„Run Forest Run“ - Warten auf neue Besen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Sozialleistungen und die Kantine.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das dauerhafte Lügen intern / extern, um nach vorne zu kommen.
Verbesserungsvorschläge
Hört auf Eure eigenen Leute etwas vorzutäuschen um schlechte Ergebnisse zu verbergen.
Arbeitsatmosphäre
Wenn dieses permanente Abfeiern von nicht relevanten Erfolgen und teilweise ignorieren von Fehlern nicht wäre - dann sicherlich gut
Image
Mehr sein wollen als man jemals sein kann. Viel versprechen ganz wenig einhalten.
Work-Life-Balance
Herausragende wenn man das Thema interne Prozzese und Rechte einmal verstanden hat.
Karriere/Weiterbildung
Sehr intransparent und von subjektiver Nasenpolitik geprägt
Gehalt/Benefits
Nirgendwo in Deutschland wird soviel bezahlt für gleichwertige Arbeit bzw. Verantwortung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Katastrophal wenn es um den Einsatz von Ressourcen bei ausrollen von Verkaufsmaterial an der Verkaufsstelle geht.
Kollegenzusammenhalt
Auf informeller Ebene teilweise sehr gut, sobald es um die eigene Karrierechancen bei Hierachiegehorsam geht, katastrophal. Ellbogenmenthalität pur.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut da sich alle ab 50+ auf Ihr Vorruhestandsprogramm freuen und kein Manager sich die Finger „verbrennen“ möchte.
Vorgesetztenverhalten
Miserabel, Fehler werden mit Geld zugekleistert und Erfolge den eigenen Günstlingen zugesprochen. „Ober sticht Unten“
Arbeitsbedingungen
Top sicherlich über dem Durchschnitt
Kommunikation
Exzellent wenn es mal wieder, um eine neu Sau die durchs Dorf getrieben werden muss geht. Ansonsten ungefiltertes Befehl und Gehorsam Argumente die aus einem Globalen Playbook stammen.
Gleichberechtigung
Je Diverser umso besser, jedoch nach oben werden immer der Gleiche Typ Mensch befördert
Interessante Aufgaben
Sofern man Tabak und Transformation zu IQOS befürwortet sehr gut, jedoch die Umsetzungsmethodik gleicht dem vorhergehenden Jahrhundert.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Deine Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Du positive Erfahrungen mit Work-Life-Balance sowie Gehalt- & Sozialleistungen gemacht hast. Gleichzeitig bedauern wir, dass Deine Erfahrungen mit Aspekten wie Kommunikation und Arbeitsbedingungen noch verbesserungswürdig sind. Um uns weiterentwickeln zu können, würden wir uns sehr freuen mehr über Deine Erfahrungen zu hören.
Gerne kannst Du Dich hierzu per E-Mail an uns wenden: talents.philipmorris@pmi.com
Vielen Dank und alles Gute
Talent Acquisition Team