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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 44 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenn man Probleme hat und sie offen und ehrlich anspricht, dann wird eine Lösung gefunden.
Ein Teil der Kollegen waren top
Gut am Arbeitgeber finde ich, das er nicht der typische Arbeitgeber ist und man das Gefühl hat das er über einem steht. Sondern er ist eher dein Freund und möchte das du top ausgestattet bist und vollkommende Motivation beim Arbeiten bei der Philipp-Gruppe hast.
Der Umgang zwischen der Führungsebene und der Produktion , wenn einer ein Problem (egal privat oder dienstlich) es wird sich gekümmert und wenn es einem schlecht geht wird Rücksicht genommen.
- technische Ausstattung
- junges, sehr aufgeschlossenes Team
- intensive Einarbeitung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Kommunikation.
Keine Weiterbildung.
Man tritt auf der stelle
- gefühlte Ungleichbehandlung
- fehlende Kommunikation und Entscheidungen
- Fehlende Offenheit und Mentalität für Neuerungen
- keine wirkliche Förderung und Perspektive
Schade, dass es keine Kantine oder ähnliches gibt.
Wie schon gesagt, 24 Tage Urlaub ist ein bisschen wenig. Überstunden können leider nur bedingt genommen werden. Also mal 4 Tage am Stück ist nicht so einfach möglich.
Leicht festgefahrene Hierarchiestrukturen, gerade im Umgang mit Dientsälteren.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Kontrolle -
Bleibt bitte auf dem Boden und hebt nicht ab und besinnt euch auf die alten Werte !!
Mehr mit den Mitarbeitern reden und Verständnis zeigen.
- Guten Mitarbeitern zuhören und Wertschätzung zeigen
- Endlich vernünftig kommunizieren und vor allem Entscheidungen treffen
- Sinnfreie Meetingkultur abschaffen
- Mitarbeiterförderung
- Zeitgemäße Benefits wie Homeoffice und Zusatzzahlungen nicht pauschal ablehnen
- und einiges mehr
Verbesserte Kommunikation zwischen den einzelnen Produktbereichen. Aus meiner Erfahrung im Unternehmen kann ich sagen, dass ich über meinen Bereich sehr viel gelernt habe, jedoch von den anderen Bereichen wenig mitbekommen habe. Klarere Kommunikation von Vertriebsstrategien und Preisgestaltung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,7
Der am besten bewertete Faktor von PHILIPP Gruppe ist Arbeitsatmosphäre mit 3,7 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Am Standort Coswig ist die Arbeitsatmosphäre perfekt, jeder hilft jedem !!
Im letzten Jahr hat sich am Standort einiges getan und das Verhältnis zwischen Büro und Produktion ist deutlich besser geworden. Löhne wurden erhöht und ein Inflationsausgleich wurde auch bezahlt. natürlich kann ich nur meine Meinung sagen, aber ich bin der Meinung das der Standort auf einem guten Weg ist .Frei nach dem Motto was lange wärt , wird gut .
Die Arbeitsatmosphäre in der neuen Arbeitswelt ist sehr angenehm.
Falls man Fragen hat, wird einem direkt geholfen. Dort wird nicht nur gearbeitet sondern auch private Themen können angesprochen werden.
Dort hat immer einer ein offenes Ohr und es werden Lösungen geschaffen, falls man aktuelle Probleme hat oder auch mit der Situation nicht zufrieden ist.
Sehr angenehmes Arbeitsklima, durchweg sympathische Mitarbeiter, sowie offene und moderne Räumlichkeiten, die einem genug Möglichkeiten zum Rückzug oder zur Entfaltung bieten. Insgesamt komme ich sehr gerne zur Arbeit.
Super Familiäre Abteilungen. Alle Beteiligten waren sehr nett und ich habe mich wohl gefühlt bei dem was ich tue.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PHILIPP Gruppe ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Es wird gesagt man kann alles ansprechen nur wird dies nicht gelebt.
Wohl das größte Manko und abhängig davon, wie gut man intern vernetzt ist. Der Flurfunk funktioniert. Von oben kommt wenig bis nichts, die Stand up Meetings sind zwar ganz nett, für den Arbeitsalltag völlig irrelevant. Da könnte man auch Newsletter verschicken. Hier müsste sich sehr, sehr viel verbessern. Wenn das so gewollt ist, muss man umso mehr den Kopf schütteln.
Die Kommunikation zwischen den Vertriebsbereichen findet nur sehr sehr wenig statt. Ich hätte mit ein Jour-Fix in geringeren Abständen gewünscht und eine klarere Kommunikation von Aktionen und Vorhaben.
Regelmäßige Abteilungsmeetings, sowie die Stand-Ups halten einen auf dem Laufenden. Abteilungsübergreifend könnte die Kommunikations noch optimiert werden, aber auch das hat sich in letzter Zeit schon zunehmend verbessert.
Könnte noch besser werden, war aber mal deutlich Schechter!!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Weiterbildungen werden angeboten.
Es gibt leider überhaupt keine Konzepte oder Pläne zur Karriereentwickung, beispielsweise Förderung von berufsbegleitendem Studium / Fortbildung. Man wird zwar auf diverse kleinere Schulungen geschickt, das hat aber mit Karriereentwicklung nichts zu tun! Große Baustelle leider. Auch keine regelmäßigen Gespräche abgesehen von Teammeetings.
Wenn einem die Arbeit Spaß macht wird die Person geschätzt und dies wird auch anerkannt. Dort hat man auch die Chance Karriere zu machen, wenn man dies möchte.
Wer nichts sagt, oder fragt dem kann ja Nichts angeboten werden, ich bin zufrieden, kann im September zu einer Schulung.
Die Ausbildung ist sehr gut man
bekommt den kompletten Einblick in das Unternehmen was auch in der Ausbildung sehr hilft mehr zu Verstehen. Schulung werden in einem festen Arbeitsverhältnis werden zu wenig Angeboten, hier ist noch Luft nach oben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PHILIPP Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet PHILIPP Gruppe gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PHILIPP Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 51% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 32 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PHILIPP Gruppe als eher modern.
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