Wohlfühlfaktor geht gegen Null
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeitenregelung, das Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere
Verbesserungsvorschläge
Mehr mit den Mitarbeiter reden.
Mehr Interesse an den Mitarbeitern zeigen.
Alle Seiten anhören und gleich behandeln.
Kommunikation untereinander einfordern.
Arbeitsatmosphäre
Es wird zwar gelobt, jedoch ist dies nicht immer ehrlich gemeint. Kritik wird einem nicht persönlich geäußert, sodass diese nur über andere zu einem gelangen. Es wird nicht ehrlich miteinander umgegangen. Es herrscht zum Teil starke Konkurrenz untereinander.
Kommunikation
Es finden regelmäßige Besprechungen statt in denen über die Firma berichtet wird.
An notwendige Informationen für die Arbeit muss jeder selber schauen wie er da rankommt.
Kollegenzusammenhalt
Es wird nicht ehrlich und direkt miteinander umgegangen. Es geschieht viel hinter dem Rücken von anderen.
Work-Life-Balance
Urlaub zu nehmen ist meist unproblematisch. Die Arbeitseinteilung kann in der Regel sehr frei getroffen weden. Allerdings wird diese oft durch die zahlreichen Meetings eingeschränkt.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden einseitig getroffen. Es herrscht eine stakre Hierarchie, auch wenn man gerne den Anschein geben möchte, dass dies nicht so ist. Die Vorgesetzten sind oft nicht greifbar. Immer wieder auch überfordert. In Konfliktfällen wird oft einer Seite Glauben geschenkt ohne die andere Seite überhaupt anzuhören. Einzelne Mitarbeiter werden durchweg bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Es kommt immer wieder zu Belastungen von einzelnen. Einfluß auf die Aufgaben hat man nicht. Das was einem hingeworfen wird, hat man zu erledigen. Insgesamt sind die reichlichen Aufgaben eher wenig anspruchsvoll.
Gleichberechtigung
Man ist sehr bemüht und oft gelingt die Gleichbehandlung.
Umgang mit älteren Kollegen
Neueinstellungen von älteren Kollegen geschieht eher seltener. Die Erfahrung von älteren Kollegen wird aber oft geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist in der Regel recht ordentlich.
Die Klimaanlage macht immer wieder Probleme. Man kommt wahlweise aus dem Schwitzen oder aus dem Zug nicht raus. Auch herrscht durch die Belüftung und die Geräte ein konstanter Lärmpegel. Die Geräusche der Kollegen im Großraumbüro tut sein übriges.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz ist zumindest ein Thema. Die Umstzung bzw. Maßnahmen sind ausbaufähig.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist seht gut. Die Anpassung dessen wirkt manchmal etwas willkürlich.
Image
Die Mitarbeiter reden nicht immer gut über Philips.
Das Image von Philips beruht hauptsächlich auf vergangene Tage. Die Produkte mit denen Philips groß und bekannt geworden ist, sind von anderen Firmen übernommen worden, die diese Produkte immer noch als Philips-Produkt vertreiben.
Das Kerngeschäft von Philips ist in der Öffentlichkeit kaum bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kaum Aufstiegsmöglichkeiten. Die meisten bleiben in der Position, in der sie angestellt worden sind.