Moral und Karriere: Schleim schlägt Leistung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei PHILIP MORRIS INTERNATIONAL INC. in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits, Work-Life Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider ist es nicht die Leistung, die zum Erfolg führt, sondern das Talent, sich selbst zu verkaufen. Dies ist nicht nur unfair, sondern auch moralisch fragwürdig. Unternehmen sollten darauf achten, dass gute Leistung auch belohnt wird.
Verbesserungsvorschläge
Mehr individuelle Leistung beachten.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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