44 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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44 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr positiv
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PHILIPP Gruppe in Aschaffenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Per du
Work-Life-Balance
Normal
Kollegenzusammenhalt
Wie überall mal so mal anders
Vorgesetztenverhalten
Es gibt regeln die auch besprochen werden
Kommunikation
Regelmäßig
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Es war mir eine Ehre !!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PHILIPP Gruppe in Aschaffenburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man Probleme hat und sie offen und ehrlich anspricht, dann wird eine Lösung gefunden.
Verbesserungsvorschläge
Bleibt bitte auf dem Boden und hebt nicht ab und besinnt euch auf die alten Werte !!
Arbeitsatmosphäre
Am Standort Coswig ist die Arbeitsatmosphäre perfekt, jeder hilft jedem !!
Image
Oft wird leider der zweite Schritt vor dem ersten gemacht und das könnte langfristig zum Problem werden.
Work-Life-Balance
Stimmt soweit, private Termine werden berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
soweit ok.
Kollegenzusammenhalt
Einfach super !!!!!!
Umgang mit älteren Kollegen
Könnte besser sein.
Vorgesetztenverhalten
Mehr Offenheit könnte nicht schaden.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt alles was man für seine Arbeit braucht.
Kommunikation
Die Kommunikation mit dem Stammhaus könnte besser sein.
Gleichberechtigung
Egal welches Geschlecht, alle werden gleichbehandelt.
Interessante Aufgaben
Mann hat viel Spielraum für eigene Entscheidungen .
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Kontrollzwang
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PHILIPP Gruppe in Aschaffenburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Kontrolle -
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Würde ich nicht empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei PHILIPP GmbH in Aschaffenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Teil der Kollegen waren top
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kommunikation.
Keine Weiterbildung.
Man tritt auf der stelle
Verbesserungsvorschläge
Mehr mit den Mitarbeitern reden und Verständnis zeigen.
Image
Von außen sieht alles gut aus. In echt ist es nicht so. Weiterbildung oder Förderungen oder Unterstützungen gibt es null. Es wird nicht das gelebt was man nach außen sagt
Work-Life-Balance
Flexibel arbeiten ist positiv
Gehalt/Benefits
Wer sich nicht rührt bekommt sich nicht mehr
Vorgesetztenverhalten
Hatte 2 Vorgesetzte. Mit dem einen konnte man über alles reden und Anregungen anbringen. Beim 2ten musste man schon aufpassen.
Kommunikation
Es wird gesagt man kann alles ansprechen nur wird dies nicht gelebt.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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PHILIPP Werte, die man oft vergeblich sucht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PHILIPP Gruppe in Aschaffenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Team und zum grossen Teil Belegschaft
- flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- gefühlte Ungleichbehandlung
- fehlende Kommunikation und Entscheidungen
- Fehlende Offenheit und Mentalität für Neuerungen
- keine wirkliche Förderung und Perspektive
Verbesserungsvorschläge
- Guten Mitarbeitern zuhören und Wertschätzung zeigen
- Endlich vernünftig kommunizieren und vor allem Entscheidungen treffen
- Sinnfreie Meetingkultur abschaffen
- Mitarbeiterförderung
- Zeitgemäße Benefits wie Homeoffice und Zusatzzahlungen nicht pauschal ablehnen
- und einiges mehr
Arbeitsatmosphäre
Vor einigen Jahren war es gefühlt noch deutlich besser. Leider entwickelte es sich zunehmend in die falsche Richtung. Die erhofften positiven Effekte durch räumliche Umstrukturierung konnte ich so nicht feststellen. Es ist eher eine typische Grossraumbüro Atmosphäre, bei der konzentriertes Arbeiten nicht immer möglich ist. Die allgemeine Stimmung war zuletzt gefühlt am Tiefpunkt.
Image
Nach außen hin nicht schlecht. Aber ob die Leute viel positiv über die Firma sprechen, wage ich zu bezweifeln. Kommt drauf an wen man fragt würde ich sagen, die Meinungen gehen stark auseinander. Ein klarer Trend zeichnet sich aber ab.
Work-Life-Balance
Absolut in Ordnung. Flexibles Arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Es gibt leider überhaupt keine Konzepte oder Pläne zur Karriereentwickung, beispielsweise Förderung von berufsbegleitendem Studium / Fortbildung. Man wird zwar auf diverse kleinere Schulungen geschickt, das hat aber mit Karriereentwicklung nichts zu tun! Große Baustelle leider. Auch keine regelmäßigen Gespräche abgesehen von Teammeetings.
Gehalt/Benefits
Wer gut verhandelt und sich gut verkauft, hat Vorteile. Allerdings fehlen Zusatzzahlungen wie Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld komplett. Die Benefits sind eher mau und sprechen nicht unbedingt für den Arbeitgeber. Höhepunkt ist hier die Anwesenheitsprämie, die dazu führt, dass Kollegen krank zur Arbeit kommen und andere anstecken. Wer genau hat hiervon etwas ??
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich denke angemessen und Standard.
Kollegenzusammenhalt
Für mich immer ein Grund, wieso ich lange Zeit gerne gekommen bin. Mit den Jahren hat es aber auch hier aufgrund der vielen Wechsel nachgelassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kenne keinen, der sich ungerecht behandelt oder überlastet fühlt. Im Gegenteil, von Jüngeren wird gefühlt oft mehr verlangt. Hier ist die Firma wohl ein echtes Vorbild
Vorgesetztenverhalten
Schwierig, es gab einige Wechsel von Personen und Zuständigkeiten. Ich finde es jedenfalls sehr schade, wenn man das Gefühl hat, dass einem nicht wirklich zugehört wird und man nicht hundertprozentig ernst genommen wird, wenn es z. B. um Geschäftliche Vorgänge geht. Stattdessen wird viel mit Parolen und Phrasen gearbeitet, die keine echte Aussagekraft haben. So bleibt vieles auf der Strecke. Außerdem werden Probleme eher umschrieben und umrissen, aber nicht wirklich angegangen oder lieber aufgeschoben. In Meetings sollten endlich Entscheidungen getroffen werden. Niemand kann oder will das tun.
Arbeitsbedingungen
Moderner Arbeitsplatz. Die Temperaturregulierung scheint nicht immer zu funktionieren, oft war es zu warm oder zu kalt. Oft zu laut.
Kommunikation
Wohl das größte Manko und abhängig davon, wie gut man intern vernetzt ist. Der Flurfunk funktioniert. Von oben kommt wenig bis nichts, die Stand up Meetings sind zwar ganz nett, für den Arbeitsalltag völlig irrelevant. Da könnte man auch Newsletter verschicken. Hier müsste sich sehr, sehr viel verbessern. Wenn das so gewollt ist, muss man umso mehr den Kopf schütteln.
Gleichberechtigung
Von manchen wird offensichtlich mehr verlangt als von anderen auf der gleichen Position, warum weiß ich nicht. Es fühlt sich nicht gerecht an. Es sollte mit einem einheitlichen Maß gemessen werden!
Interessante Aufgaben
Teils Teils. Viele Möglichkeiten wären hier vorhanden, werden aber nicht wirklich ausgeschöpft. Es versandet zu viel im nichts oder wird nicht ernst genug verfolgt.
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Agiles Unternehmen mit vielen Chancen für die Zukunft.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Philipp Gruppe in Mainaschaff gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- technische Ausstattung
- junges, sehr aufgeschlossenes Team
- intensive Einarbeitung
Interessante Aufgaben
Ein sehr breites Spektrum an täglichen Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Sehr familiärer Arbeitgeber mit klassischen Werten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PHILIPP GmbH in Aschaffenburg / Bayern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regelmäßige Stand-Ups sorgen für Zusammenhalt und Transparenz. Gerade im Blick auf die Geschäftsleitung ein gutes Mittel sich mit den Mitarbeitern auszutauschen. Familiäres Auftreten und eine angenehme Stimmung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leicht festgefahrene Hierarchiestrukturen, gerade im Umgang mit Dientsälteren.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserte Kommunikation zwischen den einzelnen Produktbereichen. Aus meiner Erfahrung im Unternehmen kann ich sagen, dass ich über meinen Bereich sehr viel gelernt habe, jedoch von den anderen Bereichen wenig mitbekommen habe. Klarere Kommunikation von Vertriebsstrategien und Preisgestaltung.
Arbeitsatmosphäre
Super Familiäre Abteilungen. Alle Beteiligten waren sehr nett und ich habe mich wohl gefühlt bei dem was ich tue.
Work-Life-Balance
Urlaubszeiten waren extrem flexibel und auch kurzfristig machbar. Die Freizeit gerade am Nachmittag ist durch die 40h Woche und die vorgeschriebene telefonische Erreichbarkeit von 7:00 Uhr bis 17:00 Uhr etwas eingeschränkt. Eine gute Regelung finde ich allerdings, dass man die Möglichkeit bekommt unter der Woche "Überstunden" zu arbeiten und Freitags schon früher Feierabend zu machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch die Branche ist es nur schwer möglich ein gutes Bild davon zu machen, wie genau Umweltschutz aussehen kann. Ich persönlich habe nicht mitbekommen das Umweltschutz aktiv unterstützt wird. Entweder nicht klar kommuniziert oder noch nicht viel gemacht/ gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Durch die schon erwähnte familiäre Gestaltung mit offenem Büro und gemeinsamen Pausenraum lernt man einander sehr gut kennen. Für mich der richtige Ansatz wenn man 40h in der Woche miteinander verbringt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt. Jüngere Kollegen sind jedoch gedanklich weit unter Dienstälteren in der Hierarchie-Struktur. Hier sollte man eher vorsichtig sein im Umgang.
Arbeitsbedingungen
Brandneue Büroräume mit Klima. Höhenverstellbare Tische und neue PCs. Sehr angenehmes Arbeitsumfeld.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Vertriebsbereichen findet nur sehr sehr wenig statt. Ich hätte mit ein Jour-Fix in geringeren Abständen gewünscht und eine klarere Kommunikation von Aktionen und Vorhaben.
Interessante Aufgaben
Rein Interessehalber für mich nicht was ich mir vorstelle. Jedoch ein solides Arbeitspensum.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Es hat sich viel getan!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei PHILIPP Gruppe in Aschaffenburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang zwischen der Führungsebene und der Produktion , wenn einer ein Problem (egal privat oder dienstlich) es wird sich gekümmert und wenn es einem schlecht geht wird Rücksicht genommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie schon gesagt, 24 Tage Urlaub ist ein bisschen wenig. Überstunden können leider nur bedingt genommen werden. Also mal 4 Tage am Stück ist nicht so einfach möglich.
Verbesserungsvorschläge
Macht etwas am Urlaub !! Vielleicht in regelmäßigen Abständen eine kleine Gehaltserhöhung und neue Maschinen, dann hat der Standort auch eine Zukunft !!!
Arbeitsatmosphäre
Im letzten Jahr hat sich am Standort einiges getan und das Verhältnis zwischen Büro und Produktion ist deutlich besser geworden. Löhne wurden erhöht und ein Inflationsausgleich wurde auch bezahlt. natürlich kann ich nur meine Meinung sagen, aber ich bin der Meinung das der Standort auf einem guten Weg ist .Frei nach dem Motto was lange wärt , wird gut .
Image
Hat etwas gelitten ,aber ich habe das Gefühl das es besser wird.
Work-Life-Balance
Eine Schicht von Montag bis Freitag, 40 Stundenwoche nur der Urlaub ist mir 24 Tagen etwas Mau. Es gibt im Sommer etwas zu trinken und bei großer Hitze fährt der Meister los und holt Eis für jeden und das auf SEINE Rechnung .
Karriere/Weiterbildung
Wer nichts sagt, oder fragt dem kann ja Nichts angeboten werden, ich bin zufrieden, kann im September zu einer Schulung.
Gehalt/Benefits
Wie oben schon gesagt , es tut sich was nur der Urlaub !?!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist OK, mehr kann ich dazu nicht sagen.
Kollegenzusammenhalt
Alles Männer mit unterschiedlichen Ansichten, aber wenn es drauf ankommt halten doch Alle zusammen. Man kann es halt nicht Jedem recht machen , ist halt so.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe zwei ältere Kollegen und es wird versucht sie zu entlasten, leider werden nicht genug neuen Mitarbeiter gefunden. Aber laut unserer Leitung sind sie dran da etwas zu ändern.
Vorgesetztenverhalten
Ist ausbaufähig aber im Großen und Ganzen ok.
Arbeitsbedingungen
Sind OK, nur im Sommer wird es dolle warm und es fehlen Absauganlagen an den Bearbeitungszentren. Neue Maschinen wären nicht schlecht, denn Einige müssten dringend ersetz werden.
Kommunikation
Könnte noch besser werden, war aber mal deutlich Schechter!!
Gleichberechtigung
Ist OK, wenn es Hart auf Hart kommt dann steht der Meister selbst mit an der Maschine.
Interessante Aufgaben
Wer sich weiter bilden möchte, kann fragen und wenn es passt dann wird es ermöglicht.
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Familiäre Arbeitsatmosphäre und sehr interessante Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei PHILIPP Gruppe in Aschaffenburg / Bayern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Arbeitsatmosphäre, faire und leistungsorientierte Vergütung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schade, dass es keine Kantine oder ähnliches gibt.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und Infoaustausch schneller bzw. effizienter gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Arbeitsklima, durchweg sympathische Mitarbeiter, sowie offene und moderne Räumlichkeiten, die einem genug Möglichkeiten zum Rückzug oder zur Entfaltung bieten. Insgesamt komme ich sehr gerne zur Arbeit.
Image
Aus eigener Erfahrung wird sehr positiv über das Unternehmen gesprochen. Andere Standorte / Abteilungen kann ich hierbei nicht beurteilen.
Work-Life-Balance
Flexibles Arbeiten, Homeoffice nach Möglichkeit, freie Urlaubsgestaltung. Hier hat sich in den letzten Jahren viel getan und das wird es weiterhin.
Karriere/Weiterbildung
Wird sehr gefördert, es kommt aber auch auf die Eigeniniative des Mitarbeiters bzw. Vorgesetzten an.
Gehalt/Benefits
Gute Leistung und Einsatz wird entsprechend belohnt. Andere Faktoren spielen hier keine Rolle. Aus meiner Sicht sehr fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Saubere Mülltrennung jederzeit gegeben. Im Rahmen der voranschreitenden Digitalisierung wird der Papierverbrauch auch zunehmend reduziert.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft und unterstützt sich gerne und zieht an einem Strang. Hier kann ich nur von positiven Erfahrungen berichten.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr viele langjährige Mitarbeiter mit über 20-30 Jahren Betriebszugehörigkeit, die auch entsprechend geschätzt werden. Vorbildlich aus meiner Sicht.
Vorgesetztenverhalten
Das ist wohl immer sehr individuell, aus eigener Erfahrung kann ich aber nur sagen, top! Sehr menschlich und auf Augenhöhe und stets offen für Gespräche.
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne Büros, aktueller Stand der Technik, insgesamt top aufgestellt in diesem Bereich.
Kommunikation
Regelmäßige Abteilungsmeetings, sowie die Stand-Ups halten einen auf dem Laufenden. Abteilungsübergreifend könnte die Kommunikations noch optimiert werden, aber auch das hat sich in letzter Zeit schon zunehmend verbessert.
Gleichberechtigung
Hier kann ich absolut nichts Gegenteiliges berichten. Aus meiner Sicht zu 100% gegeben.
Interessante Aufgaben
Einerseits Routineaufgaben, andererseits sehr viele individuelle Projekte und Themen, an denen man auch eigenverantwortlich arbeiten kann. Eigene Ideen sind hier immer sehr gefragt.
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Meine positiven Erfahrungen in den letzten 3 Jahren Ausbildungszeit.
Ex-Auszubildende:rHat 2023 eine Ausbildung zum/zur Kaufmann für Büromanagement im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PHILIPP Gruppe in Aschaffenburg abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut am Arbeitgeber finde ich, das er nicht der typische Arbeitgeber ist und man das Gefühl hat das er über einem steht. Sondern er ist eher dein Freund und möchte das du top ausgestattet bist und vollkommende Motivation beim Arbeiten bei der Philipp-Gruppe hast.
Verbesserungsvorschläge
Keine Mängel
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in der neuen Arbeitswelt ist sehr angenehm.
Falls man Fragen hat, wird einem direkt geholfen. Dort wird nicht nur gearbeitet sondern auch private Themen können angesprochen werden.
Dort hat immer einer ein offenes Ohr und es werden Lösungen geschaffen, falls man aktuelle Probleme hat oder auch mit der Situation nicht zufrieden ist.
Karrierechancen
Wenn einem die Arbeit Spaß macht wird die Person geschätzt und dies wird auch anerkannt. Dort hat man auch die Chance Karriere zu machen, wenn man dies möchte.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind auch vollkommen Ok. Ich hatte Gleitzeit, dies bedeutet man kann auch Freitags dementsprechend früher nachhause gehen. Falls ein privater Termin (Arzt, Familie, usw...) ansteht kann man beruhigt dort hingehen, denn dies wird dann mit der Gutzeit verrechnet.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung ist absolut in Ordnung. Andere Firmen bezahlen deutlich weniger in der Ausbildung.
Die Ausbilder
Die Ausbilder kümmern sich um die Azubis und keiner wird vernachlässigt.
Spaßfaktor
Die letzten 3 Jahre sind sehr schnell vergangen, dies ging auch nur da man gerne zur Arbeit gegangen ist.
Aufgaben/Tätigkeiten
Ich wurde angelernt und vollkommen in die Abteilungstätigkeiten mit einbezogen.
Variation
Durch interne Rotation in den Abteilungen kam immer was Neues und ich konnte durch die Arbeit in den Abteilungen vieles lernen und mitnehmen für mein zukünftiges Arbeitsleben.
Respekt
Jeder wird respektiert und in die Gruppe mit einbezogen.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 46 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird PHILIPP Gruppe durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 45% der Bewertenden würden PHILIPP Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 46 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 46 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich PHILIPP Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.