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Philip 
Morris 
(Deutschland)
Bewertung

Es ist Frostig geworden!!!

2,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PHILIP MORRIS INTERNATIONAL INC. in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gib Leuten Macht die sie nicht wirklich beherrschen und verliere dadurch sehr engagierte und erfolgreiche Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Es gibt viele extrem engagierte Mitarbeiter/innen die aufgrund fehlender Körperspannung keine oder geringe Erfolgschancen haben

Arbeitsatmosphäre

Das Vertrauen zwischen VE und VL ist auf Grund von zu häufigen falschen Versprechungen stark eingeschränkt.Es wurden Absprachen oder Vermeintliche Versprechungen getätigt und im nächsten Atemzug gebrochen.
Einfachste Aufgaben des Vorgesetzten wurden mit zum Teil fadenscheinigen Ausreden ignoriert(Warenversorgung,genehmigungspflichtige Mehrarbeit ect.)
Zeugnisse wurden bewusst falsch geschrieben bzw.absichtlich runtergewertet

Image

Seit der frostigen Umstrukturierung der Firma ist der Tenor unter den Angestellten nicht mehr so rosig!
Angst vor Konsequenzen bei nicht Firmen konformen Aussagen ist allgegenwärtig

Work-Life-Balance

Es geht definitiv schlechter
Wer seine soll Zahlen erreicht,kann sich den Luxus der WLB genehmigen

Karriere/Weiterbildung

Durch Leistung wird diese Firma seit geraumer Zeit nicht mehr getragen!!!
Oberste Priorität um die Karriereleiter empor zu steigen ist eine 90’ Körperhaltung

Gehalt/Benefits

Einer der größten Pluspunkte

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Tonnen an unnötige Abfällen (zBsp 3kleine bonrollen in einem M Parket

Kollegenzusammenhalt

Seit dem Wechsel der Führungsetage herrscht ein Klima der Angst und des Misstrauen
Niemand wagt es auszusprechen was er denkt

Vorgesetztenverhalten

In meinem Fall leider im Nachhinein sehr schlecht!!!
Die Dinge die gesagt wurden(ob Lob oder Kritik)wurden im Nachhinein negiert(trotz belegbaren höchstmöglichen Erfolgen)
Frei nach dem Motto:du tanzt nicht nach meiner Pfeife-dann bist du raus
Der Spruch:1000%ige Offenheit und Ehrlichkeit war mehr ein Dolch in den Händen meines Vorgesetzten

Arbeitsbedingungen

Im Außendienst zählen funktionierende IT und Telekommunikation zu unabdingbaren Grundvoraussetzung!!!!
Permanente Störungen durch unüberlegte Änderungen bzw.den falschen Telefonanbieter erschweren den täglichen Sale ungewollt

Kommunikation

Stellenweise sehr konfuse Informationpolitik

Interessante Aufgaben

Organisier dich selbst oder stirb allein!!!
Sales ist keine kuscheloase(muss es auch nicht)aber mit etwas mehr Empathie und funktionierender IT ist der Erfolg wesentlich besser zu erreichen


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Deine Bewertung. Wir nehmen Dein Feedback sehr ernst, denn die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden hat für uns eine hohe Priorität. Damit wir uns weiterentwickeln können, ist es wichtig für uns zu verstehen, wo genau Du Verbesserungspotenzial siehst.

Es würde uns freuen, wenn Du Dich per E-Mail an uns wendest, um mehr zu den Hintergründen Deiner Bewertung zu erfahren: talents.philipmorris@pmi.com

Vielen Dank und alles Gute

Liebe Grüße vom Talent Acquisition Team

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.