71 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


PHOENIX group Vorstellungsgespräche
Wie bereits andere Bewerber beschrieben haben...
Verbesserungsvorschläge
Leider kann ich mich den vorherigen Bewertungen nur anschließen. Es kommt eine Standardantwort zur Bewerbung, das war es dann. Nach mehr als 10 Wochen sollte es im Prozess eine Entscheidung gegeben haben. Bewerber investieren Zeit und Hoffnung in ihre Bewerbung. Ein Unternehmen dieser Größenordnung und Ausrichtung sollte in der Lage sein, den Kandidaten die Wertschätzung einer Antwort zu geben, auch wenn es eine Absage ist.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
Automatische Eingangbestätigung, danach keinerlei Reaktion.
Verbesserungsvorschläge
Finde es außerordentlich respektlos einem Bewerber überhaupt nicht zu antworten. Eine kurze Absage per E-Mail ist nun wirklich nicht zu viel verlangt.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
interessantes Pharmaunternehmen mit mehreren Standorten in Deutschland und digitalem Bewerbungsportal
Verbesserungsvorschläge
Vereinfachung einer Bewerbung online für mehrere Stellen an unterschiedlichen Standorten
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
Sehr nettes Bewerbungsgespräch
Bewerbungsfragen
- Man konnte sich vorstellen ohne Zwischenfragen. Erst als man fertig war gab es Rückfragen, die schnell und sachlich besprochen werden konnten.
- Gefragt wurde, warum ich nun meine Stelle wechseln will, was ich für meine Zukunft möchte und wie ich bisher in den Unternehmen gearbeitet habe.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
Keinerlei Rückmeldung
Verbesserungsvorschläge
ALLE Bewerber fair behandeln und jedem eine Rückmeldung zu seiner Bewerbung geben, auch wenn es auf eine Absage hinaus läuft. Egal wie viel Arbeit man hat, aber man sollte sich die Zeit nehmen und jedem zumindest eine Standardmail zusenden. Vor allem bei dem heutigen Fachkräftemangel ist es fatal so zu agieren.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
Vorbildliches Bewerbungsverfahren
Verbesserungsvorschläge
keine
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
Bewerbungsprozess unbefriedigend
Verbesserungsvorschläge
Nach Einreichung der Unterlagen eine sehr schnelle automatisierte(?) Eingangsbestätigung. Danach sechs Wochen kein Feedback. Bewerbung wurde zurückgezogen.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
Unpersönliche, schlechte Kommunikation und dubiose Fragen
Verbesserungsvorschläge
Leider waren die Infos zum Bewerbungsprozess unvollständig, timings wurden nicht beachtet - Das Gespräch fing zu spät an und dauerte viel länger, dadurch kam ich zu spät zu meiner aktuellen Arbeitsstätte. Es wurde auch nichts von der hohen Reisetätigkeit und den langen Arbeitszeiten erwähnt (Meetings ab 19 Uhr). Das kam erst in den letzten 15 min des letzten Gesprächs raus. Zudem wurde ich gefragt, ob ich Kinder hätte denn sonst wäre dieser Job nicht möglich...aha...hätte man diese Frage auch einem Mann gestellt?? Es wird zudem nach 2 persönlichen Gesprächen nur eine automatische Mail mit einer Absage versendet. Das finde ich sehr unpersönlich, ich hatte darauf hingewiesen aber man gab sich dort Beratungsresistent....
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
Sehr professioneller und guter Prozess
Bewerbungsfragen
- Was sind Ihre Erfahrungen im Vertrieb? Wie managen Sie Ihre Kunden?
- Warum gerade Pharmagroßhandel?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
Ne also so Unprofessionelles Verhalten hätte ich nie nie erwartet !!!!!
Verbesserungsvorschläge
Also ne das ist eine Zumutung ! HR sicher nicht !
Wie man seine Aufgaben in den Griff bekommt sollte doch diese Group wissen!
Wer so mit Bewerbern umgeht, auch wenn diese für den Job nicht infrage kommen, schadet seinem Unternehmensimage nachhaltig.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
Wir setzen auf Transparenz
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