Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen, die bei PHILIPP BAZLEN eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 1,4 von 5 Punkten.
Paar nette Kollegen.
Ausbilder , die dir erzählen, sie seien für dich da, aber dich im Stich lassen und nichts anderes als lästern und Hinterhalt kennen.
Zu wenig Urlaubstage für Azubis (26 Tage - Feiertage= 18/19 Tage am ende)
Zu wenig Vergütung im Gegensatz zu anderen Azubis in anderen Unternehmen
Kein Urlaubsgeld
Kein Weihnachtsgeld
Keine Unterstützung wenn man lernen will (andere Unternehmen erlauben das)
Chefin die andauernd herum schreien muss, damit jeder mitbekommt das sie da ist
Ignorante + arrogante Führung
Mitarbeiter dessen Schleimspur im ganzen Haus verteilt ist
Merkt man auch daran das in den letzten Jahren sehr viele Azubis abgebrochen haben. In meinem Jahr haben wir zu 5 begonnen und am Ende Ware ich alleine.
Und alle nachfolgende Kriterien:
Die Abteilung sollte nicht nur Aufgaben erledigen lassen, sondern auch darauf achten, dass die Azubis wirklich das lernen, was im Ausbildungsplan steht.
Nur so können sie mit ihren Klassenkameraden mithalten.
Oft sollten Ausbilder auch ein offenes Ohr für die Azubis haben, wenn diese mit Problemen oder Fragen kommen und nicht immer nur alles schönreden. Sie müssen sich auch trauen, mit der Geschäftsleitung oder den Abteilungen zu sprechen und hinter ihren Azubis zu stehen.
Sonst haben sie es nicht verdient, Ausbilder genannt zu werden.
Atmosphäre unter den Azubis ist sehr gut. Bei den Rest bist du bei allem Schuld.
Karriere dort ? HAHAHA eher wird dir gekündigt bevor dir eine Karriere dort geboten wird.
Chefin hat jeden erzählt das Sie mich nicht leiden kann und deshalb mir keine Karriere bieten wird und zu mir: „Wirtschaftliche Lage“.
Stinknormale 8 Stunden/Tag, da diese Firma einfach nicht bereit/fähig ist was neues auszutesten (35std./W).
Die Ausbildungsvergütung ist sehr gering, vor allem im Vergleich dazu, dass Azubis nur
26 Urlaubstage (26 Tage - Brückentage=18/19 Resturlaub) bekommen. Beides liegt im Prinzip am Minimum, mehr Wertschätzung erfahren Azubis hier nicht, obwohl sie alles was man Ihnen an Aufgaben gibt, machen MUSSEN.
Während deine Schulkameraden Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld bekommen, kannst du davon nur träumen und bei solchen Gesprächsthemen in der Schule nicht teilnehmen.
Leider stehen die Ausbilder oft nicht wirklich hinter ihren Azubis. Statt ihnen den Rücken zu stärken, sind sie eher auf der Seite der anderen Mitarbeitenden. Jeder darf den Azubis Aufgaben geben und anstatt dass die Ausbilder mal sagen „Stop, das geht so nicht" müssen die Azubis die Aufgaben einfach machen, egal ob es ein Büro ausräumen ist, in dem man gar nicht selbst sitz. Außerdem sind diese sehr hinterlistig und reden über ihre eigene Azubis abwertend und erniedrigen diese in den Azubi Gespräche.
Fazit: haben es sich nicht verdient Ausbilder genannt zu werden.
Macht kein Spaß
In 1-2 Abteilungen will man dir wirklich etwas beibringen und zeigen, wie du selbstständig arbeiten kannst. Der Rest gibt dir eher die Aufgaben, auf die sonst keiner Lust hat, sozusagen den „Mull".
Neben der Arbeit bleibt kaum Zeit zum Lernen weder im Betrieb noch zu Hause. Nicht mal eine Präsentation darf man mit der vorhandenen Technik im Betrieb erstellen.
Man lernt verschiedene Abteilungen kennen, aber die Aufgaben sind nur in 1-2 Abteilungen abwechslungsreich. In den anderen macht man jeden Tag immer dasselbe.
Ausbilder respektieren dich nicht.
Geschäftsleitung respektiert dich nicht.
Paar Kollegen respektieren dich.