Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Kinderbetreuung
Hund erlaubtHohe Kundenorientierung, tolle Produkte, starker Zusammenhalt; Die produktorientierte Beratung steht im Mittelpunkt!
Hat viel Vertrauen in seine Mitarbeiter und gibt ausreichend Freiraum für die Arbeit.
Gutes und umfangreiches Produktportfolio.
...dass auch Quereinsteiger ein faire Chance zum unkomplizierten Einstieg erhalten.
Sozialleistungen
Teils eingefrorene Budgets in Zeiten, in denen man eigentlich (antizyklisch) in die Zukunft investieren müsste.
Die nicht vorhandene Kompetenz einer realistischen Selbstreflexion.
U.a. die Unprofessionalität und die (dokumentierte) Ungleichbehandlung.
Dass jemand der aus Fischerei kommt, wie alles laufen soll..
Unintelligent
Ein erster Schritt wäre ein Austausch des aktuellen Regionalleiters (Bindeglied zwischen GF/ Abteilungsleiter und Filialebene) durch eine professionelle, sozialkompetente und erfahrene Führungskraft.
Einhaltung der vertraglich vereinbarte Arbeitszeit, Schulung von Führungskräfte, schriftliche Erfassung der Arbeitsabläufe, einheitliche Vorgehensweise, evtl. Erstellung eines QM-Handbuches
Bei notwendigen Sparrunden die "richtigen" Entscheidungen treffen und am richtigen Ende sparen.
Neue Geschäftsführung
Vielleicht sollten sich die Fädenhalter vor wichtigen Entscheidungen und den daraus verbundenen Konsequenzen eines Einzelnen vorab mal ein Bild direkt vor Ort an der Front machen, statt wie in Vergangenheit nur aus der Ferne.
Der am besten bewertete Faktor von Philoro Edelmetalle ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Interessantes Produkt, vielfältige und verantwortungsvolle Tätigkeit, eine Mischung aus Routinetätigkeiten in Verbindung mit mit viel Abwechslung in der Kundenbetreuung
Gestaltungsfreiraum ist gut.
Die Edelmetallbranche bietet mir Einblicke in diverse Aufgabengebiete. Sowohl der kaufmännische Teil als auch der logistische Teil kommt nicht zu kurz. Der Arbeitsalltag ist sehr vielseitig und macht Spaß.
Für Neueinsteiger kann ich zustimmen.
Das Thema Edelmetalle ist natürlich allgegenwertig, so geheimnissvoll und Interessant die Sparte ist, genauso vielfälltig ist sie auch.
Wer sich für Numismatik, Edelmetalle und deren Kursentwicklung sowie für Kundenkontakt in einer Banken ähnlichen Umgebung interessiert ist hier genau richtig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Philoro Edelmetalle ist Arbeitsbedingungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Der Standort ist klein und aufgrund der Sicherheits-vorkehrungen (Unterteilungen, Zwischentüren, usw.) stark beengt. Leider kann die Klimaanlage (noch) nicht in Betrieb genommen werden.
Ist von Standort zu Standort unterschiedlich; in der Zentrale sehr gut.
Strenge Abläufe, hohe Sicherheitsvorkehrungen, stark gesicherte Räumlichkeiten mit entsprechender Technik, ständige Videoüberwachung, enge Räumlichkeiten, ...
Die Rahmenbedingungen der Filiale sind nicht gerade gut, was aber nicht an Philoro liegt. Es gibt einige technische Herrausforderungen, die gemeistert werden müssen. Dazu zählt z.Bsp. eine funktionierende Lüftung/Klimaanlage. Im Sommer behelfen wir uns mit Ventilatoren und wassergekühlten Lüftern, welche uns selbstverständlich in ausreichender Menge von Philoro zur Verfügung gestellt werden.
in unserem Bereich werden alle administrativen Tätigkeiten viel umständlicher als es vor 3 Jahren war. Administrative Tätigkeiten gehen ins Mittelalter zurück anstatt einfacher und eindeutiger zu werden.
,, Ausnahmen bestätigen die Regel,,
Dies trifft in unserer Abteilung zu!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Siehe Gleichberechtigung.
Weiterbildungen blieben trotz mehrfacher Wunschäußerungen aus, stattdessen erhielt man die bescheiden ausgeführten Handzettel für das Learning By Doing.
Weiterbildungen können von jedem Mitarbeiter in Anspruch genommen werden. Die Mitarbeiterentwicklung in größere Verantwortungsbereiche und gehobene Positionen wird begrüßt und aktiv gefördert.
Es wurde mir eine Chance zur Ausbildung angeboten, die ich wahrnehmen will. Vielen Dank für diese Möglichkeit.
