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PHILIPP 
Gruppe
Bewertung

Arbeitgeber oder doch lieber nicht?

2,1
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei PHILIPP Gruppe in Aschaffenburg / Bayern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gab bis zum heutigen Tag immer Pünktlich das Gehalt. Meist sogar 1. früher als festgelegt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich denke das wurde bereits gut beschrieben. Den Worten des letzten Bewertens kann ich leider nicht zustimmen, da ziemlich klar ist wer dies war...
Auch ihre Stellungnahme bei schlechten Bewertungen ist immer die selbe Layer. Nach fast jeder schlechten kommt eine Überdurchschnittliche Gute...
Zu der von ihnen sogenannten Anonymen Aussage: Sie könnten sich bestimmt nicht an den Namen erinnern, da der Durchfluss von Personal ja Höchstwerte zeigt.
Dem ist also nichts hinzuzufügen.
Wünsche ihnen dennoch alles Gute für die Zukunft.

Verbesserungsvorschläge

An alten Werten festhalten und Teile der GL mehr zu kontrollieren

Arbeitsatmosphäre

Untereinander starke Hetze. Bekannt, wird aber geduldet. Beginnt bereits in der sogenannten GL.

Kommunikation

Definitiv unzureichend. Informationen nur auf Nachfrage oder Recherche

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich der nächste. Leider schade

Work-Life-Balance

Von "work to work" trifft es besser. Balance ist ein Fremdwort

Vorgesetztenverhalten

Die meisten stehen mit dem Rücken zur Wand und trauen sich keine Entscheidungen zu treffen. Teile der GL finden dies aber toll, um den Kopf aus der Schlinge ziehen zu können.

Interessante Aufgaben

lächel. Interessant wird es dann, wenn man nicht weiter weiß. Somit wird nämlich ganz schnell die Entscheidung weitergeschoben.

Gleichberechtigung

Durfte ich leider nicht erleben

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen die viele viele Jahre in der Firma gearbeitet haben oder noch arbeiten gebührt kein Respekt, sondern eher das Gegenteil. Wenn man durch die Firma läuft und sich umschaut, sieht man kaum noch von den älteren, da alle gegangen sind oder gegangen wurden.

Arbeitsbedingungen

Mal gut, mal schlecht. Wie überall

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wurden öfter Soziale Projekte gefördert. Finde ich gut. Weiter so

Gehalt/Sozialleistungen

Ist abhängig davon, ob man benötigt wird oder ob es Ersatzplayer gibt.

Image

Leider in den letzten Jahren immer schlechter geworden.( hinter den Kulissen)

Karriere/Weiterbildung

Soweit ich mitbekommen habe, wurden die nötigen Weiterbildungen immer durchgeführt ohne wenn und aber.

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Arbeitgeber-Kommentar

Thorsten PhilippGeschäftsführer

Sehr geehrte Bewerterin,
sehr geehrter Bewerter,
 
mit Bedauern habe ich Ihre schlechte Beurteilung zur Kenntnis genommen und finde es außerdem sehr schade, dass wir dazu keine Gelegenheit zu einem persönlichen Austausch hatten. Leider wurde von Ihnen das Gespräch mit mir nicht gesucht. Das bedaure ich umso mehr, weil wir im Rahmen der Einführung unserer neuen Arbeitswelt auch gleichzeitig eine offene Kommunikation propagieren und auch tatsächlich leben.
 
Von meiner Seite wurde noch nie der Wunsch nach einem Gespräch abgelehnt. Im Gegenteil: Ich befürworte sehr wenn man  - gerade auch mit unangenehmen Themen - auf mich zukommt, denn nur aufgrund von solchen Informationen können Verbesserungen eingeleitet werden, um die wir sehr bemüht sind.
 
Unser Wunsch nach offener Kommunikation zeigt sich ja u.a. auch darin, dass die Geschäftsführung nicht in geschlossenen Büros agiert, sondern „mitten drin“ im Geschehen arbeitet und damit offen ansprechbar ist. In einem Dialog sich leichter Missverständnisse auszuräumen bzw. auch generell Verständnis für beide Seiten zu generieren.
 
Das ist allerdings nicht möglich, wenn man einen anonymen Weg wählt.

Mit freundlichem Gruß
Thorsten Philipp

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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