Philips 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess hat insgesamt rund zwei Monate gedauert, was ich als deutlich zu lang empfunden habe. Die anschließende Absage erfolgte in Form einer generischen Standardnachricht ohne individuelle Rückmeldung.
Gerade bei Bewerbungen investiert man Zeit und Mühe in die Erstellung der Unterlagen und die Vorbereitung. Deshalb würde ich mir eine persönlichere Kommunikation wünschen. Eine kurze Begründung, weshalb es nicht zu einem Gespräch gekommen ist beispielsweise fehlende Qualifikationen, abweichende Gehaltsvorstellungen oder andere Gründe wäre hilfreich und zeitgemäß.
Ein wertschätzender Umgang mit Bewerbenden zeigt sich nicht nur während des Auswahlprozesses, sondern auch in der Art und Weise, wie Absagen kommuniziert werden.

Verbesserungsvorschläge

Bitte teilt euren Bewerbern mit, dass im 1. Gespräch ein technisches Test/Challenge stattfindet, wo man Bildschirm teilen muss und stumpf technische Fragen beantworten muss.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Leider hat es das Unternehmen Philips nach dem Bewerbungsgespräch nicht in Betracht gezogen mir ein Feedback zu geben. Ich musste auf dem Schäbigen Portal nach schauen.

Eingangs, bei der Terminfindung ging es schon los mit der KI musste ich kommunizieren um einen zu vereinbaren... Katastrophe! Für so eine große Firma. Armutszeugnis!

Verbesserungsvorschläge

Der Prozess muss unbedingt zeitgemäßer und lockerer werden. Die sehr starren Strukturen und der veraltete Bewerbungsprozess sind überholt. Und was absolut unprofessionell ist, dass man keine Rückmeldung bei einer Nichtberücksichtigung erhält. Wirklich schlecht!

Verbesserungsvorschläge

einfach mal auf die Bewerbung antworten

Verbesserungsvorschläge

Menschen und deren Zeit respektieren, die KI besser programmieren, zu Terminen erscheinen

Verbesserungsvorschläge

Sehr lange Bewerbungsprozesse. Erstes Gespräch (virtuel) mit Vorgesetzter und einer weiteren Führungskraft.
2 Wochen später Einladung zum persönlichen Kennenlernen. Nach 1h Gespräch teilte man mir mit, dass man sich den Job mit meiner Besetzung gut vorstellen könne aber man müsse alle im Team befragen und ich bekomme zeitnah eine Rückmeldung. Nach weiteren 7 Wochen und bis heute keine Ab oder Zusage. Heute bin ich froh, dass es noch andere Firmen gibt und diese gehen deutlich wertschätzender mit den Bewerbern um und zahlen auch besser. Bewerbungskosten habe ich auch geltend gemacht aber HR Philips reagiert nicht.....

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge. Alle Schritte des Bewerbungsprozesses wurden klar kommuniziert und es gab kein langes Warten.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte vor wenigen Tagen ein Vorstellungsgespräch bei Philips Healthcare als Account Manager. Der wenig interessierte potentielle Vorgesetzte gähnte mich während des Gesprächs zweimal an, am nächsten Tag kam dann direkt die Absage. Was für ein respektloses Benehmen. Wenn der Mitarbeiter den Mum hat, dieses Verhalten auch seinem Vorgesetzten im Gespräch entgegenzubringen, dann sei es Ihm verziehen. Allerdings bezweifle ich das stark.

Bewerbungsfragen

Die üblichen Standardfragen.

Verbesserungsvorschläge

Wo soll ich anfangen... Bewerbungsgespräche per Telefon nicht erst 10 Minuten vor dem Termin per Mail absagen... Grobe Fragen auf das Stellenangebot beantworten können... und vor allem Wertschätzung gegenüber dem Bewerber zeigen - "Wir melden uns innerhalb der nächsten Woche wie es weiter geht". Nach 6 Wochen habe ich im Bewerbungsportal gesehen, dass meine Bewerbung abgelehnt wurde.
Bin ich im Nachhinein traurig? Nein. Sicherlich nicht.

Bewerbungsfragen

Warum möchte ich zu Philips, was erwarte ich mir von dem Schritt