Philoro 

Edelmetalle 

GmbH

Gehalt

Ein einzelhandelsübliches Gehalt und eine private Zusatzkrankenversicherung stellen die Basis dar. Es wird eine Anzahl von Überstunden pro Monat erwartet, die nicht vergütet werden. Unglaublich aber definitiv wahr: Überstunden sollen/ werden ebenfalls während einer stufenweise Wiedereingliederung - und somit während dem Bezug von Krankengeld - abgebaut werden! Schreiben der GF und der HR-Abteilung liegen vor. ABER: Überstunden stellen jedoch eine sozialversicherungsrechtliche Forderung des Arbeitnehmers gegenüber dem Arbeitgeber dar! Die jetzige GF verweigert jegliche Auskunft darüber, wie dies lohntechnisch erfolgt ist. Eine ausführliche Dokumentation liegt diesbezüglich vor.

Durchschnittlich

Geht so. Wird öfter als besser dargestellt als es ist.

Das Gehalt ist der Tätigkeit angepasst und Brachenüblich. Philoro zahlt den Mitarbeitern eine Zusatzkrankenversicherung die sehr hilfreich ist.

Gehälter definitiv nicht mehr zeitgemäß, neu eingestellte Kollegen bekommen zusätzlich mehr ,,Einstiegsgehalt,, als langjährige Angestellte mit mehr als 16 Jahre Berufserfahrung.Für langjährige Angestellte gibt es keine freiwilligen Sonderleistungen ohne extreme Gehaltsverhandlungen zu führen, zb Erstattung Fahrkarten etc. Keine Gehaltsanpassungen trotz zusätzlicher Lehrgänge etc. Wünschenswert wäre ein gleiches Gehalt für alle in der Abteilung und Sonderleistungen!

Zusatzleistungen werden gezahlt. Diese, wie auch das monatliche Einkommen, in der Regel pünktlich. Dennoch steht das Grundgehalt nicht im Verhältnis zum geleisteten Einsatz und der dauerhaft notwendigen Verantwortung.