Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 215 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Philips die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 575 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
215 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viele offene Kommunikationswege und Möglichkeiten. Intern wird oft schon zu viel kommuniziert. Die Firma ist eine eigene spannende Welt
Große Firma, viele Kollegen, dennoch kleine Teams mit guter Führung und tollem Zusammenhalt. Man wächst zusammen.
Home Office und hohes Vertrauen in die MItarbeiter. Zusätzlich hohe Akzeptanz das man ein Privatleben hat. Man ist zwar stets in Bereitschaft aber man hat Verständnis für angespannte Situation
Makellos. Hohes Verständnis, permanenter Support, humane Kontrolle, viel Vertrauen solange man dem Gerecht wird.
der medizinische Bereich ist immer spannend. Hier hat man aber die Chance sich stetig weiter zu entwickeln und zu entfalten.
Moderne Atmosphäre, tolle Kollegen, harmonisches Arbeitsumfeld.