich aber 0 Sterne geben, kennt kein Mensch und es weiß auch keiner was die machen. Die Mediaagenturen sind eher schlecht in der eigenen Vermarktung, klingt komisch ist aber so.

Work-Life-Balance

Wie in den kritischen Kommentaren zu lesen werden die Überstunden weder sinnvoll ausgeglichen noch bezahlt. Meist kommen komische Ausreden, von wegen Branche, aber das ist etwas hintern Mond. Der Ursprung der Unkultur ist im Headquarters in England (PHD) und New York (Omnicom) zu suchen und kann nur spekuliert werden.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Meist zu gering. Der Abschluss und die Qualifikation bringen eher wenig bis nichts. Gibt paar Benefits, davon zahlt man aber keine Miete.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das ist einer der Bereiche wo die Führung außerhalb der Konzernvorgaben agieren kann. Hier wird tatsächlich viel Positives ausprobiert und umgesetzt. Ob es immer sinnvoll ist sei Mal dahingestellt.

Kollegenzusammenhalt

Die viele Kollegen sind gute Sparringspartner. Marketingtypisch sind zwar viele Lästerschwestern unterwegs, aber die sind bekannt und selbst das ist im Rahmen.
Besonders die Teams um einen großen Autokonzern zeigen einen extrem hohen Zusammenhalt und ein starkes Commitment. Sie sind auch die Treiber von Innovation und Veränderung.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt zum Glück auch einige ältere Kollegen. Diese sind die Kompetenzträger des Unternehmens. Leider werden hiervon zu wenige eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich sehr gut. Besonders die Geschäftsführerurgesteine sind vorbildlich und sehr menschlich. Sie genießen ein hohes Ansehen bei den Mitarbeitern und im Konzern.

Arbeitsbedingungen

Bisher Großraumbüro.

Kommunikation

Die PHD selbst pflegt eine offene Kommunikation. Die Kommunikation intern und zum Kunden ist überwiegend von Vertrauen und Offenheit geprägt. Das wissen auch die Kunden zu schätzten.

Gleichberechtigung

Keine Beanstandungen. Alles vorbildlich.

Interessante Aufgaben

Aufgrund des eher manuellen Prozessmanagements neigt man oft die Aufgaben automatisiert und eher quantitativ abzuarbeiten. Die Agentur tendiert zu einer Behörde. Das möchte aber niemand. Die Aufgaben hängen stark auch vom Team und Kunden ab, je nachdem wie fort- oder rückschrittlich er ist.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Schnelle Reaktionszeiten und Entscheidungen bzgl. Umsetzung der Home Office Regelungen. Einfache und unbürokratische Mitnahme von Technik aus dem Büro zum Einsatz zuhause. 5/5 Sternen!

Image

Viele neue Pitchgewinne, starkes Wachstum - trotzdem menschlich und nahbar geblieben

Work-Life-Balance

Grundsätzlich ist es im Agentur- & Dienstleistungssektor nicht einfach eine vernünftige Work-Life-Balance zu erreichen. Die phd versucht hier schon aktiv gegenzusteuern.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Im guten nationalen Agenturdurchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt viele Aktionen für die Umfwelt (z.B. Initiative für mehr Bahn fahren und weniger fliegen"), oder jährliche Spendenaktionen für unsere Partnerschule in Afrika.

Kollegenzusammenhalt

Teamintern besteht ein sehr guter Zusammenhalt. Auch teamübergreifend trifft man immer auf ein offenes Ohr.

Vorgesetztenverhalten

Bislang immer ehrlich, fair und zuverlässig!

Arbeitsbedingungen

Modernes Office, gute Ausstattung, GameLab, Kicker, Dart, offene Arbeitsbereiche
Der Kaffee könnte etwas besser sein :-P

Kommunikation

Offene und ehrliche Kommunikation. Als Mitarbeiter fühlt man sich eingebunden und gut informiert. Entscheidungen werden nachvollziehbar begründet.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist absolut gegeben!

Interessante Aufgaben

Wer sich aktiv & selbständig mit einbringt, auch mal mit neuen Ideen um die Ecke kommt, hat große Chancen sich seine Aufgaben zum Teil selbst zu gestalten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kultur, den Spirit und den Lesitungswillen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Raeumlichkeiten wirken antiquiert.

Arbeitsatmosphäre

Tu mich schwer am Montag... aber sonst. Komme echt gerne

Image

Der Branchendienst RECMA vergibt ein B+. Wir wollen ein A :-)

Work-Life-Balance

Agentur ist Agentur ist Agentur. Ihr wisst wovon ich spreche, Wer einen `Job` sucht, sollte woanders suchen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Mehr geht immer....

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unsere Azubis haben den Greenergy Button erfunden !!!

Kollegenzusammenhalt

Wo gehobelt wird fallen Spähne aber feels like a cool gang.

Umgang mit älteren Kollegen

Manchmal hapert es am Dialog

Vorgesetztenverhalten

Finde immer ein offenes Ohr und oft eine Lösung. Nicht immer sofort aber in der Regel sehr konstruktiv.

Arbeitsbedingungen

Na ja - hier geht eindeutig mehr - auch wenn der Frankfurter HbF und das Gutleutviertel echten Kiezcharme versprühen.

Kommunikation

Mhhm - auch der Flurfunk funktioniert :-)

Gleichberechtigung

TOP

Interessante Aufgaben

Puuh - und ob - jeden Tag was Neues.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Kollegen, eine positive & fordernde Arbeitsatmosphäre sowie ein durch Offenheit und Produktivität geprägtes Arbeitsumfeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise sehr hoher Arbeitsaufwand, was jedoch "normal" für die Mediabranche ist

Arbeitsatmosphäre

Sehr nettes, offenes und kreatives Klima.

Image

PHD hat vorallem einen guten Ruf in Bezug auf Kreativität, Chancengleicheit und ein positives & offenes Unternehmensklima

Work-Life-Balance

Branchentypisch hohe Arbeitsbelastung in Stoßzeiten. Programme für Familien sind gut. Es wird zunehmend auf ein angemessenes Arbeitspensum geachtet.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Standardmäßige Sozialleistungen - Gehalt branchentypisch

Umwelt-/Sozialbewusstsein

erst kürzlich neue Initiative für Umweltbewusstsein gestartet

Kollegenzusammenhalt

Generell starkes "Wir"-Gefühl, besonders durch stressige Zeiten geprägt.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Unterschiede zu jüngeren Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr kollegiales & hierarchiefreie Führungskultur. Schnelles Übertragen von Verantwortung & Zuständigkeiten.

Arbeitsbedingungen

Sehr zentral gelegen am Frankfurt HbF - daher teilweise etwas laut. Räume typisch Büro. Lounge, Kicker und Fatboys wirken entspannend.

Kommunikation

Je nach Bereich stark unterschiedlich - Informationsfluss generell jedoch ausreichend.

Gleichberechtigung

vollkommene Gleichberechtigung und Chancengleichheit. keinerlei Differenzierung.

Interessante Aufgaben

Branchentypisch hohe Arbeitsbelastung in Stoßzeiten.