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Philips 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 211 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Philips die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 571 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Philips
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Philips
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

211 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    39%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kann nur für mich und aus meiner Erfahrung sprechen, aber ich finde die Arbeitsatmosphäre wirklich super. Ich arbeite in einem tollen Team mit hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen sowie einem klasse Teamleiter! Es wird eine konstruktive Feedbackkultur gelebt, die ich sehr schätze.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

In einer so großen Company gibt es hinsichtlich der Kommunikation natürlich immer Verbesserungspotenzial, aber ich habe schon den Eindruck, dass im Rahmen von regelmäßigen Meetings unternehmensrelevante Informationen transparent mit den Mitarbeitenden geteilt werden. Auch innerhalb unseres Teams finden solche Termine heruntergebrochen auf unser Business statt.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kann nur positives berichten! Ich mag die Zusammenarbeit im Team aber auch darüber hinaus sehr und schätze den Zusammenhalt.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die ist sehr individuell und von der Tätigkeit abhängig. Ich in meinem Fall habe dahingehend Glück, klar entstehen je nach Arbeitsaufkommen auch mal Überstunden, aber das gleicht sich ganz gut aus mit Tagen, an denen mal etwas weniger zutun ist.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In unserem Team wird eigenständiges und eigenverantwortliches Arbeiten präferiert, es gibt kein Mikromanagement. Gleichzeitig weiß ich, dass ich immer Unterstützung bekomme, wenn ich diese benötige, was ich sehr zu schätzen weiß.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich liebe meinen Job und die damit verbundenen Aufgaben.