PHOENIX 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Gegen Ende des ersten Vorstellungsgesprächs versprach die Führungskraft sich binnen einer Woche zu melden. Eine Rückfrage per Mail weit nach Ablauf der Frist wurde ignoriert. Etliche Wochen später kam dann eine standardisierte Absagemail. Meiner Meinung nach das mit Wertschätzung und Respekt nichts zu tun.

Verbesserungsvorschläge

An Zusagen halten. Nach dem Erstgespräch kam absolut keinerlei Reaktion jedweder Art. Respektloser geht es wohl kaum

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung, Respekt

Verbesserungsvorschläge

Sich an gemachte Zusagen halten hat was mit Anstand und Benehmen zu tun. Sich zwischentzeitlich anders entscheiden kann man machen, sich allerdings kommentarlos verpissen geht hingegen gar nicht. Daher gibts auch die schlechtest mögliche Bewertung.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Keine. Sehr freundlicher und professioneller Bewerbungsprozess. Die Gespräche mit allen Interview-Partnern waren sehr angenehm und haben mich von der Firma sowie der Stelle überzeugt. Außerdem war man mir gegenüber sehr offen und entgegenkommend, was meine Wünsche bezüglich der Gestaltung der Trainee-Einsätze angeht. Die Konditionen für Trainees sind attraktiv für Berufseinsteiger uns es erfolgt eine Bezahlung nach Tarif. Außerdem bietet die Firma sehr großzügige Homeoffice-Möglichkeiten. Die Reisekosten für die Anreise zum persönlichen Bewerbungsgespräch wurden übernommen. Aus persönlichen Gründen habe ich mich letztendlich jedoch für ein Jobangebot in einer anderen Stadt entschieden, in der ich schon ein soziales Umfeld aus Freunden und Verwandten habe.

Verbesserungsvorschläge

Nach 6 Wochen warte ich immer noch auf die Erstattung meinen Reisekosten.

Verbesserungsvorschläge

Jederzeit angenehmer Prozess mit professionellem Ablauf, sehr sympathische Gesprächspartner. Nichts zu verbessern!

Verbesserungsvorschläge

Geht transparent und offen mit euren Bewerbenden um. Haltet eure Deadlines auch ein, das hat bei mir wiederholt nicht funktioniert! Habt mehr Wertschätzung und Respekt gegenüber den Bewerbenden und schickt ihnen nach einem mehrmonatigen Prozess mehr als nur die Standardfloskeln in der Absage bzw. Kommunikation. Ich bin zutiefst enttäuscht von diesem unprofessionellen Vorgehen, das hätte ich bei einem Unternehmen dieser Größe nicht erwartet.

Verbesserungsvorschläge

Zeitnahe Entscheidungen treffen, ob positiv oder negativ. Aber zwei Monate nach einem Telefoninterview auf eine Rückmeldung warten zu müssen, und dies vermutlich nur weil ich selbst nachgefasst habe, ist nicht sehr professionell.

Bewerbungsfragen

Fragen zum Werdegang, zur aktuellen Tätigkeit und zur Motivation warum man wechseln möchte, keine Abfrage von Detailwissen für die ausgeschriebene Position.