Obere Führungskräfte Deutschland ab Bereichsleitung teilweise realitätsfremd und agieren nur nach Managerschulwissen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Homeoffice Möglichkeiten, wenn auch ohne Zuschuss. Büroausstattung ist gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Wert auf Bürokratismuss, Sparzwang beim Personal, Marktanteil ist wichtig egal was er kostet. Teilweise sehr undurchsichtige Strategie
Verbesserungsvorschläge
Die entsprechenden Führungskräfte sollten mehr Vertrauen in ihr gutes Fachpersonal haben und nicht einen Kontrollzwang. Produktives Denken sollte erlaubt und ermöglicht werden. Sparen am Personal bei immer mehr Arbeitsaufgaben ist der falsche Weg.
Der Arbeitgeber selbst ist eigentlich sozial eingestellt. Die besagte Führungskraft leider weniger in deren Handlungen.
Kommunikation
Man erfährt oft von oben nur einseitige Infos.
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend Top!
Work-Life-Balance
Nur Mittelgut durch akuten, gesteuerten Personalmangel, seit diese Führungskraft da ist
Vorgesetztenverhalten
Big Chef spricht nur mit Abteilungsleitern oder Teamleitern. Referenten und Sachbearbeiter werden nicht gehört
Umgang mit älteren Kollegen
Noch echt gut, leider geht das Interesse an Wissen und Erfahrung immer mehr über in Sparzwang beim Gehalt und Interesse an billigen Kräften
Arbeitsbedingungen
Durch Shared Desk Modell mindestens 2x die Woche im Großraumbüro leider sehr unpersönlich. Homeoffice Möglichkeit ist gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Branche OK
Karriere/Weiterbildung
Wird man als förderungswürdiger Mitarbeiter gesehen sind die möglichkeiten Top. Ansonsten Flop.