Aufwind
Kommunikation
Geschäftsführung und Personal-Verantwortliche geben sich Mühe, transparent zu kommunizieren. Klappt oft gut, manchmal leider so gar nicht. Es gibt ein wöchentliches Update-Meeting für alle Kolleg:innen, in dem u.a. anonym Fragen an die Geschäftsführung gestellt werden können, und regelmäßigen Austausch auf Fachebene.
Kollegenzusammenhalt
Top! Nirgendwo hatte ich bisher so tolle Menschen als Arbeitskolleg:innen wie bei PUK.
Work-Life-Balance
Home-Office, Workation, flexible Teilzeitmodelle etc. möglich und üblich
Interessante Aufgaben
Abhängig von den Kunden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt ein Nachhaltigkeitsprogramm, das aber sicher noch ausbaufähig ist. Auch in der Produktion wird immer häufiger auf umweltbewusste Lösungen gesetzt. PUK ist gesellschaftlich engagiert, siehe auch Cases wie Drowned Requiem oder Homeless Gallery.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt sicher ausbaufähig, wie in der kompletten Branche. Es gibt Corporate Benefits bei etlichen Anbietern. Kein Weihnachts-/Urlaubsgeld oder Boni.
Image
Oft als Underdog angesehen. Offenbar zu unrecht, weil erfolgreich.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßiges Angebot an interner und externer Weiterbildung für alle