11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle oben genannten Punkte bei Gehalt/Benefits.
Die stete Rücksicht der Betriebsleitung, das familiäre Umfeld per Du und die flachen Hierarchien runden das Bild ab.
Hier wird man bei angemessener Arbeitslast überdurchschnittlich bezahlt.
Mehrarbeit/Überstunden und die Pflichtfortbildungen werden uneingeschränkt als Arbeitszeit vergütet. Außerdem kann man Wünsche für die Themenwahl der Pflichtfortbildungen äußern.
Kurzum wird man hier wirklich als Mensch gesehen und nicht als eine bloße Personalnummer.
Einzig zu nennen wären verlängerte Spätschichten, die durch Dialysezeiten und Berufsverkehr jedoch schwierig anders zu realisieren sind.
Hierbei schafft der wöchentliche Schichtwechsel jedoch etwas Abhilfe.
Insgesamt wirklich wenige Nachteile im Vergleich zu anderen Krankentransportunternehmen im Großraum Hamburg.
Tatsächlich fällt mir nur wenig ein, da der Betrieb ein sehr rundes und umfassendes Paket liefert.
Elektrische Patiententragen wären eine Idee, allerdings ist der Kosten-Nutzen Faktor hier fraglich. Da ist das Geld besser in neuen Fahrzeugen mit Komfortausstattung für Mitarbeiter und Patienten investiert, und das wird in diesem Betrieb stets gemacht.
Eine relativ junge Truppe mit unterschiedlichsten Charakteren, recht familiäres und gutes Verhältnis unter den Kollegen. Ganz ohne Konflikte geht es natürlich nicht, doch da wahrt die Betriebsleitung dank guter Kommunikation mit Fairness den Firmenfrieden.
Die Phoenix Ambulanz oHG ist bei seiner moderaten Größe dennoch einer der „Platzhirsche“ im Krankentransport für den Hamburger Süden. Natürlich ist das Unternehmen in ganz Hamburg und darüber hinaus tätig.
Besonders hervorzuheben sind hier die Pünktlichkeit und die wesentlich geringeren Wartezeiten als bei der Konkurrenz.
Auch ergibt sich durch die Anzahl der Mitarbeiter schnell ein persönliches Verhältnis zu Patienten und weiterbehandelndem Personal, man hat „zu jedem Gesicht auch einen Namen“.
Arbeitszeiten wurden jüngst auf 8h reduziert, Gehalt zum Ausgleich angemessen angehoben. Samstage auf freiwilliger Basis, Sonntage frei. Nachtschichten gibt es nicht.
Dynamisches Früh-Mittel-Spätdienstsystem im Wochenrhythmus, also ein gut entschärfter Schichtdienst.
In jedem Fall ist Unterstützung zum Erwerb des Klasse B Führerscheins und des Führerscheins zur Personenbeförderung möglich.
Bei überdurchschnittlichem Einsatz und auf Eigeninitiative hin werden einem zusätzliche Qualifikationen und Weiterbildungen ermöglicht.
Nach Bedarf im Betrieb orientiert, kann man hier die Fortbildung zum Desinfektor, MPDG Beauftragten oder eine Einarbeitung in die Disposition machen, allerdings nur wenn eben zusätzlicher Bedarf besteht.
Überdurchschnittliches Gehalt bei angemessener Arbeitsbelastung. Durchbezahlte Pausen, Verpflegungsmehraufwand, Leistungspauschale, verdoppelter Grundlohn an Feiertagen, Weihnachtsgeld und zusätzliche Urlaubstage nach Beschäftigungsdauer zeichnen den Verdienst aus.
Zusätzlich werden alle jährlichen Pflichtfortbildungen für Rettungssanitäter vom Betrieb organisiert und als Arbeitszeit vergütet.
Auf persönliche Termine und Angelegenheiten wird nach Absprache Rücksicht genommen und der Dienstplan angepasst.
Moderne Euro 6 Fahrzeugflotte mit hohem betrieblichen Hygienestandard. Das Berufsbild verpflichtet zu einer respektvollen Tätigkeit mit und an anderen Menschen. Da der Krankentransport die logistische Brücke zwischen Klinik und Häuslichkeit ist, erwirbt man Kenntnisse und Kompetenzen sowohl aus der Pflege als auch aus dem Rettungsdienst.
Insgesamt gute Zusammenarbeit und ein solides kollegiales Zusammenhalten.
Wie im Gesundheitswesen üblich nicht ohne gelegentlichen „Kollegen-Gossip“, was allerdings auch der recht familiären Atmosphäre entspringt und in der Regel konfliktfrei gelöst wird
Auch hier zeigt sich die Rücksichtnahme durch Betriebsleitung und Kollegen. Für einen Beruf der zwangsläufig immer mindestens zu zweit ausgeübt wird essenziell.
Von Beginn an ist man per Du und jedes Anliegen wird direkt angehört und ernst genommen. Auch hier ein sehr familiäres Verhältnis zwischen Betriebsleitung und Kollegen.
Modern ausgestattete Fahrzeuge mit Treppensteigern und Ausrüstung über die KTW DIN Norm Typ A Basis hinaus.
Tragehilfen zur Einsatzbewältigung werden bei Bedarf uneingeschränkt organisiert, so entsteht zwangsläufig ein funktionierendes Miteinander.
Den Besatzungen werden ihre Einsätze nach Belastbarkeit und mit viel Rücksichtnahme zugewiesen. Mindestmaß und Mehrarbeit definiert somit jede Besatzung entscheidend selbst und es wird von niemandem unmögliches verlangt.
Dank flach ausgelegter Hierarchien sehr gut, jedes Anliegen wird ernst genommen und gemeinsam werden Wünsche erörtert und Lösungen erarbeitet.
Verdienst ist bei allen Kollegen gleich und es wird nach Möglichkeit auf jeden Rücksicht genommen um Überforderungen und Nachteilen vorzubeugen. Passend zu den flach aufgebauten Hierarchien.
So interessant wie es für Rettungssanitäter im Krankentransport eben möglich ist. Eigeninitiative und überdurchschnittlicher Einsatz wird hier gesehen und nach Möglichkeit gefördert durch qualifizierte Fort- und Weiterbildungen.
Kostenloses Wasser / Massageangebote / Rücksicht auf eigene Termine / Reduktion der Arbeitszeit
nichts sosnt wäre ich ja woanders
Zur Zeit nichts
Gerade erst die Arbeitszeit freiwillig durch den AG reduziert.
Moderne Fahrzeuge / Ständige Verbesserung der Arbeitssituation
Gibt natürlich wie fast überall, Kollegen, die für Unruhe sorgen
Gerade erst wieder eine fobi gehabt :)
Alles auf Augenhöhe
Man kann neben der Qualifikation Rettungssanitäter auch den P-Schein über den Betrieb erwerben
Leider gibt es die im Gesundheitswesen üblichen Lästereien hinterm Rücken
Nehmen sich auch kleinen Problemen gewissenhaft an, wodurch das Betriebsklima sehr entspannt ist
Durch elektrische Tragestühle kein schweres Heben mehr nötig.
Aktuell alles. Moderne fahrzeuge. Tolle Kollegen. Super Führung.
nichts
Mir fällt aktuell nichts ein. Irgendwann mal elektr. Hydraulische Tragensysteme wären Cool aber keine Bedingung zur weiteren beschäftigung.
Mir gefällt der familiäre Charakter der von der Führung bis zur Reinigungskraft getragen wird. Wir haben keine großen Hierarchien und auf allen ebenen gerne per DU.
Ich finde das unsere Socialmediakollegin das fantastisch macht und wir auch mehr ansehen im heutigen Zeitalter haben.
Keine Nachtdienste / Keine Sonntage / Dienstplan für den folge Monat immer rechtzeitig.
Immer Schwierig als RS im Krankentransport.
Ich bin mit meinem Verdienst zufrieden, aber es könnte individueller sein.
Auch unsere älteren Kollegen sind gleichgestellt zu den neuen "Kücken"
Aufkommende Wüsche zur Verbesserung werden ernst genommen, Bewertet und analysiert.
Kollegial manchmal eher etwas schlechter, Führungsebenentechnisch super.
Es wird auf Gesundheitsförderung geachtet. Z.b. gibt es die Möglichkeit sich an bestimmten Tagen zur Massage anzumelden.
Keine Nachtschichten und Sonntags hat man frei. Da fällt die Schichtarbeit gar nicht so schlimm auf und nach der Frühschicht hat man noch was vom Tag, nicht wie bei nine to five.
Ich denke wer eine Weiterbildung machen möchte bekommt diese auch, wenn die Voraussetzungen passen. Generell gibt es im Krankentransport aber wenig Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gute Leistung wird auch gut bezahlt. Aber im Vergleich zu den anderen Firmen der beiden Inhaber ist das noch ausbaufähig.
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut und wird z.B durch gemeinsames Grillen nach Fortbildungen oder auch spontan nach der Arbeit gestärkt. Manchmal geht es im Sommer auch zusammen noch in die Lämmertwiete. Oder zu einem Lauf. Ausreißer gibt es wie überall anders auch.
Man kann mit jedem Problem zur Bezriebsleitung gehen und findet gemeinsam eine Lösung.
Hier ist jeder Willkommen und bekommt dir gleiche Chance.
Krankentransport kann auch sehr interessant sein, aber es ist schon sehr schade, dass die Feuerwehr dem KT so wenig zumutet. Da kann aber der Arbeitgeber nichts für.
Es gibt für so ziemlich alles Zuschläge.
Lockere Atmosphäre zwischen AG und AN und unter den AN
Kein Nacht/kein Sonntag
Keine Weiterbildung bzw. Aufstiegschancen
Wenn man gut ist ja, ansonsten nein
Schnelle Kommunikation mittels Telegram Gruppe
Nicht immer, muss oft die Arbeit anderer Teams übernehmen
Naja vornehmlich Krankentransport
Es wir so gut wie möglich schnell umgesetzt
Fällt mir jetzt nichts ein
Werden in der Truppe geklärt und derekt mit dem Arbeitgeber geklärt
Cooles zusammen arbeiten super Kollegen
Sehr gut jeder ist darauf bedacht das die Firma nie schlecht da steht
Ein gesundes arbeits Pensum
Weiterbildungen werden jedes Jahr aufs neue abverlangt und angeboten
Gut
So gut wie es nur geht
Sehr großer Zusammenhalt jeder ist für den anderen da
Ich bin der älteste
Freundlich großes Vertrauen
Modern und immer auf dem neusten stand um Gesundheits schonend wie möglich zu arbeiten
Bedenken oder Vorschläge werden berücksichtigt oder drauf eingegangen
Kein Thema da alle gleich berechtigt sind unter den Kollegen
Vielfältig
So verdient kununu Geld.