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Philips 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 124 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Philips die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 466 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Philips
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Philips
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

124 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ganz schlecht

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre im Technischen Außendienst ist schwankend, je nach Kundentemperatur!

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation könnte besser sein, die Kollegen unter sich je nach Teamzugehörigkeit!

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das ist das einzige was bei Philips im Außendienst noch funktioniert!

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch da ist es nach Region und daher nach Vorgesetzten schwankend. Aber Kennzahlen sind alles!

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Außendienst trifft man immer auf neue Herausforderungen, teils von der Firma selbst initiiert, teils durch die technischen Gegebenheiten vor Ort.

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