"Früher war es besser" oder wie ein Unternehmen schnell wächst und dann einem die Kosten davon galoppieren.
What I like about the employer
Es fällt mir tatsächlich schwer in der heutigen Zeit etwas positives zu finden.
What I dislike about the employer
Tugenden wie Leidenschaft, Arbeitseinsatz oder Spaß an der Arbeit werden nicht mehr Wert geschätzt. Alles DAS was dieses Unternehmen hat groß werden lassen! Das aktuelle Management scheint das in Großteilen vergessen zu haben oder legt da keinen Wert mehr drauf. Das ist nicht förderlich für eine gute Arbeitsmoral.
Suggestions for improvement
Anstelle des Abbaus von erfahrenen Mitarbeitern sollte man mal beginnen diesen Wasserkopf von Managern zu minimieren die das Unternehmen durch ihr "Nichtstun" einfach nur lähmen.
Ich war mal stolz hier zu arbeiten, mittlerweile ist das nicht mehr so, daran sollte dringend gearbeitet werden
Working atmosphere
Das Untere und Mittlere Management schaut nur noch auf seine Zahlen. Die Manager glauben, sich mit ihrem (teilweise dilettantischen) Wissen gegenüber den erfahrenen Mitarbeitern durchsetzen zu müssen: Hauptsache man kann sich gut darstellen.
Dass dem Unternehmen dadurch immense Kosten entstehen will und kann man nicht erkennen. Gespart wird dann an den Mitarbeitern
Die haben komplett verlernt auch mal Nein zu sagen!
Communication
Dass in schlechten Zeiten nicht jeder schritt ausführlich erklärt erden kann, liegt auf der Hand. Aber schon wie bei der Arbeitsatmosphäre angegeben agieren die Management Ebenen komplett intransparent. Wenn einer glaubt eine Gute Idee zu haben, dass wird das so realisiert, egal mit wieviel zeit das kostet, nut um es am Ende dann auch wieder kommentarlos einstellen.
Collegiality
Fantastisch! Der einzige angenehme Faktor, der einem hilft dem Chaos zu begegnen.
Work-Life Balance
35/40 Stundenwoche ist normal, aus 5 Tagen Homeoffice 2 Tage Office/ 3Tage Homeoffice zu machen ist nicht schön, ist aber nicht zu ändern.
Leadership behavior
Wird immer schlechter, es wich nichts mehr nach oben kommuniziert, weil es wohl verlernt wurde auch mal nein zu sagen. Es sind keine Vorgesetzten die Führen, sondern Manager die verwalten. Da fehlt die Leidenschaft etwas zu bewirken.
Interesting tasks
Wird immer weniger, da sich andere Leute oder Gremien darum kümmern und dadurch alle "zerredet" wird.
Working conditions
Das arbeiten im Großraumbüro ist einfach nur nervig, weil ja jeder in irgendwelchen Online Konferenzen sitzt hat die Lautstärke im Gegensatz zu früher zugenommen. Das Equipment ist OK, man kann damit Arbeiten.
Salary/Benefits
Ich würde mal behaupten, dass das Gehalt überdurchschnittlich ist.
Image
Sparmaßnahmen und Perspektivprogram machen es nicht besser positiv über sein Unternehmen zu sprechen. Da es mir aber mehr wie ein Amt vorkommt als ein innovatives Unternehmen, bin ich mir nicht mehr so sicher ob das alles so noch passt.
Mitarbeiterbefragung wie Great Place to Work oder 360* Feedback werden nicht mehr durchgeführt.
Career/Professional development
Wird kontinuierlich zurückgefahren, Lieber werden neue Mitarbeiter eingestellt.