Philip Morris (Deutschland) Logo

Philip 
Morris 
(Deutschland)
Bewertung

Verspricht viel, hält wenig

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PHILIP MORRIS INTERNATIONAL in Gräfelfing gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd, besonders im Außendienst/Vertrieb.

Mein direkter Teamlead verhält sich fair, unterstützend und wertschätzend.

Kommunikation innerhalb des direkten Teams funktioniert größtenteils gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kollegenzusammenhalt praktisch nicht vorhanden, oft Ellenbogenmentalität und Gerede hinter dem Rücken.

Arbeitsbedingungen problematisch: Systeme laufen unsauber, Abstürze und schlechte Erreichbarkeit der Fachabteilungen.

Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten kaum vorhanden, eigene Weiterentwicklung wird nicht unterstützt.

Work-Life-Balance stark von individuellem Ehrgeiz abhängig, hoher Leistungsdruck.

Verbesserungsvorschläge

Systeme stabilisieren und funktionierende technische Infrastruktur bereitstellen.

Kommunikation zwischen Fachabteilungen und Außendienst verbessern, schnellere Problemlösungen ermöglichen.

Kollegenzusammenhalt fördern, Ellenbogenpolitik und Intrigen reduzieren.

Karrieremöglichkeiten und Weiterbildungsangebote schaffen und tatsächlich unterstützen.

Work-Life-Balance besser berücksichtigen, besonders für ehrgeizige Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Hohes Arbeitspensum, wenig Zusammenhalt im Team

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance möglich, aber nur mit Kompromissen bei hohem Engagement

Karriere/Weiterbildung

Karrierepfade und Weiterbildung werden nicht unterstützt – eigenständige Initiative wird nicht honoriert

Kollegenzusammenhalt

Ellenbogen statt Teamgeist, Ausnahmen bestätigen die Regel

Vorgesetztenverhalten

Direkter Teamlead sehr positiv, transparent und hilfsbereit. Andere Führungskräfte bleiben außen vor

Arbeitsbedingungen

Die Systeme laufen sehr unzuverlässig, stürzen häufig ab oder funktionieren gar nicht

Kommunikation

Infos kommen meist rechtzeitig, selten gibt es Verzögerungen

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird kommuniziert, Umsetzung ist manchmal inkonsequent

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben im Außendienst/Vertrieb sind abwechslungsreich, herausfordernd und spannend


Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Deine Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Du positive Erfahrungen mit Bereichen wie deinen Aufgaben, deinem Teamlead und der Kommunikation gemacht hast. Gleichzeitig bedauern wir, dass Deine Erfahrungen mit Bereichen wie Kollegenzusammenhalt sowie Karriere/Weiterbildung noch verbesserungswürdig sind. Um uns weiterentwickeln zu können, würden wir uns sehr freuen mehr über Deine Erfahrungen zu hören.

Gerne kannst Du Dich hierzu per E-Mail an uns wenden: talents.philipmorris@pmi.com

Vielen Dank und alles Gute.

Liebe Grüße vom Talent Acquisition Team

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.