188 Bewertungen von Bewerbern
188 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Bei meiner ersten Bewerbung wurde das Vorstellungsgespräch (Teams) 5 Minuten vorher per Mail wegen Krankheit abgesagt. Auf meinen Terminvorschlag für die darauffolgende Woche wurde nicht reagiert. Jedoch wurde ich in dieser Woche 2 Mal per Mail gefragt, ob ich denn spontan in 1h Zeit hätte. Was aber an einem Donnerstag um 14 Uhr beispielsweise nicht möglich ist.
Bei meiner zweiten Bewerbung hatte ich zwei nette Gespräche mit dem HR (Im Februar). Schließlich solle Ende März/Anfang April ein Assessment Center stattfinden. An einem Mittwoch Abend kam dann die Mail, dass das Center den folgenden Dienstag in Hamburg stattfindet. Glücklicherweise hatte ich noch kein Hotel und keinen Zug gebucht, denn am nächsten Tag kam ein Anruf dass ein Interner Bewerber aufgetaucht sei (nach ca 2 Monaten im Prozess) und für die eine verbleibende Stelle kein Assessment Center organisiert würde (es waren 2 ausgeschrieben). Man würde sich jedoch bei mir melden. Auf Nachfrage 2 Wochen später wurde mir zwar vom HR nett geantwortet, dass ich noch im Verfahren bin. Jedoch werde ich mir etwas anderes suchen, Wertschätzung sieht definitiv anders aus. Sehr schade, da das eine Stelle ist, auf die ich wirklich Lust gehabt hätte.
Wenigstens eine generierte Email mit einer unförmlichen Absage versenden. Nichts zu machen ist kein guter Stil. Als Bewerber gibt man sich doch auch Mühe!
Beschleunigung des Bewerbungsprozesses, generell eine Rückmeldung geben
5 Wochen nach Bewerbungsabgabe Einladung zum Vorstellungsgespräch, danach nie wieder etwas gehört.
Sagt viel über ein Unternehmen aus.
Das Bewerbungsgespräch war angenehm.
Nach dem Bewerbungsgespräch 2 Minate nichts gehört, weder zu noch Absage.. Trotz 3 facher Rückfrage nichts. Bewebung zurückgezogen.
Zum Ende des zweiten Gespräches wurde bereits der mögliche Termin für das Assessment Center, sowie ein Termin bis zu dem ich eine Rückmeldung erwarten kann genannt. Jedoch kam unverschämterweise gar keine Rückmeldung, meine Nachfrage per Email wurde ignoriert. Auch eine zweite Email mit Bitte um Auskunft zum aktuellen Status blieb komplett unbeantwortet.
Dieser Umgang mit Bewerbern ist absolut respektlos.
Für Vertragsverhandlungen sollte ein deutscher Ansprechpartner verfügbar sein.
Bewerbern Rückmeldung geben
Ich bekam eine Einladung zum online Assessment mit einer relativ kurzen Durchführungsfrist. Auf meine Email anfrage, ob ich dieses zu einem späteren Zeitpunkt durchführen kann, da ich im Urlaub bin, bekam ich keine Antwort. Deshalb organisierte ich im Urlaub extra alles, um das Assessment von dort aus durchführen zu können. Nach dem Abschluss des online Assessments habe ich dann nie wieder etwas von Philips gehört. Auch auf mehrmalige Nachfrage an die zuständige Ansprechperson kam keine Rückmeldung. Ich empfinde dieses Verhalten als äußerst respektlos und unprofessionell und kann somit nur auf die internen Abläufe im Unternehmen schließen. Ich kann somit wirklich niemandem empfehlen, sich hier zu bwereben.
Ich habe viel darüber nachgedacht, einen Verbesserungsvorschlag oder etwas, das auf eine bessere Art und Weise gemacht werden sollte, aber gibt es, soweit ich erlebt habe, ehrlicherweise keine!
Ich kann es nur weiterempfehlen und das HR für die Professionalität danken.
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