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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Faire, pünktliche Gehaltszahlung.
Zusammenhalt unter denn MA
Was Mitarbeitende schlecht finden
Diskriminierung trotz solider, einwandfreier Arbeitsleistung. Schade.
Keine Verlässlichkeit auf die Führungskraft
Die Einplanung von Schichten und Zuteilungen zu den verschiedenen Maschinen ist zu sprunghaft gewesen. Änderungen in der Personalzusammensetzung wurden nicht kommuniziert. Eine konstante Zuteilung an die Maschinen ergibt eine geringere Fehlerquote
Verbesserungsvorschläge
Guten Mitarbeitern die ihren Job gut machen Freiraum geben.
Lohn
Führungskraft
Umgang mit MA
Die Kommunikation zu befristeten Arbeitsverträgen und generell zur Zukunft in der Firma muss mit den betroffenen Mitarbeitern vollzogen werden. Welche Leistung erbracht und welche wird noch gefordert wird, sollte dem Mitarbeiter gesagt werden bevor es zu spät ist
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Phoenix Compounding Technology ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kann man alles gut einrichten. Wenn man den richtigen Vorgesetzten hat.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Phoenix Compounding Technology ist Vorgesetztenverhalten mit 1,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Unterste Schublade und nicht nachvollziehbare Entscheidungen die einem das ganze zukünftige Leben zerstören könnten. Diskriminierung !
Das Verhalten der Vorgesetzten war oft passiv-aggressiv. Irgendwann wurde ich auch immer öfter angemacht, selbst bei Kleinigkeiten. Man hatte das Gefühl, dass sie ihren eigenen Stress einfach an mir ausgelassen haben. Mit der Zeit war ich gefühlt nur noch der Stressball für alles und habe das auch deutlich zu spüren bekommen
Unfähige Führungskräfte die die Vorgaben aus Hannover durchgeführt
Es wird gelogen , Mitarbeiter sind frustriert
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es eigentlich keine. Irgendwann wird man einfach kaum noch beachtet und man merkt, dass überhaupt kein Interesse daran besteht, einen weiterzubringen oder einem etwas beizubringen. Man ist einfach nur da und übernimmt überflüssige Aufgaben. Mit der Zeit fühlt man sich ziemlich vergessen und hat nicht das Gefühl, dass die eigene Entwicklung irgendeine Rolle spielt.
Wer will der kann, abhängig von Vorgesetzten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Phoenix Compounding Technology wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Phoenix Compounding Technology schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Phoenix Compounding Technology als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Phoenix Compounding Technology als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe · 1 Kommentar
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