Basierend auf Daten aus 196 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PHOENIX group die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 357 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
196 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird sehr viel Wert auf Kommunikation gelegt. Es gibt regelmäßige Team-Besprechungen und auch regelmäßige Vier-Augen-Gespräche mit der Führungskraft. Man kann sich aber auch außerhalb der Termine immer an die Führungskraft wenden, wenn man etwas auf dem Herzen hat.
In meinem Team sehr gut. Kein Konkurrenzdenken oder Gegeneinander arbeiten.
Kann mich nicht beschweren. Es gibt natürlich stressigere Tage, aber genauso entspanntere.
Absolut Fair, aber natürlich auch fordernd.
Definitiv und auch abwechslungsreich.
Alle Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit. Für Fragen sind alle offen und man hilft sich gegenseitig. Ich hatte von Tag 1 das Gefühl ein Teil des Teams zu sein.