nicht nur gute Veränderungen...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Philips Medizintechnik in Böblingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
in den einzelnen Firmenbereichen individuell führen, anstatt vermeintliche Verbesserungen immer auf alle Firmenbereiche gleichermaßen anzuwenden.
Arbeitsatmosphäre
Die früher sehr gute Arbeitsatmosphäre geht immer mehr verloren
Kommunikation
Manchmal werden wichtige Infos nicht weitergegeben, und Hinweise, die man nicht bekommen möchte, konsequent überhört
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt war vor einigen Jahren gigantisch, verwandelt sich aber
Vorgesetztenverhalten
Es gibt sehr gute Vorgesetzte. Und es gibt sehr schlechte, welche z.B. wenig Wertschätzung für ihre Mitarbeitenden haben
Interessante Aufgaben
individuell unterschiedlich
Umgang mit älteren Kollegen
hängt unter anderem stark von der/dem Vorgesetzten ab
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Image
Karriere/Weiterbildung
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