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Philips GmbH

Deutschland,  6 Standorte Branche Elektro / Elektronik
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Bewertungsdurchschnitte


Firmenübersicht

Philips ist ein welt­weit füh­render Konzern im Segment Gesundheit und Wohl­be­fin­den.

Wir setzen uns mit unseren Innovationen für eine gesündere und nach­haltigere Welt ein. Unser Ziel ist es, bis zum Jahr 2025 die Lebensqualität von 3 Milliarden Menschen zu verbessern.

Wir wollen der beste Arbeitgeber für Menschen sein, die unsere Leidenschaft für unser Ziel teilen. Unser Ziel ist es, sinnvolle Lösungen zur Verbesserung der Lebensqualität von Menschen zu liefern. Das zeigt sich auch in unserer Vision: 

  • Wir sind überzeugt, dass Menschen gesund sein wollen und das Leben genießen möchten.

  • Wir sind ein Technologieunternehmen, das sich um Menschen kümmert. 

  • Wir hören zu, hinterfragen und entdecken, um sinnvolle Informationen für unsere Kunden anzubieten.

Kennzahlen

Umsatz

23,3 Mrd. EUR (2013)

Mitarbeiter

Weltweit: 115.000Deutschland: 7.000  

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Healthcare

Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Gesundheitsversorgung. In Zusammenarbeit mit unseren Kunden entwickeln wir übergreifende Lösungen, um eine bessere Versorgung bei geringeren Kosten für mehr Patienten zu gewährleisten, von der Diagnose bis zur Behandlung zuhause oder im Krankenhaus.

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Lighting

Energieeffizienz und Nachhaltigkeit sind weltweit ein herausforderndes Thema – helfen Sie dabei, eine hellere Zukunft für jeden Einzelnen und für zukünftige Generationen zu gestalten.

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Consumer Lifestyle

In der Sparte Consumer Lifestyle begleiten Sie Produkte & Services, die zur Steigerung der persönlichen Gesundheit & des Wohlbefindens beitragen. Unsere bahnbrechenden Innovationen beflügeln die Fantasie unserer Kunden und sichern Ihnen vielfältige Karrieremöglichkeiten.

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Perspektiven für die Zukunft

Wir haben Sie auf Philips als Arbeitgeber neugierig gemacht? Dann bewerben Sie sich jetzt bei uns - gemeinsam erzählen wir die Erfolgsgeschichte von Philips weiter!

Benefits

Unser "Employer of Choice" - Programm bietet vielfältige Leistungen im Hinblick auf Altersversorgung, Gesundheitsmanagement sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Einen Überblick erhalten Sie in der Employer of Choice Broschüre.

6 Standorte

Für Bewerber

Videos

What will be your impact?
Gerlinde Haberl, OLED Produktmanagerin
Yasemin Akta, Senior Operator OLED
Jörg Knipping, Project Manager OLED
Rinus Cannegieter, Lighting Designer
Luuk Yperlaan, Customer Service Manager
Mark Elzinga, Entwicklungsingenieur
Sheree Ford, Director Marketing Communications
Bas willemsen - Agile Coach
Janneke Annegarn, Research Scientist
Jules Cuijpers, Business Analyst
Daphie Tan, HR Assistant Manager
Jeroen Seligmann, Sr. Director Legal Counsel
Diogo Pereira Dias Nunes, International Legal Counsel
Bjorn Sprengers, Senior Marketing Director
Rafael Tamsiran, Design Consultant
Patrick Inen, Sales Development Manager
Simone Klug, Manager Product Research Centre
Ruud Peters, Chief Intellectual Property Officer
Soumen Palit, IT Project Manager
Tanya DeSchmidt, Quality Engineer
Chee Keong Ong, Chief Engineer Thermo-Mechanical Development
Sabrina Khoo, Chief Engineer Chemical Developments
Maaike v Velzen, IP&S General Manager, Group Innovation
Viswanathan Seshan, IP&S Manager, Healthcare
Sherry Malata, Chief Engineer Development Quality
Sophie Michielsen, Assistant Controller
Heleen Verkerk, Supply chain manager
Jurrien Brouwer, Trend Analyst
Kim van Rosmalen, Segment Marketeer
Stefan Bohrer, Marketing Director
Dawn Jorgensen, Senior Manager Research
Fabien Guillorit, Program Director
Iris Timmers, Product Manager
Jennifer Samer, Buyer
Tom Nuijs, Research Fellow
Erik Pastink, IP Counsel
Joost Bekkers, IP&S Manager Consumer Lifestyle
Luuk Yperlaan, Customer Service Manager
Jeroen Palmen -- New Product Introductions Engineer
Eddine Sarroukh, Senior Scientist
Harald Eurlings, Test Lead
Christian Schirrman, Marketing Manager
Frank Allers, Supply Chain Account Manager
Niels van Hemmen -- Category Controller Male Grooming
Stefanie Brauers, Software Engineer
Hector Recoules, IP Counsel
David Schreiber, Senior IP Counsel
Laurie Gathman, Principal IP Counsel
Megan Sun, Senior IP Counsel
Peter Zhang, Principal IP Counsel
Petros Oratis, HR Business Partner

Wen wir suchen

Gesuchte Studiengänge

Wir suchen Absolventen der Fachrichtungen:

  • Ingenieurwissenschaften
  • Elektrotechnik
  • Wirtschaftsingenieurwesen
  • Mathematik
  • Informatik
  • Naturwissenschaften
  • Physik
  • Wirtschaftswissenschaften
  • Betriebswirtschaftslehre

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Philips als Arbeitgeber

Unserer Meinung nach, ist die Wahl des richtigen Arbeitgebers entscheidend für Ihr alltägliches Leben. Da Sie viel Zeit auf der Arbeit verbringen, ist es uns bei Philips wichtig, dass Ihr Job Sie erfüllt und Ihnen Spaß bereitet.

Um Ihnen einen angenehmen Arbeitsplatz zu gewährleisten, verfolgen wir bei Philips folgende Prinzipien: 

  • Wir stellen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerne vor Herausforderungen und geben ihnen die notwendige Freiheit, an diesen beruflich und auch persönlich zu wachsen. Dabei un­ter­stüt­zen wir sie mit einem breiten Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Wir wertschätzen die Leistung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und berücksichtigen diese mit einer überdurchschnittlichen Entlohnung. Besonderes Engagement würdigen wir mit speziellen Anerkennungen und Auszeichnungen.
  • Unsere internationalen und multidisziplinären Teams sind durch ausgeprägtes kulturelles Be­wusst­sein, gegenseitigem Respekt und der Offenheit für den Gegenüber geprägt.

Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

Bleiben Sie einfach Sie selbst! Im Interview wollen wir Sie nicht prüfen, sondern kennenlernen, um festzustellen, ob Sie zu uns passen – und das langfristig. Also bleiben Sie einfach sich selbst treu, dann werden Sie auch herausfinden, ob Philips zu Ihnen passt!

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte bewerben Sie sich online über unser Bewerbungsportal.

Auswahlverfahren

Sie haben in unserer Stellenbörse die richtige Position bei Philips gefunden? Das freut uns sehr – dann bewerben Sie sich am besten direkt über den Button „Online bewerben“.  

Nur wenige Minuten später erhalten Sie von uns eine automatische Eingangsbestätigung.

Nun sind unsere Recruiter an der Reihe: sie schauen sich Ihre Bewerbung an und entscheiden im ersten Schritt, ob Ihr Profil zu einer offenen Position passt. Wenn Ihre Unterlagen uns überzeugen können, leiten wir Ihre Bewerbung an den entsprechenden Fachbereich weiter und entscheiden dann gemeinsam, ob ein Telefoninterview sinnvoll ist. Hier möchten wir Sie persönlich kennenlernen. Thema des Interviews sind Ihre Vorstellungen von einer erfolgreichen Zukunft und Ihre Erfahrungen in bestimmten Studien- und Arbeitssituationen.

Wenn wir am Ende des Gesprächs feststellen, dass Sie und Philips gut zusammen passen, laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch vor Ort ein. Dort haben Sie die Gelegenheit zukünftige Kollegen und Vorgesetzte kennenzulernen. Wenn Sie uns auch hier überzeugen, haben Sie gute Chancen für einen Start bei Philips.

Philips GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,75 Mitarbeiter
2,81 Bewerber
4,20 Azubis
  • 05.Dez. 2016
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Wie überall, es gibt Vorgesetzte und es gibt "Chefs". Das Unternehmen ist klar auf dem Weg zu schlanken Hierarchiestrukturen.

Kollegenzusammenhalt

Gute Atmosphäre auf allen Ebenen

Interessante Aufgaben

Im Vertrieb wird es nie langweilig da es überwiegend Projektgeschäft ist. Kein Projekt gleicht dem anderen.

Kommunikation

Philips lebt von der Kommunikation und diese wird auch gelebt.

  • 03.Dez. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
0,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00
  • 22.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • schnelleres Handeln, für besseres Arbeitsklima sorgen, mehr Offenheit

Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

Philips GmbH
3,59
173 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Elektro / Elektronik)
3,11
21.638 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.415.000 Bewertungen