54 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gutes, kollegiales Umfeld - doch viel im Umbruch
3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es passiert aktuell sehr viel und vieles davon fühlt sich auch sehr gut an. Ich bin gespannt was 2024 so bringt und freue mich ein Teil davon zu sein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation ab und an, die darf besser werden
Arbeitsatmosphäre
Im Team herrscht eine sehr gute Stimmung
Work-Life-Balance
Wenn man das nicht selbst im Blick hat, achtet keiner darauf dass man mal was ausgleicht
Kommunikation
In den Gewerken ist es manchmal schwierig, da weiß der eine nicht was der andere tut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer ein offenes Ohr zu finden. Kreative Power und Motivation.
Verbesserungsvorschläge
Organisation kann immer besser werden, klare Strukturen, Abstimmungen. Gern auch wieder mehr Partys und Teambondings.
Image
Da war viel Umbruch die letzten Jahre und das Agenturimage hat intern wie extern etwas an Charakterschärfe verloren, aber da sind wir wieder auf einem guten Weg mit schöner Aussicht.
Work-Life-Balance
Ich konnte immer sehr flexibel meine Arbeitszeiten ab- und aufstocken. Überstunden sind schon lange nicht mehr Alltag, sondern eine Ausnahme. Kommt aber natürlich vor, ist ja immernoch Werbung.
Karriere/Weiterbildung
Mit den Mission Managements gibt es viele Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten. Nicht alle bringen einen mega weiter, aber das ist abhängig vom Kurs. Auch kann man in seinem eigenen Gespräch anmerken, wo man sich weiterbilden möchte und es wird einem dahingehend etwas ermöglicht. Karriere im Haus hängt sehr am Individuum, da muss man auch selbst etwas hinterher sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Wirtschaftslage wurde nicht besser die letzten Jahre, deshalb kann ich auch verstehen, dass auch die Gehälter entsprechend nicht durch die Decke gehen konnten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel wert auf Mülltrennung gelegt, kein Plastik, nachhaltige Merch Produktion, weniger Fliegen, remote wo geht, soziale no profit Kundenprojekte, aber mehr geht immer.
Kollegenzusammenhalt
Seit Jahren extrem gut. Es gibt einen Grund warum so viele Leute so lange da sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Da ist mir persönlich noch kein negativer Umgang aufgefallen.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten sind super, einfühlsam, klar in der Kommunikation, verständnisvoll und interessiert. Ich kann natürlich nicht für alle sprechen.
Arbeitsbedingungen
Sind ja nun umgezogen nach Eimsbüttel in kleinere Büros mit flexiblen Arbeitsplätzen. Also wer zu erst kommt sucht sich zuerst seinen Arbeitsplatz aus. Meist sitzen aber alle mehr oder weniger gleich. Viele sind ja auch im home office. Das verteilt sich also ganz gut. Hafencity war natürlich schöner vorher, aber wir haben es uns auch hier ganz schön gemacht.
Kommunikation
Klar werden nicht sofort alle Infos (Abgänge etc.) der großen Gruppe kundgetan, bevor zum Beispiel alles geklärt ist und dann gibt es Flurfunk, aber dafür wurde das "Flurfunk-Sofa" eingerichtet, wo jede anonyme Frage öffentlich beantwortet wird. Ich konnte bisher immer mit meinem persönlichen Kram zu meinen Vorgesetzten und wurde mit offenen Ohren empfangen.
Gleichberechtigung
Habe absolut das Gefühl, dass hier Chancengleichheit herrscht. Besonders mit Projekten wie "DE&I" wird nochmal mehr auf Gleichberechtigung und keine Ausgrenzung marginalisierter Gruppen geachtet.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige Aufgaben, hängt auch immer an einem selbst, was man kann, wofür man sich begeistert und was man einfordert. Könnte noch mehr Inspiration und Motivation geben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
Oft als Underdog angesehen. Offenbar zu unrecht, weil erfolgreich.
Work-Life-Balance
Home-Office, Workation, flexible Teilzeitmodelle etc. möglich und üblich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt ein Nachhaltigkeitsprogramm, das aber sicher noch ausbaufähig ist. Auch in der Produktion wird immer häufiger auf umweltbewusste Lösungen gesetzt. PUK ist gesellschaftlich engagiert, siehe auch Cases wie Drowned Requiem oder Homeless Gallery.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßiges Angebot an interner und externer Weiterbildung für alle
Kollegenzusammenhalt
Top! Nirgendwo hatte ich bisher so tolle Menschen als Arbeitskolleg:innen wie bei PUK.
Kommunikation
Geschäftsführung und Personal-Verantwortliche geben sich Mühe, transparent zu kommunizieren. Klappt oft gut, manchmal leider so gar nicht. Es gibt ein wöchentliches Update-Meeting für alle Kolleg:innen, in dem u.a. anonym Fragen an die Geschäftsführung gestellt werden können, und regelmäßigen Austausch auf Fachebene.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt sicher ausbaufähig, wie in der kompletten Branche. Es gibt Corporate Benefits bei etlichen Anbietern. Kein Weihnachts-/Urlaubsgeld oder Boni.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Agentur die viele Potential bietet, auch, wenn man Entwicklungschancen einfordern muss. Starker Zusammenhalt unter den Kolleg*innen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuviel Fokus auf Kreativrankings Räume nicht barrierefrei
Verbesserungsvorschläge
Awardpause Auf Mitarbeitende eingehen und schauen welche Themen sie bewegen und das Profil schärfen
Arbeitsatmosphäre
Teamabhängig. In manchen Teams wird großteils vom Home Office aus gearbeitet, andere haben starke Präsenz im Büro.
Work-Life-Balance
Vom Team Abhängig, im Großen und Ganzen hält es sich die Waage. Keine Agentur, die Überstunden mit Leistung gleichsetzt. Es gibt Kolleg*innen die sich als Workaholics sehen (wollen) und andere mit 4-Tage-Woche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Kunden wie die INSM, die sich auf Arbeitgeberseite positionieren und auch nach mehrfacher Kritik verteidigt werden. Im Ausgleich dafür ist man kreativ im sozialen Bereich sowie NGOs Umwelt: Es gibt die Agenda N, diese bezieht sich aber in erster Linie auf das Verhalten der Mitarbeiter*innen. Eine klare Positionierung der Agentur oder Gruppe mit ausformulierten Zielen fehlt.
Kollegenzusammenhalt
Die wahre Stärke von PUK.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsgeräte sind auf dem neuesten Stand, zumindest nach längeren Protesten. Büros sind gut ausgestattet.
Kommunikation
Seitens Geschäftsführung und Teamleitung wird möglichst zeitnah und transparent kommuniziert. Oftmals auch, weil missverständliche Aussagen seitens der fA Gruppenleitung zu Verunsicherung geführt haben. Insgesamt: Ausbaufähig
Gleichberechtigung
Bei PUK gibt es einen Blick darauf Teams divers zu besetzen. Das Thema Gender-Paygap könnte stärker in den Fokus genommen werden. Schade ist, dass die DEI Stelle gestrichen wurde und diese Leistung nun von Kolleg*innen zusätzlich geleistet wird.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nettes Arbeiten im Team (meistens), allgemeine Atmosphäre gerade schwierig.
Kollegenzusammenhalt
Größte Stärke von PUK
Kommunikation
Teamleitenden sind bemüht, die GF mit ihrem wöchentlichen Flurfunksofa auch, insgesamt gibt es aber zu viele Misserfolge in der internen Kommunikation und zu viele unbeantwortete Fragen zur Zukunft in den Teams.
Viel Potential, aber leider mit fremdgesteuerter Handbremse
3,8
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz in der internen Kommunikation. Weniger Kontrolle und Steuerung durch fA. Eigene IT unumgänglich.
Karriere/Weiterbildung
Wer fragt, hat eine Chance. Introvertierte bleiben in der Regel auf der Strecke.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt die AgendaN. Dieses Papier ist "nett". Man erkennt was der Plan ist. Von wirklichem Umwelt- und Sozialbewusstsein ist dies aber weit entfernt.
Vorgesetztenverhalten
Hängt stark davon ab, wer der/die Vorgesetzte ist. Wo Licht ist, ist auch Schatten.
Arbeitsbedingungen
Alles super, bis auf die Hardware. Die Zusammenarbeit mit der IT (für die gesamte Gruppe bei fA ansässig) ist mehr als optimierungsbedürftig.
Kommunikation
Da ist viel Luft nach oben. Es fehlt an Transparenz. Eigentlich sehr einfach, dies zu lösen. Aber interne Kommunikation ist seit eh und je ausbaufähig.
Topp Kommunikationsagentur mit spannenden Aufgaben. Sehr professionell und dabei entspanntes Arbeiten mit viel Spaß.
4,8
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr PR nach außen.
Arbeitsatmosphäre
Hochprofessionell und dabei unverkniffen und entspannt.
Image
Wer sie kennt, findet sie gut. Könnte in der Öffentlichkeit präsenter sein.
Work-Life-Balance
Wenn man mit Profis arbeitet, braucht man keine Nachtschichten und Wochenendarbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gutes internes Coaching. Nochmals erweiterte Möglichkeiten durch das FischerAppelt Netzwerk. Man setzt auf die Mitarbeiter und entwickelt ihre Karrieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Marktübliches Niveau.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Super.
Kollegenzusammenhalt
Super - eine große Familie.
Umgang mit älteren Kollegen
Super.
Vorgesetztenverhalten
Fordernd und fördernd. Sehr gutes Coaching.
Arbeitsbedingungen
Tolles Gebäude mit guten Arbeitsplätzen. Aber auch Homeoffice klappt reibungslos.
Kommunikation
Topp. Ist ja auch eine Agentur die Kommunikation betreibt.
Gleichberechtigung
Super.
Interessante Aufgaben
Topp Kundenportfolio. Das ist dann natürlich auch mal Brotarbeit dabei.
Basierend auf 62 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Philipp und Keuntje durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 55% der Bewertenden würden Philipp und Keuntje als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 62 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 62 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Philipp und Keuntje als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.