Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PhilosCare die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikationswege sind kurz und transparent. Dienstbesprechungen, Übergaben und der Austausch mit der Geschäftsführung funktionieren zuverlässig, offene Fragen werden zeitnah geklärt.
Der Zusammenhalt im Team ist außergewöhnlich stark. Gerade bei Personalengpässen oder kurzfristigen Dienstplanänderungen springt man füreinander ein – das trägt maßgeblich zu einer guten Pflegequalität bei.
Trotz der Herausforderungen in der Pflegebranche wird auf eine faire Dienstplangestaltung geachtet, Urlaubswünsche werden nach Möglichkeit berücksichtigt und Überstunden zeitnah ausgeglichen.
Die Geschäftsführung ist ansprechbar, unterstützt bei fachlichen und organisatorischen Fragen und trifft Entscheidungen nachvollziehbar. Kritik wird konstruktiv angenommen.
Als Pflegedienstleitung habe ich ein breites, abwechslungsreiches Aufgabenspektrum – von der Personalführung über die Qualitätssicherung bis zur direkten Patientenversorgung. Fort- und Weiterbildungen werden aktiv gefördert.
Das Arbeitsklima ist geprägt von Respekt und Wertschätzung auf allen Ebenen. Auch in stressigen Phasen des Pflegealltags bleibt der Umgang miteinander freundlich und professionell.