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Philoro 
Edelmetalle 
GmbH
Bewertung

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Im Großen und ganzen toller Arbeitgeber

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Philoro Edelmetalle GmbH in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die lockere Art an sich, es herrscht ein respektvoller, aber dennoch freundschaftlicher Umgang miteinander.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehaltsrunden finden nicht nachvollziehbar statt - die einen bekommen was, andere nicht. Einige Entscheidungen sind nicht immer nachvollziehbar, weil zum Teil politisch motiviert. Die Abhängigkeit zur österreichischen Mutter wird immer stärker spürbar, wenn ohne Rücksicht auf Verluste Entscheidungen getroffen werden, die für das einzelne Land nicht passen.

Verbesserungsvorschläge

Abteilungsleiter schulen bevor sie auf die Mitarbeiter losgelassen werden, um Unzufriedenheit zu vermeiden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist von Abteilung zu Abteilung verschieden, aber im Schnitt würde ich sagen ist sie gut.

Work-Life-Balance

Mit gewissen Absprachen sind flexible Arbeitszeiten möglich. Urlaub kann unter Rücksicht auf die direkten Kollegen individuell genommen werden. Grundsätzlich wäre eine offizielle Gleitzeitregelung und ein paar Tage mehr Urlaub konkurrenzfähiger.

Karriere/Weiterbildung

Definitiv ausbaufähig, aber in absoluten Grundzügen vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Fantastisch!

Umgang mit älteren Kollegen

Mir ist nichts negatives aufgefallen.

Vorgesetztenverhalten

Es kommt stark darauf an, in welcher Abteilung man landet. Die meisten Leute werden Abteilungsleiter ohne zu wissen wie man Menschen führt und das macht sich in einigen Fällen leider negativ bemerkbar.

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Schreibtische und ergonomische Stühle sind Standard. Grundsätzlich wird auch stark darauf geachtet, dass gesundheitlich alles passt.

Kommunikation

Die Kommunikation im gesamten Unternehmen hat sich deutlich verbessert. Es finden regelmäßig große Meetings statt, bei denen über die aktuellen Zahlen und laufende Projekte informiert wird. In den Abteilungen ist teilweise noch Nachholbedarf.

Gleichberechtigung

Es gibt einige Frauen in Führungspositionen.

Interessante Aufgaben

Einige sind völlig überarbeitet, andere haben ihr moderates Programm. Interessant ist es nicht immer.


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Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.