Unternehmen ist super, aber der Rest steht und fällt mit den Führungskräften
Arbeitsatmosphäre
Es gibt einige Bereiche, in denen die Atmosphäre top ist, aber in anderen Bereichen ist sie toxischer und beinhaltet mehr "Ellbogengesellschaft".
Kommunikation
Geschäftsführung ist sehr bemüht alles transparent zu gestalten.
Kollegenzusammenhalt
kommt auf den Bereich darauf an.
Firma hat aber viele MA, die schon seeeeeeehr lange dabei sind. Hier spürt man einen starken Zusammenhalt, aber es kommt kein frischer Wind rein.
Work-Life-Balance
Firma tut alles, damit sich die Mitarbeiter wohlfühlen.
Vorgesetztenverhalten
Es kommt darauf an, wo man ist....
Interessante Aufgaben
Nichts spektakuläres, aber auch nichts langweiliges.
Gefühlt kann man aber hier alle zwei Jahre den Bereich wechseln auch wenn das nicht die eigene Stärke ist...manchmal sehr zum Leiden der MA. Z.B. Sales zu HR.
Ob das sinnvoll ist, muss jeder selbst wissen.
Arbeitsbedingungen
Ausstattungen sind top!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unternehmen macht hier sehr viel.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Unternehmen zahlt sehr gut, und das ist auch der Grund, warum so viele Menschen bei dem Unternehmen bleiben. Nur sehr wenige würden extern ein ähnliches Gehalt finden.
Ich persönlich stehe dem zwiegespalten gegenüber. Natürlich behält man damit auch Leute, die nicht für den Job geeignet sind (z. B. keinen Spaß haben), und das färbt auf die anderen Leute ab.
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Tabakbranche ;-) Aber das muss jeder natürlich mit sich selbst ausmachen.
Karriere/Weiterbildung
Hängt komplett vom Bereich und Führungskraft ab. Manche werden gefühlt alle 2 Jahre befördert, manche gar nicht.