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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Phoenix Compounding Technology die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Phoenix Compounding Technology
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Phoenix Compounding Technology
Branchendurchschnitt: Industrie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war leider extrem toxisch. Es wurde ständig über andere gelästert, teilweise auch direkt vor Kollegen. Ich wurde mehrmals angeschrien und musste regelmäßig mit passiv-aggressivem Verhalten von Vorgesetzten und Kollegen umgehen. Mit der Zeit hatte das für mich nichts mehr mit normalem Arbeitsstress zu tun, sondern fühlte sich klar nach Mobbing an. Irgendwann bin ich nur noch mit Bauchschmerzen zur Arbeit gegangen. Man merkt generell, dass viele dort stark gestresst und überfordert sind, aber das rechtfertigt diesen Umgang miteinander nicht (Ausnahmen bestätigen die Regel!)

1,0
Kommunikation

Kommuniziert wurde auch kaum. Statt Probleme vernünftig anzusprechen, wurde die Schuld ständig bei anderen gesucht, nur nie bei sich selbst. Für viele Sachen wurde man verantwortlich gemacht, obwohl man dafür eigentlich nichts konnte.

1,0
Kollegenzusammenhalt

Wie gesagt, viel Lästerei

1,0
Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten war oft passiv-aggressiv. Irgendwann wurde ich auch immer öfter angemacht, selbst bei Kleinigkeiten. Man hatte das Gefühl, dass sie ihren eigenen Stress einfach an mir ausgelassen haben. Mit der Zeit war ich gefühlt nur noch der Stressball für alles und habe das auch deutlich zu spüren bekommen

1,0
Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben gab es eigentlich gar nicht. Irgendwann hat man nur noch überflüssige Sachen gemacht, z.B. den ganzen Tag im Druckerraum stehen, Müll wegwerfen oder ähnliche Aufgaben. Wirklich interessante Einblicke gab es überhaupt nicht, deshalb hat es sich für mich auch nicht gelohnt, dort hinzugehen. In der Regel bekam man nur repetitive Pflege- und Hilfsaufgaben, bei denen man nach fünf Minuten gedanklich abschaltet. Lernen oder sich weiterentwickeln konnte man dabei kaum

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Zusammenarbeit mit gleichgestellten Kollegen. Vorgesetztenverhalten oftmals unprofessionell.