Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Oktober 2024. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 11.11.2025
Die Bewertungen für PHOENIX Pharmahandel GmbH & Co KG zeigen insgesamt ein positives Bild. Besonders hervorgehoben wird die angenehme Arbeitsatmosphäre mit respektvollem Umgang unter Kolleg:innen und Vorgesetzten. Die Kommunikation im Unternehmen wird als offen beschrieben, mit regelmäßigen Team-Meetings und verschiedenen Informationskanälen, obwohl einige Mitarbeiter:innen Verbesserungspotenzial sehen. Der Kollegenzusammenhalt wird sehr positiv bewertet, mit gegenseitiger Unterstützung und respektvollem Miteinander. Die Work-Life-Balance profitiert von flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten. Die technische Ausstattung der Arbeitsplätze wird als modern und ergonomisch beschrieben, mit höhenverstellbaren Schreibtischen und regelmäßig aktualisierten Laptops.
In Bezug auf Karrieremöglichkeiten und Weite...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei PHOENIX Pharmahandel GmbH & Co KG wird überwiegend positiv bewertet. Viele Mitarbeiter:innen schätzen das respektvolle Miteinander sowohl unter Kolleg:innen als auch mit Vorgesetzten. Der Umgang wird häufig als angenehm, freundlich und kollegial beschrieben, wobei besonders die Wertschätzung und Entgegenkommen des Arbeitgebers hervorgehoben werden. Die HR-Abteilung bietet offenbar eine angenehme Arbeitsumgebung mit verschiedenen Arbeitsplatzoptionen und Homeoffice-Möglichkeiten. Allerdings gibt es auch einige Stimmen, die eine zunehmende Anspannung wahrnehmen und bemängeln, dass Lob eher selten ausgesprochen wird. Einige Mitarbeiter:innen berichten, dass Ideen, Kritik und Anliegen von Vorgesetzten teilweise ignoriert werden und die Atmosphäre angespannt sein kann, wenn bestimmte Führungskräfte anwesend sind. Insgesamt überwiegt jedoch der Eindruck einer harmonischen und unterstützenden Arbeitsumgebung.
Die Kommunikation bei PHOENIX Pharmahandel GmbH & Co KG wird von den Mitarbeiter:innen überwiegend positiv bewertet. Viele Beschäftigte schätzen die offene Kommunikationskultur, die regelmäßigen Team-Meetings und die vielfältigen Informationskanäle, die für einen guten Austausch sorgen. Besonders hervorgehoben werden die unterstützende Kommunikation mit hilfreichem Feedback, die Verfügbarkeit der Vorgesetzten für Gespräche sowie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. Obwohl einige Mitarbeiter:innen Verbesserungspotenzial sehen, etwa bei der abteilungsübergreifenden Kommunikation oder der persönlichen Ansprache, und wenige die Kommunikation als verspätet oder unzureichend empfinden, überwiegt insgesamt der Eindruck einer funktionierenden und wertschätzenden Kommunikationsstruktur im Unternehmen.
Bei PHOENIX Pharmahandel GmbH & Co KG wird der Kollegenzusammenhalt von den Mitarbeiter:innen überwiegend positiv bewertet. Viele Nutzer:innen berichten von einer hilfsbereiten, respektvollen Arbeitsatmosphäre, in der Teamarbeit großgeschrieben wird. Besonders hervorgehoben wird die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit, die gegenseitige Unterstützung bei Fragen oder in stressigen Phasen und das Gefühl, dass neue Kolleg:innen willkommen geheißen werden. Einige Bewertungen weisen darauf hin, dass es zwar Unterschiede zwischen Teams gibt und nicht alle Mitarbeiter:innen gleich engagiert sind, aber insgesamt scheint ein vertrauensvolles Miteinander zu überwiegen. Während wenige Nutzer:innen Probleme mit mangelnder Ehrlichkeit oder Einzelgängertum ansprechen, zeigt die Mehrheit der Bewertungen ein Bild von funktionierender Teamarbeit und kollegialer Unterstützung.
Das Führungsverhalten bei PHOENIX Pharmahandel wird überwiegend positiv bewertet. Viele Mitarbeiter:innen schätzen die kontinuierliche Weiterbildung der Vorgesetzten und deren unterstützenden, fördernden Führungsstil. Die Vorgesetzten zeigen Vertrauen in ihre Teams, fördern selbstständiges Arbeiten und beziehen Mitarbeiter:innen in Entscheidungsprozesse ein. Ein:e Praktikant:in berichtet von umfassender Unterstützung und wertvollen Einblicken durch regelmäßige Kommunikation. Allerdings gibt es auch Kritikpunkte: In einigen Abteilungen variiert die Führungsqualität, und manche Führungskräfte werden als zu distanziert von Mitarbeiter:innen und Themen wahrgenommen. Wenige Nutzer:innen bemängeln veraltete Führungsansätze oder einen Hang zum Mikromanagement. Insgesamt überwiegen jedoch die positiven Aspekte wie offene Kommunikation, respektvoller Umgang und starker Teamzusammenhalt.
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