Ich verdiene weniger für mehr Arbeit die ich leiste.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Philipp Morris gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparent. Es ist ihnen sehr wichtig das Wohlbefinden. Compliance. Tolle benefits!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt. Und nicht alles als selbstverständlich zu sehen sondern mehr einfühlsam sein.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung und Dankbarkeit. Mehrere Aktivitäten mit Team unternehmen. Mehr 1 zu 1 Gespräche führen. Auch die Situation verstehen und nicht alles als selbstverständlich und Selbstläufer Sicht sehen.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team!
Vorgesetztenverhalten
Mein Arbeitgeber hat keine Leadership Funktion.
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitig und viel Retailerkontakt.
Gleichberechtigung
Unsere Gehalten sind gleichberechtigt. Es wird nicht unterscheidet ob man ein Mann oder eine Frauist.
Umgang mit älteren Kollegen
Perfekt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist nicht schlecht jedoch für das was man macht ist es definitiv zu wenig.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten Unterstützung und Aufstiegsmöglichkeiten auch
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
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