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PHILIPP 
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Bewertung

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Geringe Wertschätzung und Vetternwirtschaft

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Produkte sind toll und die Firma könnte mehr erreichen. Der Mitarbeiterrabatt / Corporate Benefits und dass sich der Arbeitgeber bemüht neue Vorteile für die Arbeitnehmer umzusetzen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Kommunikation / keine Wertschätzung / Mitarbeiter sollen zufriedener werden mit irgendwelchen Benefits / ständige Umstrukturierung und Büros werden getauscht / hohe Fluktuation - gute Mitarbeiter gehen / Hierarchie wird ausgenutzt / Mitarbeiter werden durch Vetternwirtschaft ausgetauscht / keine Sicherheit im Unternehmen / Hunde der Obersten springen im Gebäude herum / Es wird geraucht im Gebäude / Teilweise kennt man nicht alle Mitarbeiter / Keine richtige Einarbeitung findet statt

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitern zuhören und versuchen die junge Generation im Unternehmen zu halten und nicht zu vergraulen. Es ist wichtig, dass auch neue Blickwinkel ins Unternehmen mit einfließen.
Den Mitarbeitern mehr Wertschätzung zeigen. Loben und regelmäßige Feedbackgespräche einführen.

Arbeitsatmosphäre

Die Mitarbeiterzufriedenheit ist sehr schlecht. Jeder nur am meckern und es wird trotzdem nichts geändert.
Der Flurfunk funktioniert einwandfrei. Leider zu gut meines Erachtens. In manchen Abteilungen gibt es eine gute Arbeitsatmosphäre und anderen Abteilungen geht man eher aus dem Weg.
Wenn man mit den obersten gut auskommt hat man es leichter im Unternehmen. Sehr oberflächlich sein und natürlich nie die eigene Meinung kundtun.

Kommunikation

Geringe Kommunikation im Unternehmen. Was die anderen Mitarbeiter den ganzen Tag arbeiten bekommt man nicht mit. Aufgaben bekommt man kurz vor Schluss und muss sie noch am gleichen Tag erledigen.
Es wird viel versprochen und nie eingehalten. Es werden sich zu große Ziele gesetzt. Demotiviert.

Kollegenzusammenhalt

Je nach dem in welcher Abteilung man tätig ist im Unternehmen. Aber leider arbeitet jeder für sich und man muss aufpassen wem man was erzählt. Sehr oberflächlich alles und es wird eher hinter dem Rücken viel kommuniziert.

Work-Life-Balance

Es gibt zwar teilweise Flexible Arbeitszeiten, aber die Kernarbeitszeit muss eingehalten werden. Wenn man dann doch mal früher geht, muss man sich immer was anhören.
Überstunden verfallen teilweise und gehören einfach zum Daily Business.

Vorgesetztenverhalten

Aufgaben werden nur delegiert. Entscheidungen werden auf Sympathie Ebene gemacht und nicht auf Sachlichkeit.
Keine Wertschätzung wird entgegengebracht und es finden keine Feedbackgespräche statt.
Wenn die Dinge nicht so laufen wie gewünscht, hat man keine Chance dies zu erfahren. Am Ende bekommt man gesammelt alles aufgezeigt.

Interessante Aufgaben

Leider sehr monoton. Ideen werden sehr selten umgesetzt. Motivation sinkt stetig.

Gleichberechtigung

Ich würde sagen dass die Mitarbeiter schon gleichberechtigt sind. Leider bringt dies nichts, wenn die Mitarbeiter nicht wertgeschätzt werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden teilweise nicht gut behandelt.

Arbeitsbedingungen

Jeder der dort arbeitet macht sich kaputt. Selbst die Obersten sind dauerhaft gestresst und lassen dies auch an den Mitarbeitern aus.
Die Mitarbeiter dort verrichten ihre Arbeiten, gehen am Ende nach Hause und machen dies Tag für Tag. Niemand hat die Motivation und noch den Blick auch die anderen zu unterstützen oder weiter zu denken. Jeder arbeitet nur stur seine Aufgaben ab.
Mitarbeiter werden selbst ausgebildet, werden aber dann teilweise nicht übernommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel im Unternehmen umgesetzt. Leider wird dies nicht sonderlich gut nach außen kommuniziert.

Gehalt/Sozialleistungen

Normales Gehalt und wenig Sozialleistungen.

Image

Schlechtes Image nach außen. Man hört nur wie jeder sich aufregt. Es ist leicht verdientes Geld. Man muss nicht viel mitdenken.
Durch den Wechsel der Führung wird das Image vermutlich noch mehr geschädigt.

Karriere/Weiterbildung

Man kann seine Ausbildung oder ein duales Studium dort absolvieren. Übernahme wenn überhaupt auf ein Jahr befristet. Weiterbildungen werden im Unternehmen nicht angeboten, da ja alles so läuft und funktioniert.

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