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PHOENIX Pharmahandel GmbH & Co 
KG
Bewertungen

167 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 72%
Score-Details

167 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

108 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 43 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von PHOENIX Pharmahandel GmbH & Co KG über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Ich bin zufrieden aber es nervt das eine Person machen darf was auch immer sie will

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Phoenix Pharmahandel GmbH & Co KG in Bielefeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man bekommt kein Ärger bei minus Stunden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das wenige reden miteinander


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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PHOENIX ist ein Tanker, der langsam voran kommt

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PHOENIX Pharma SE in Mannheim gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Im Team familiär, freundlich, umgänglich. Meist immer noch "Siez" Kultur - warum?

Image

PHX ist als Arbeitgeber ja kaum bekannt. Und tut auch nichts dafür.

Work-Life-Balance

Da hat PHX wirklich gute Fortschritte gemacht hin zu einem modernen Unternehmen: Home-Office, flexible Arbeitszeiten, Vertrauen in Ergebnisse und nicht reine Abwesenheit - super!

Karriere/Weiterbildung

Außer Führungskarriere ist noch nicht viel da...

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt schon viele Benefits. Die könnten noch besser vermarktet werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Startet, eher evolutionär

Kollegenzusammenhalt

Wirklich viele nette Kollegen!

Umgang mit älteren Kollegen

Hauptsache die Leistung stimmt!

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich. Keine klares Vorleben von einheitlichen, richtungsweisenden Werten. Schade. Es gibt jedoch auch ganz tolle Führungskräfte.

Arbeitsbedingungen

Tja, Nee Work steckt noch in den Kinderschuhen.

Kommunikation

Insgesamt kommt zu wenig von oben und es wird viel zentral gesteuert.

Gleichberechtigung

Schade. Diversity ist bei PHX noch ein Fremdwort.


Interessante Aufgaben

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Modernes Unternehmen, gut organisiert, handelt im Sinne der Mitarbeiter.

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Phoenixgroup IT GmbH in Mannheim gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Generell sehr freundlicher Umgang untereinander.

Kollegenzusammenhalt

Man bekommt immer geholfen wenn man irgendwo nicht weiterkommt.

Kommunikation

Regelmäßige Date-Me-Up Veranstaltungen zwischen Führungsebenen und Mitarbeitern mit Q&A Sessions bei denen jeder zu Wort kommen kann.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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PERSONALKARUSSELL und IT-FRUSTRATION : Welcome to the PHOENIX group!

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Phoenix Group in Mannheim gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Besonders der grausig oberflächliche IT-Bewerberaufruf per Linkedin-Video hat mich zu dieser Wertung angeregt, liebe HR. Glauben Sie wirklich so gegenüber bekannten Unternehmen vom Bewerber den Vorzug zu erhalten? Weil wir Patienten mit Medikamenten beliefern und in 14 Ländern aktiv sind? Hust hust...Sie werben damit für unser Kerngeschäft, aber nicht für die IT! Und warum tun Sie das? Weil unsere IT nicht jung, hip und fortschrittlich ist, sondern langsam, verkrustet und alt. Ein paar bunte Postits und ein paar gecastete People aus allen Cultures sind eben NICHT die Realität bei der PHOENIX!

Arbeitsatmosphäre

Bei Lidl und Otto nichts gerissen, übt sich die oberste Führung in Mannheim in einem schweigsamen Expansionskurs statt technische Innovationen voranzutreiben. Woran man das als Alteingesessener bei der PHOENIX merkt? Junges oder frisch angeheuertes Personal wird innerhalb von kürzester Zeit all seiner Motivation beraubt, handelt ab da mit gesenktem Kopf nur noch nach Vorgabe oder verschwindet kommentarlos und ebenso schnell, wie es gekommen ist. Und das durch alle Abteilungen. Atmosphäre? Manche verkrustete Beamtenstube ist moderner ausgestattet, als die PHOENIX Büros in Mannheim, Fürth und Co. .Lassen Sie sich nicht vom Blabla der HR täuschen, sondern machen Sie sich vor dem Unterzeichnen eines Vertrages vor Ort ein eigenes Bild!!!

Image

Welches Image? Trotz der absoluten Systemrelevanz (Covid-Impfstoffvertrieb!) kennt die PHOENIX einfach niemand!

Work-Life-Balance

Mit etwas heißer Luft im Rucksack kann man es sich bei der PHOENIX durchaus bequem machen. Echter Einsatz ist immer weniger gefragt. Wer das 9 to 5 schätzt, wird hier viele Gleichgesinnte finden.

Karriere/Weiterbildung

Anderswo sicher leichter und attraktiver. Hier und da gibt es Lichtgestalten, die sich ein paar Jahre durchbeißen und oben ankommen. Das ist aber kein Vergleich zu den vielen wirklich tollen Leuten, die innerhalb von zwei Jahren oder weniger gehen!

Gehalt/Sozialleistungen

Viele Bewerbungen in der IT scheitern hier an den besseren Angeboten der Konkurrenz. Wer bleibt, kassiert. Aber das dauert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eigentlich null Sterne, denn die Dieselflotte der Transmed allein ist eine riesige Umweltsau. Hier spart die PHOENIX ganz bewusst an Zukunftsthemen wie E-Mobilität vorbei, die anderswo längst Standard sind (Amazon, DHL!). Wer seinen Mitarbeitern solch eine Politik vorlebt, wird für junge Technik-Nerds niemals attraktiv werden!

Kollegenzusammenhalt

Es gibt die Alteingesessenen, die es sich heimelich gemacht und nicht dabei gestört werden wollen. Und es gibt die Ehrgeizlinge - gerne weiblich und gutaussehend - die sich ohne fachliches Können, aber mit allen Psychotricks nach oben boxen. Außerhalb von Lager und Logistik ist die PHOENIX eine echte Schlangengrube.

Umgang mit älteren Kollegen

Hat man 20 Jahre geschafft, bleibt man dort. Aber ob man es von 2021 bis 2041 hier genauso aushalten würde, wage ich zu bezweifeln

Vorgesetztenverhalten

Echte Leader fehlen der PHOENIX vor allem in den Bereichen, wo neue IT-Techniken und die Digitale Transformation vorangetrieben werden sollen. Was unten ankommt, sind Führungskräfte, die fachlich überfordert sind und dies mit überzogenem Leistungsdruck gegenüber ihren Mitarbeitern zu überspielen versuchen. Gerade in der IT ein gefährliches Verhalten, denn hier finden einmal Verschnupfte rasend schnell eine neue Anstellung.

Arbeitsbedingungen

Wer die rumpelige Flickenstraße zum HQ in Mannheim gemeistert hat, findet dort trostlos muffige Flure, kleine Büros und schlechtes Mobiliar. Fürth ist noch schlimmer. Einfach mal googeln.

Kommunikation

Sie kennen die PHOENIX nicht? Wen wundert's: Ein kurzer Blick auf die Social Media Kanäle verrät...Nichts! Instagram, Facebook, Xing? Kennt die alte Apothekerin aus Mannheim nicht. Auf Linkedin wird nur alle paar Monate etwas Presse-Blabla gepostet. Das ist mehr als dürftig für einen Konzern von dieser Größe, mit Tochterunternehmen in ganz Europa. Nicht wenige Kollegen fragen sich, was die Unternehmenskommunikation überhaupt tut....Doch wie sieht es denn nach innen aus? Aktuell gibt es einen Maulkorb, der viele von uns mehr zwickt als seine / ihre FPS-Maske. Lesen Sie einfach in der Wirtschaftspresse die Infos zur geplanten Erweiterung des Geschäfts. Dort wusste man - mal wieder - früher davon, als hier im Kollegium ;)

Gleichberechtigung

Die PHOENIX ist eine Männergesellschaft. Weibliche Führungskräfte gibt es wenige. Gendern? Viel zu fortschrittlich!

Interessante Aufgaben

Seit dieser Woche wirbt ein Hochglanzfilmchen auf Linkedin explizit für die IT der PHOENIX. Digitale Transformation, E-Commerce, Data Science und anderes steht auf der Agenda der neuen IT-Führung. Tatsächlich gibt es ein paar Leuchttürme wie gesund.de, die jedoch nicht darüber hinweg täuschen können, wo das eigentliche Problem liegt: die PHOENIX ist bei ihrer gesamten IT um Jahre im Rückstand!!! Wo andere in der Gegenwart die Zukunft gestalten, wird der Aufbau der PHOENIX auf den Stand der Gegenwart noch Jahre brauchen. Wem dies nicht vorher bewusst ist, der wird schnell frustiert sein.

Arbeitgeber-Kommentar

PHOENIX Pharmahandel GmbH & Co KG, HR Team
PHOENIX Pharmahandel GmbH & Co KGHR Team

Liebe/r Mitarbeiter/in,

Die PHOENIX group steht für einen respektvollen Umgang miteinander und im Austausch mit unseren Kunden und Lieferanten. Das erwarten wir auch von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Ihre Bemerkungen hinsichtlich unserer weiblichen Führungskräfte und einzelner Kollegen können wir daher nicht nachvollziehen.

Zu Ihren Haupt-Kritikpunkten möchten wir eine Antwort geben:

Schade, dass Ihnen unser Imagefilm für eine Bewerbung in unserer IT nicht gefällt. Die PHOENIX group IT befindet sich gerade im Wandel und verfolgt viele spannende und zukunftsweisende Projekte.
Die gezeigten Räumlichkeiten wurden gemäß unserem Arbeitsplatzkonzept gestaltet, bei dem offene Kommunikation und verbesserte Zusammenarbeit im Vordergrund stehen.

Die PHOENIX group bekennt sich ganz klar zu ihrer ökologischen Verantwortung. Wir konzentrieren uns dabei auf die Handlungsfelder, bei denen wir am meisten bewirken können – unter anderem die Reduzierung pharmazeutischer Abfälle und die Einsparung von Energie. Ebenso arbeiten wir über Tourenoptimierung und Pilotprojekte zu Elektromobilität an einer Verbesserung unseres CO2-Fußabdruckes.

Sie möchten gern mehr über die spannenden Entwicklungen in Ihrem Unternehmen erfahren? Nutzen Sie unsere Mitarbeiter-App oder eines der anderen internen Kommunikationsangebote, um auf dem Laufenden zu bleiben.

Sprechen Sie auch gern Ihre Führungskraft an, um weitere Verbesserungsvorschläge einzubringen. Natürlich steht Ihnen Ihre HR Abteilung als Ansprechpartner ebenfalls gerne zur Verfügung.

Schwieriges Klima seit eh und jeh.

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Phoenix Group in Mannheim gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Tolle einzelne Kolleginnen und Kollegen. Leider fehlt es bei vielen Vorgesetzten an Know-How zu Führung. Das ist gerade aktuell fatal, besonders bei Bereichen, die es besser wissen sollten.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

PHOENIX Pharmahandel GmbH & Co KG, HR Team
PHOENIX Pharmahandel GmbH & Co KGHR Team

Liebe/r Mitarbeiter/in,

danke für Ihre Bewertung. Wir nehmen Ihren Kritikpunkt auf und werden diesen besprechen.

Toilletten alt und kaputt

2,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PHOENIX Pharmahandel GmbH & Co KG in Neuhausen auf den Fildern gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht sollte man die Toiletten erneuern sehr alt und sehr unhygienisch. Handrgiff von der toilletten Türen sind kaputt Schrauben fallen raus und de handgriff ist lose. Wie soll man da eine Tür schliessen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

PHOENIX Pharmahandel GmbH & Co KG, HR Team
PHOENIX Pharmahandel GmbH & Co KGHR Team

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für den Hinweis, wir werden das im VZ Neuhausen weiterleiten, damit die Schäden behoben werden können.

Arbeitgeber mit Home Office Möglichkeit

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei PHOENIX Pharmahandel GmbH & Co. KG in Mannheim gearbeitet.

Image

Man liest leider zu wenig über Phoenix.

Kollegenzusammenhalt

Unter Kollegen hält man zusammen und unterstützt sich gegenseitig.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzter greift Vorschläge sehr oft auf und versucht diese umzusetzen


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

PHOENIX Pharmahandel GmbH & Co KG, HR Team
PHOENIX Pharmahandel GmbH & Co KGHR Team

Vielen Dank für Ihre Bewertung

Es bewegt sich etwas!

5,0
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei PHOENIX Pharmahandel GmbH & Co. KG in Mannheim gearbeitet.

Work-Life-Balance

Es ist wie überall im Leben ein Geben und Nehmen. Flexible Arbeitszeiten und seit kurzem ist auch Home Office möglich.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt verschiedene Möglichkeiten (Seminar, Initativen, Coachings etc.)

Vorgesetztenverhalten

Habe bisher nur super Erfahrungen gemacht.

Arbeitsbedingungen

Büro-Ausstattung ist top. Arbeitsplatzkonzepte haben sich über die Jahre entwickelt. Aktuell arbeiten wir mit einem „Open - Space“ Konzept.

Kommunikation

Es werden mehrere Kanäle genutzt(persönliche Ansprachen, Intranet, Mails, Feedbacks etc.).

Interessante Aufgaben

Über die vielen Jahre hat sich immer etwas verändert und entwickelt. Hängt aber auch viel vom persönlichem Engagement ab.


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

PHOENIX Pharmahandel GmbH & Co KG, HR Team
PHOENIX Pharmahandel GmbH & Co KGHR Team

Liebe/r Bewerter/in,

vielen Dank für für Ihre 5 Sterne, wir freuen uns sehr, dass Ihnen unsere Veränderungen so gut gefallen. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude an Ihrer Arbeit.

PHOENIX ist nicht zu empfehlen, außer man ist Vorgesetzter

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei PHOENIX Pharmahandel GmbH & Co KG in Mannheim gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Das Verhalten der Abteilungsleiter sorgt für eine extreme Anspannung auch unter den Kollegen.

Image

Nach Außen hin wirkt es wohl besser als es von Innen gelebt wird.

Work-Life-Balance

Wenig Überstunden gewünscht und durch neu eingeführtes Home Office wirklich in Ordnung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung und Umbau von alten Gebäuden.

Umgang mit älteren Kollegen

Leider werden ältere Kollegen nur dann von den Vorgesetzten mit Respekt behandelt wenn sie die selben Leistungen bringen wie junge Kollegen. Das es im Alter irgendwann schwer wird mitzuhalten, beziehungsweise neues zu lernen wird da gerne mal vergessen.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Abteilungsleiter sorgt für eine extreme Anspannung auch unter den Kollegen. Kollegen werden gegeneinander ausgespielt und Vorgesetzte sehen kein Problem darin ihre Fehler auf ihre Mitarbeiter abzuschieben.

Gehalt/Sozialleistungen

Das geht auf jeden Fall besser. Hier werden gerne mal Ausreden gefunden warum eine Gehaltserhöhung, trotz langer Firmenzugehörigkeit und aller erfüllten Punkte, plötzlich doch nicht möglich sind.

Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind gut, außerdem gibt es eine Zusatzrentenversicherung.


Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

PHOENIX Pharmahandel GmbH & Co KG, HR Team
PHOENIX Pharmahandel GmbH & Co KGHR Team

Liebe/r Bewerter/in,

wir danken Ihnen für Ihre offene Bewertung. Ihre Kritikpunkte werden wir genauer betrachten. Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft viele Erfolg.

Beängstigende Entwicklung

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Führungskraft / ManagementHat im Bereich Administration / Verwaltung bei PHOENIX Pharmahandel GmbH & Co KG in Mannheim gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre wurde über Jahre schlechter. Unternehmensberater und damit verbundene Umstrukturierungen trugen dazu bei. Viele Positionen im Unternehmen wurden in den letzten Jahren durch Externe besetzt, welche alle von einem Mitbewerber gewechselt sind. Genauso wurden langjährige Mitarbeiter degradiert oder aus dem Unternehmen gedrängt.

Image

Hat eigentlich kein Image wegen wenig Außendarstellung. Beim Kunden manchmal als zu mächtiger Marktführer verschrien.

Work-Life-Balance

38,5 Stundenwoche kann man auch leben. Ein wenig flexibel bei Terminen muss man aber schon mal sein.

Gehalt/Sozialleistungen

Altgediente bekommen ein sehr gutes Gehalt, wenn gut verhandelt wurde. Sinkendes Gehaltsniveau bei Neueinsteigern.
Tarifliche und übertarifliche Leistungen bis hin zum einfachen Lagermitarbeiter sind top.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewußtsein zu den Mitarbeitern ist hoch, was auch teilweise sicherlich dem Betriebsrat zu verdanken ist.

Kollegenzusammenhalt

Viele möchten keine Fehler machen und sind sehr vorsichtig geworden. Es kann nicht mehr offen geredet werden. Unter wenigen gibt es aber noch guten und ehrlichen Kontakt.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele ältere Kollegen im Management wurden aussortiert. Auch bereits mit 40+ und über 20 Jahren Betriebszugehörigkeit zählen manche schon zum alten Eisen.

Vorgesetztenverhalten

Extrem viele Wechsel in den letzten Jahren. Der Ton ist rauer und teilweise grenzwertig geworden. Denunzierung in Meetings oder Telkos. Wenig persönliche Wertschätzung. Es gibt nur eine Meinung.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind für die Branche gut. Es wurde in der Konzernzentrale zuletzt viel modernisiert.
Die IT-Unterstützung ist teilweise langsam.

Kommunikation

Kommunikation war zwar nie eine Stärke, ist aber OK.

Gleichberechtigung

Im Management sind Frauen weiterhin unterrepräsentiert. Sie dürften es in der Alphatier-Männerdomäne auch sehr schwer haben.

Interessante Aufgaben

Aufgaben und Verantwortungsbereiche wurden immer kleiner und uninteressanter. Extrem viele Vorgaben, die nicht immer realistisch sind.


Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

PHOENIX Pharmahandel GmbH & Co KG, HR Team
PHOENIX Pharmahandel GmbH & Co KGHR Team

Liebe/r Bewerter/in,

vielen Dank für Ihr kritisches Feedback. Wir wünschen Ihnen für ihre berufliche Zukunft viel Erfolg.

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