Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Faire, pünktliche Gehaltszahlung.
Diskriminierung trotz solider, einwandfreier Arbeitsleistung. Schade.
Guten Mitarbeitern die ihren Job gut machen Freiraum geben.
Gute Zusammenarbeit mit gleichgestellten Kollegen. Vorgesetztenverhalten oftmals unprofessionell.
Naja.
Kann man alles gut einrichten. Wenn man den richtigen Vorgesetzten hat.
Wer will der kann, abhängig von Vorgesetzten.
Gut.
Guter Standart
Gut, aber nur innerhalb der gleichen Hierarchieebene.
Faires miteinander.
Unterste Schublade und nicht nachvollziehbare Entscheidungen die einem das ganze zukünftige Leben zerstören könnten. Diskriminierung !
Naja, die Gebäude sind in HH 150 Jahre alt und es gibt wenige Aufzüge.
Problemlos mit guter Ausstattung.
Soweit ganz okay.
Überwiegend Dienst nach Vorschrift aber auch gelegentlichen, spannenden Herausforderungen.
Zusammenhalt unter denn MA
Keine Verlässlichkeit auf die Führungskraft
Lohn
Führungskraft
Umgang mit MA
Kommt drauf an in welcher Abteilung man tätig ist und wer die Führungskraft ist.
Bescheiden
Nur bei Neueinstellungen nicht für langjährigen MA.
Auch je nach Führungskraft und Nase
Je nach Abteilung
Gute
Unfähige Führungskräfte die die Vorgaben aus Hannover durchgeführt
Geht so
Wenig Entwicklungmöglichkeiten
Wenn man lang genug ist, erschreckt einen nichts mehr.
Die Einplanung von Schichten und Zuteilungen zu den verschiedenen Maschinen ist zu sprunghaft gewesen. Änderungen in der Personalzusammensetzung wurden nicht kommuniziert. Eine konstante Zuteilung an die Maschinen ergibt eine geringere Fehlerquote
Die Kommunikation zu befristeten Arbeitsverträgen und generell zur Zukunft in der Firma muss mit den betroffenen Mitarbeitern vollzogen werden. Welche Leistung erbracht und welche wird noch gefordert wird, sollte dem Mitarbeiter gesagt werden bevor es zu spät ist