Die PHOENIX group ist ein führender integrierter Gesundheitsdienstleister in Europa. Jeden Tag beliefern wir verlässlich Menschen mit Arzneimitteln und medizinischen Produkten. Unsere rund 45.000 Mitarbeiter sorgen täglich dafür, dass Arzneimittel und Gesundheitsprodukte schnell, sicher und zuverlässig dort ankommen, wo sie benötigt werden.
PHOENIX hat seinen Hauptsitz in Deutschland – und ist hier zugleich das größte pharmazeutische Großhandelsunternehmen. In Deutschland sind wir mit rund 4.500 Mitarbeitern an 19 Standorten vertreten. Die Unternehmenszentrale hat ihren Sitz in Mannheim.
Sie möchten etwas bewirken und dazu beitragen Millionen von Patienten in Europa mit Arzneimitteln und Gesundheitsprodukten zu versorgen? Werden Sie Teil eines großartigen internationalen Teams und unterstützen Sie uns bei der Einführung modernster IT-Systeme und digitaler Serviceangebote für Patienten. Wir liefern Gesundheit. Und das können auch Sie. Unser Video gibt Ihnen einen Einblick in die Arbeit der PHOENIX group IT.
Informieren Sie sich gerne zusätzlich auf unserer Karriereseite.
Hier finden Sie unsere aktuellen Stellenangebote.
Unser Kerngeschäft und das Herzstück der PHOENIX group: Der pharmazeutische Großhandel. Wir bringen jeden Tag rund 10 Millionen Arzneimittelpackungen und andere medizinische Produkte dorthin, wo sie gebraucht werden. Zuverlässig, schnell und flächendeckend in 29 Ländern Europas.
Wir zählen rund 60.000 Apotheken und medizinische Einrichtungen zu unseren Kunden. Die PHOENIX group beliefert aus 224 Distributionszentren flächendeckend Apotheken, dispensierende Ärzte und Krankenhausapotheken in ganz Europa. Ganz gleich ob in den Stadtzentren von Berlin, London oder Paris, am Stadtrand von Göteborg, Kaunas, Bergamo oder Szeged, selbst auf dem Land in Appenzell oder Nordkarelien: Auf einen reibungslosen Ablauf Ihrer Lieferung können sich Apotheken und Patienten dank unserer eingespielten Prozesse verlassen.
Mit unserem Angebot deine Apotheke stehen wir an der Seite der Vor-Ort-Apotheken in Deutschland. Per App sind Kunden damit überall informiert und finden schnell die nächste Apotheke. Medikamente und Gesundheitsprodukte können online vorbestellt werden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 320 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Essenszulage
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtUnser Angebot
Es sind unsere engagierten Mitarbeiter, die es uns ermöglichen, europaweit erfolgreich und nachhaltig zu agieren.
Als Familienunternehmen übernehmen wir Verantwortung für unsere Mitarbeiter – und sorgen für ein Arbeitsklima, in dem sie sich langfristig wohlfühlen und weiterentwickeln können.
Work-Life Balance
Wir sorgen dafür, dass unsere Mitarbeiter gesund bleiben. Hierfür bieten wir zum Beispiel folgende Leistungen an: Betriebsarzt, Grippeschutzimpfung, Bildschirmarbeitsplatzbrille.
Wir legen großen Wert auf ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze und Kompetenz in Gesundheitsfragen durch ein umfassendes Seminarangebot und unseren jährlich stattfinden Gesundheitstagen.
Die körperliche Aktivität unserer Mitarbeiter fördern wir durch günstige Leasingverträge für Fahrräder und E-Bikes, in Kooperation mit JobRad.
Sportliche Highlights sind die Teilnahme an Firmenläufen und der PHOENIX Cup, unser europaweites internes Fußballturnier.
Weiterentwicklung
Mit der PHOENIX Lernwelt setzen wir auf individuelle Förderung und Weiterbildung unserer Mitarbeiter, um ihre Fähigkeiten und Potenziale zu erkennen und auszubauen.
PHOENIX bietet eine große Bandbreite an beruflichen Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten in ganz Europa. Wir legen zudem großen Wert darauf, Führungspositionen aus unseren eigenen Reihen zu besetzen.
Auch nebenberufliche Weiterbildung in jeglicher Art werden von PHOENIX gefördert.
Weitere Benefits:
· Tarifliche Einmalzahlungen (Weihnachtsgratifikation, Urlaubsgeld)
· Flexible Arbeitszeit
· Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
· Familienservice, Beratung in allen Lebenslagen
· Mitarbeiterevents wie z.B. Sommerparty, Grillevent
· Kostenloses Angebot von Kaffee, Wasser, Tee
· Hausinterne Kantine
· Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
· Mitarbeiterangebote
· Bezahlte Freistellung für besondere Anlässe
Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter ist zentraler Bestandteil unseres Unternehmenserfolgs. Deshalb ist es für uns selbstverständlich, ein modernes und nachhaltiges Arbeitsumfeld, attraktive Vergütungsmodelle, Zusatzleistungen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten anzubieten.
Bei unserer Arbeit ist es wichtig, dass wir einen ganzheitlichen Blick haben. Offenheit ist uns ein großes Anliegen als Grundlage für Vertrauen. Den Kollegen zuhören und ihre Aussagen wertzuschätzen, definiert für uns gute Zusammenarbeit. Bereichsübergreifende Zusammenarbeit ist für uns der Schlüssel zum Erfolg.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei PHOENIX group.
Neben der Unternehmenszentrale in Mannheim, sind wir mit unseren 19 Vertriebszentren an folgenden Standorten in Deutschland vertreten:
Augsburg ++ Bad Kreuznach ++ Berlin ++ Bielefeld ++ Cottbus ++ Freiburg ++Fürth ++ Gotha ++ Göttingen ++ Hamburg ++ Hanau ++ Hannover ++ Herne (Ruhr) ++ Köln ++ Leipzig ++ Mannheim ++ München ++ Neuhausen ++ Oldenburg (Weser-Ems)
Der Bewerbungsprozess war unfassbar angenehm und ging insbesondere sehr schnell. Während andere Arbeitgeber ihre Bewerber Monatelang warten lassen, wurde hier schnell gehandelt und der Bewerbungsprozess recht Bewerberfreundlich gestaltet. Die Einarbeitung läuft bisher auch reibungslos. Besonders positiv hervorzuheben ist das angenehme Arbeitsklima - alle sind freundlich und grüßen sich.
- das Unternehmen verändert/verbessert sich ständig
- Gehalt, Weiterbildung, Ausstattung und hohe Mitarbeiterbindung alle älteren Mitarbeiter sind seit 30-40 Jahren im U und fast alle Vorgesetzten haben sich im Unternehmen hochgearbeitet
- seit Tag 1 gut abgeholt worden vom HR und sehr schnelle und zuverlässige Kommunikation, 1A Bewerbungsprozess
- Sehr wertschätzender Umgang in der Personalabteilung.
- Speziell in der Personalentwicklung besteht ein hoher Zusammenhalt, die Kollegen versuchen bestmöglich zu unterstützen und es herrscht eine sehr ambitionierte Arbeitsatmosphäre.
- Viel Autonomie als Praktikant.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, respektvoll und motivierend. Man fühlt sich in einem positiven Umfeld wohl. Es gibt zahlreiche Chancen, sich intern weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen.
- Lebhafte und lebendige Unternehmenskultur
- Freundliche Menschen mit Stärken und Schwächen
- Gestaltungsmöglichkeiten
- Offenheit für Ideen und Vorschläge
Immer weniger Spielraum für die Arbeitnehmer ihren Job effektiv und gut zu machen. Immer neue Tätigkeiten bei gleicher Personalstärke führt gerade bei älteren Mitarbeitern zu starker Belastung/Überlastung
dass sowohl schlechte Führung und schlechtes verhalten der Mitarbeiter kaum bearbeitet wird, die schlechte Führung zeigt sich für MIch auch im Nichtteilnehmen an Befragungen und Dienst nach Vorshrift
Leider wurde gerade die Betriebsvereinbarung "Mobiles Arbeiten" gekündigt. Wenn eine (fast) tägliche Anwesenheit gefordert wird dann wäre das leider mein Ende bei PHOENIX weil ich weit weg wohne.
immer mehr Automatisierung in allen Bereichen, was natürlich nachvollziehbar ist um marktfähig zu bleiben, aber das muss einem ja nicht gefallen
Kündigung der Betriebsvereinbarung zum mobile Office. Outsourcing-Aktivitäten nach Osteuropa. Trotz Reduzierung noch immer zu viele Leader.
Ihr verliert das Vertrauen der Mitarbeiter, wenn ihr akzeptiert, dass gute Mitarbeiter gehen, weil sie nicht richtig gefördert werden und schlechte Mitarbeiter sich alles erlauben können. Wie kann es sein, dass die LL Pläne auf Krampf umsetzen will und keiner hinterfragt, ob das Sinn ergibt?
Gehalt erhöhen. Eine anständige Prämie zahlen die auch wirklich Anerkennung zeigt. Das Arbeitspensum ist hoch, oftmals kaum anständig zu bewältigen, statt Leute zu entlassen und den Kurs auf Automatisierung zu lenken, sollte man Leute halten bzw neue einstellen.
Firmenfahrzeugregelung überdenken, aber nicht nur für die großen Klassen und Führungskräfte. Als Vertriebler im Außendienst darf man C-Klasse oder Passat fahren und nicht mal den gleichgroßen ID 7 als Elektro, 3er BMW gibt es nur noch eine Klasse höher.
Keine wahren Bewertungen zensieren und stattdessen 5Sterne-Bewertungen einkaufen, die zu schön um wahr zu sein sind. Denn wo Licht ist, ist auch Schatten.
Qualität und Eignung des Personals prüfen, vor allem von Führungskräften.
Tretet breiter auf dem Arbeitsmarkt auf, wir haben uns das verdient! Big Player mit zu wenig Resonanz die wir uns verdient haben.
Der am besten bewertete Faktor von PHOENIX group ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 101 Bewertungen).
Der Zusammenhalt in meinem direkten Team war sehr stark. Wir haben uns gegenseitig unterstützt und hatten sogar ein gemeinsames Offsite, das den Teamspirit weiter gestärkt hat. Da der Personalbereich insgesamt sehr groß ist, gibt es meiner Meinung nach kein ganz klares Wir-Gefühl für alle zusammen. Dennoch habe ich wirklich alle Kolleg:innen als offen, freundlich und hilfsbereit erlebt.
Man bekam jederzeit von jedem Einzelnen Unterstützung, der Zusammenhalt war durchgehend da und auch im Urlaub wurden die Aufgaben vom Team einwandfrei übernommen, ohne sich Gedanken machen zu müssen. Vertrauen macht hier viel aus und war immer problemlos vorhanden.
Wo viele Menschen miteinander arbeiten bilden sich automatisch Gruppen. Es wird jedoch keiner ausgegrenzt. Im Gegenteil. Mir hat man das Gefühl vermittelt, dass ich willkommen bin und meine Arbeit geschätzt wird.
Das Miteinander im Team war freundlich und respektvoll, wodurch man sich schnell wohlgefühlt hat und gerne zur Arbeit gekommen ist
mit den älteren Kollegen deutlich besser als mit den Jüngeren was daran liegt das viele Teilzeit oder als Minijobber arbeiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PHOENIX group ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 105 Bewertungen).
Herrscht weder zwischen den Vorgesetzten untereinander, noch zwischen den Vorgesetzten und dem gemeinen Volk. Von der Einarbeitung bis zum Vertragsende, Informationen werden einfach zurückgehalten. Du hörst von jedem andere Anweisungen und darfst die dann raussuchen, bei wem du Plus- oder Minuspunkte sammeln willst.
Ich konnte nichts Fragen, ohne dass ich eine unqualifizierte, barsche und abweisende Antwort erhalten habe.
War noch nie unsere Stärke, ich empfinde sie jetzt noch schlecht.
Mal so, mal so. Man holt öfter die AN nicht richtig ab.
Nur Info zu Sachthemen, persönliche Ansprache fehlt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 87 Bewertungen).
Schwierig - Karriere geht nur durch management Rollen was dazu führt dass man die besten Techniker zum Manager macht. Was bekanntlich nicht immer gut ist Es gibt keine horizontale Karriere und Wechsel zwischen Bereichen auch eher schwierig
Die Übernahmemöglichkeiten und Aufstigchancen der Azubis sind ein besonderes Anliegen der Ausbildungsleiterin. Es gibt jedoch aktuell leider mehr Einschränkungen als in den letzten Jahren.
Wenn ein Mitarbeiter Interesse hat sich weiterzuentwickeln, wird dies meist belächelt, dafür werden an anderen Stellen massig an Geldern rausgeschmissen ….
Fachlich komplexe Branche aber die Firma sorgt dafür das die Mitarbeiter ständig geschult werden und technisch immer auf dem neusten Stand sind.
Wer Eigeninitiative zeigt, bekommt gute Chancen zur beruflichen Weiterentwicklung.