6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Enttäuschend
Hat bis 2026 für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war leider extrem toxisch. Es wurde ständig über andere gelästert, teilweise auch direkt vor Kollegen. Ich wurde mehrmals angeschrien und musste regelmäßig mit passiv-aggressivem Verhalten von Vorgesetzten und Kollegen umgehen. Mit der Zeit hatte das für mich nichts mehr mit normalem Arbeitsstress zu tun, sondern fühlte sich klar nach Mobbing an. Irgendwann bin ich nur noch mit Bauchschmerzen zur Arbeit gegangen. Man merkt generell, dass viele dort stark gestresst und überfordert sind, aber das rechtfertigt diesen Umgang miteinander nicht (Ausnahmen bestätigen die Regel!)
Image
Sieht gut auf dem Lebenslauf aus
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es eigentlich keine. Irgendwann wird man einfach kaum noch beachtet und man merkt, dass überhaupt kein Interesse daran besteht, einen weiterzubringen oder einem etwas beizubringen. Man ist einfach nur da und übernimmt überflüssige Aufgaben. Mit der Zeit fühlt man sich ziemlich vergessen und hat nicht das Gefühl, dass die eigene Entwicklung irgendeine Rolle spielt.
Kollegenzusammenhalt
Wie gesagt, viel Lästerei
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten war oft passiv-aggressiv. Irgendwann wurde ich auch immer öfter angemacht, selbst bei Kleinigkeiten. Man hatte das Gefühl, dass sie ihren eigenen Stress einfach an mir ausgelassen haben. Mit der Zeit war ich gefühlt nur noch der Stressball für alles und habe das auch deutlich zu spüren bekommen
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren eher veraltet. Die Laptops waren langsam und haben teilweise nicht richtig funktioniert. Ich musste zwei- bis dreimal zur IT und den Laptop wechseln. Dazu kamen Tastaturen, die gefühlt noch aus den 90ern waren, alte Mäuse und allgemein ziemlich altes Equipment. Ein Großraumbüro gibt es nicht, sondern eher klassische Einzelbüros.
Kommunikation
Kommuniziert wurde auch kaum. Statt Probleme vernünftig anzusprechen, wurde die Schuld ständig bei anderen gesucht, nur nie bei sich selbst. Für viele Sachen wurde man verantwortlich gemacht, obwohl man dafür eigentlich nichts konnte.
Gehalt/Benefits
Gehalt war ok
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gab es eigentlich gar nicht. Irgendwann hat man nur noch überflüssige Sachen gemacht, z.B. den ganzen Tag im Druckerraum stehen, Müll wegwerfen oder ähnliche Aufgaben. Wirklich interessante Einblicke gab es überhaupt nicht, deshalb hat es sich für mich auch nicht gelohnt, dort hinzugehen. In der Regel bekam man nur repetitive Pflege- und Hilfsaufgaben, bei denen man nach fünf Minuten gedanklich abschaltet. Lernen oder sich weiterentwickeln konnte man dabei kaum
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
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Eine große Enttäuschung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire, pünktliche Gehaltszahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diskriminierung trotz solider, einwandfreier Arbeitsleistung. Schade.
Verbesserungsvorschläge
Guten Mitarbeitern die ihren Job gut machen Freiraum geben.
Arbeitsatmosphäre
Gute Zusammenarbeit mit gleichgestellten Kollegen. Vorgesetztenverhalten oftmals unprofessionell.
Image
Naja.
Work-Life-Balance
Kann man alles gut einrichten. Wenn man den richtigen Vorgesetzten hat.
Karriere/Weiterbildung
Wer will der kann, abhängig von Vorgesetzten.
Gehalt/Benefits
Gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Guter Standart
Kollegenzusammenhalt
Gut, aber nur innerhalb der gleichen Hierarchieebene.
Umgang mit älteren Kollegen
Faires miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade und nicht nachvollziehbare Entscheidungen die einem das ganze zukünftige Leben zerstören könnten. Diskriminierung !
Arbeitsbedingungen
Naja, die Gebäude sind in HH 150 Jahre alt und es gibt wenige Aufzüge.
Kommunikation
Problemlos mit guter Ausstattung.
Gleichberechtigung
Soweit ganz okay.
Interessante Aufgaben
Überwiegend Dienst nach Vorschrift aber auch gelegentlichen, spannenden Herausforderungen.
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Man kann dort arbeiten man muss nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt unter denn MA
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Verlässlichkeit auf die Führungskraft
Verbesserungsvorschläge
Lohn
Führungskraft
Umgang mit MA
Arbeitsatmosphäre
Kommt drauf an in welcher Abteilung man tätig ist und wer die Führungskraft ist.
Work-Life-Balance
Bescheiden
Gehalt/Benefits
Nur bei Neueinstellungen nicht für langjährigen MA.
Auch je nach Führungskraft und Nase
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung
Umgang mit älteren Kollegen
Gute
Vorgesetztenverhalten
Unfähige Führungskräfte die die Vorgaben aus Hannover durchgeführt
Kommunikation
Geht so
Gleichberechtigung
Wenig Entwicklungmöglichkeiten
Interessante Aufgaben
Wenn man lang genug ist, erschreckt einen nichts mehr.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Verlust von Vertrauen an den Konzern Continental
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Umstrukturierung , schlechte Kommunikation an die Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team, schwache Geschäftsführer
Vorgesetztenverhalten
Es wird gelogen , Mitarbeiter sind frustriert
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fordernde Arbeit für verantwortungsvolle Aufgaben zur Qualitätsabgabe, aber zu wenig Qualitätskontrolle
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Einplanung von Schichten und Zuteilungen zu den verschiedenen Maschinen ist zu sprunghaft gewesen. Änderungen in der Personalzusammensetzung wurden nicht kommuniziert. Eine konstante Zuteilung an die Maschinen ergibt eine geringere Fehlerquote
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation zu befristeten Arbeitsverträgen und generell zur Zukunft in der Firma muss mit den betroffenen Mitarbeitern vollzogen werden. Welche Leistung erbracht und welche wird noch gefordert wird, sollte dem Mitarbeiter gesagt werden bevor es zu spät ist
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Team, faire Bezahlung, arbeite gern dort
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Phoenix Compounding Technology durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Phoenix Compounding Technology als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Image und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Phoenix Compounding Technology als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.