Hin(ein)schauen lohnt sich
Arbeitsatmosphäre
Ich persönlich kann nicht klagen, aber ich weiß von Kollegen, dass dies personenabhängig ist. Sowohl von der Person der Vorgesetzten als auch von der Person der Betroffenen. Verschiedene Gründe zu klagen treffen durch personelle Abgänge nicht mehr zu.
Work-Life-Balance
Es gibt ein grundsätzliches Verständnis dafür, dass Mitarbeiter ein Leben neben der Arbeit haben. Als Mitarbeiter freue ich mich, Homeoffice und teilweise Arbeitszeitverschiebungen nutzen zu dürfen.
Karriere/Weiterbildung
Man hat das Gefühl, dass dieser Bereich eingeschlafen ist. Besserung wurde angekündigt.
Gehalt/Benefits
Ich habe noch nie so zeitig mein Gehalt bekommen wie hier. Ein leistungsbezogener Zusatz könnte gerne wieder eingeführt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt es Luft nach oben. Ansätze wie Biomilch, Mülltrennung sind vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Ich erlebe viel Unterstützung und Hilfsbereitschaft.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich finde die Altersdurchmischung sehr gut und kann keinen Unterschied zwischen der Behandlung von Jung und Alt feststellen.
Vorgesetztenverhalten
Kann nicht klagen.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische, vernünftige Stühle, wo nötig besondere Ausstattung, Obst und Getränke, immer mal wieder gemeinsame Mahlzeiten. Passt.
Kommunikation
Ja, es gab in der Vergangenheit Defizite. Diese aufzuholen ist man dabei und mein Eindruck ist, dass es gelingt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird nicht thematisiert sondern selbstverständlich gelebt.
Interessante Aufgaben
Ich bin schon einige Zeit dabei und freue mich über die Vielfalt. Allerdings sollten zusätzliche Aufgaben durch Personalabgänge deutlich zeitlich begrenzt sein, damit nicht Dauerüberlastung an anderer Stelle zum Problem wird.