Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Phönix soziale Dienste gGmbH die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Bei Phönix steht der Mensch im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir arbeiten dialogorientiert, respektvoll und auf Augenhöhe. Selbstbestimmung, Freiwilligkeit und die individuelle Lebensqualität unserer Assistenznehmer:innen bilden die Grundlage unserer Unterstützung. Wir handeln lösungs- und ressour ...
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Transparenz in manchen Entscheidungen könnte besser sein.
So einen Zusammenhalt hatte ich bislang noch in keinem anderen Unternehmen.
Man hat sehr viele Freiheiten solange man seine Arbeit anderweitig ordentlich erledigt. :)
Vielfalt ist hier auf jeden Fall gegeben und langweilig wird es hier nie. :)
Das Betriebsklima ist sehr gut. Das Vertrauen zu meinen Kollegen ist sehr gut.
Alle achten auf ihren Umgang miteinander und sind verständnisvoll.