20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Verliert zusehends an Strahlkraft.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Blomberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer noch Mindset eines Konzerns (ehemals Phoenix Contact) und hoher Qualitätsanspruch. Zusammenhalt unter den Kollegen noch sehr gut, wird leider zusehends schlechter. Arbeiten an Prototypen verschiedenster Hersteller.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Elfenbeinturm der Führung. Mitarbeitende werden kaum in die Entscheidungen einbezogen, bzw. Vorschläge versanden und werden nicht umgesetzt. Vorgesetzte propagieren neuen dynamischen "Start-Up" Führungsstil, leben aber Kontrolle und Konfliktscheue. Chef kann nicht gut mit Menschen umgehen. Es wird mehr auf KI vertraut, als auf die Mitarbeitenden. So wird Wachstum gebremst und die Belegschaft nicht wirklich zu Höchstleistungen motiviert.
Verbesserungsvorschläge
Klare Anerkennung der Menschen und weniger Fokus auf KI und Zahlen. Datengetriebene Führung ist gut, letztlich machen aber die Menschen die Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Seit Übernahme zusehends Leistungsdruck. Zahlen bestimmen den Alltag, Menschen zählen immer weniger.
Image
Hoher Anspruch an Professionalität und Qualität in den Laboren. Viele bekannte Firmen als Kunden. Testlab hat in den letzten 4 Jahren deutlich an Glanz verloren.
Work-Life-Balance
Wird zwar propagiert, ist in der Realität allerdings eher mehr Schein als Sein. Einzelne Mitarbeiter brennen aus und werden dann aussortiert. Überstunden sind normal. Mehrere Fälle von Überlastung, gegen die nichts unternommen wird, bis die Mitarbeiter krank werden.
Karriere/Weiterbildung
Zu flache Hierarchien, als dass hier viel Karriere möglich wäre. Chef befördert nur Buddies, die nicht widersprechen. Weiterbildungsangebote gibt es viele und wird aktiv gefördert.
Gehalt/Benefits
Über Branchendurchschnitt, allerdings werden durch die Übernahme die Gehälter zusehends als Kosten und nicht als "Lohn" gesehen. Scheere klafft durch die neue Führung zusehends auseinander. Große schwere Autos für die FK, bei allen anderen wird der Lohn gedrückt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird bewusst vorangetrieben. Wirkt manchmal eher wie Green-Washing und als Kostenargument. Generell sehr Energieintensive Branche.
Kollegenzusammenhalt
In der Regel sehr gut. Kollegen einer Abteilung unterstützen sich gegenseitig wo es möglich ist. Über Abteilungsgrenzen hinweg herrscht eher Silo-Denken, was durch den internen Konkurrenzdruck weiter gewachsen ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht. Vor der Übernahme wurden zahlreiche "Alte" und "Erfahrene" vorzeitig aussortiert. Erfahrung wird hier nicht anerkannt oder gewünscht - nur wenn es sehr spezialisierte Fachbereiche (Zertifizierung) sind.
Vorgesetztenverhalten
Zusehends wurden Vorgesetzte eingesetzt, die Buddies vom neuen Chef sind. Hier wird weniger auf fachliche Kompetenz gesetzt, sondern auf Ja-Sager und Schaumschläger (Vertriebsorientierte Führung eben). Gute erfahrene Mitarbeitende wurden freigesetzt, anstatt sie zu führen und Potentiale zu nutzen. Erwartungen werden selten klar formuliert. Hier ist viel Unsicherheit vorhanden, die hinter Kontrolle versteckt wird.
Mit Konflikten kann die Führung schlecht umgehen, meidet Transparenz und Feedback-Gespräche. Dadurch wird Misstrauen im Unternehmen gefördert. Arbeitsmoral sinkt zusehends.
Arbeitsbedingungen
In der Regel moderne Ausstattung und technische Geräte. Teilweise Großraumbüros und Maschinenhallen mit hohem Lärmpegel.
Kommunikation
Unter den Kollegen sehr gut. Seitens Management sehr schlecht. Allgemeines Schönreden wie aus der KI, wenig Zieltransparenz und Sicht für die echten Belange der Mitarbeitenden. Hier bist Du Arbeitskraft und kein geschätzter Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Männer dominieren. Frauen werden hauptsächlich im kaufmännischen Bereich gefördert. Kaum Frauen in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Viele interessante Kunden und dadurch immer unterschiedliche Projekte. Natürlich gibt es auch hier monotone Aufgaben, allerdings verändert sich aktuell (fast zu) viel.
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Mehrfachbewertung
Super Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Blomberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodelle, keine erzwungene Erreichbarkeit während Urlaub, viele sportliche Angebote und Vergünstigungen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefordert und gefördert. Hierarchie ist leider sehr flach, daher nur wenig Aufstiegsmöglichkeiten
Interessante Aufgaben
Arbeiten mit Prototypen unterschiedlichster technischer Bereiche. Abwechslungsreiche Kunden und Anforderungen, moderne Technologien
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber mit Haken
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Blomberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Dokumentation und Informationsweitergabe.
Einbindung der Mitarbeiter in den Prozess der Entscheidungsfindung (vor allem die betroffenen Mitarbeiter).
Offene und ehrliche interne Diskussionen zwischen den beteiligten bei internen Problemen. Vermeidung von "Scheindiskussionen" und Alibiveranstaltungen.
Echte Auswertung von Mitarbeiterbefragungen mit Aktionen und Diskussionen.
Image
Dienst nach Vorschrift vieler Mitarbeiter zumeist aus Enttäuschung. Mitarbeiter werden nicht in Entscheidungsprozesse einbezogen und oft vor vollendete Tatsachen gestellt. Vorgesetzte oft vor den Mitarbeitern in den Feierabend verschwunden. Bildung von Gruppierungen unter den Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
Mitarbeiter mit Familie werden bevorzugt. Ausgleich erfolgt durch Mitarbeiter ohne Familie. Von einer Work-Life-Balance kann Phasenweise (über Wochen) keine Rede sein kann. Überstunden auf der Uhr sind die Regel (Überstundenanträge).
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung lediglich in eng begrenzten Feldern möglich. Kein Aufbau breiteren Fachwissens vorgesehen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist dem Arbeitsumfang angemessen. Es werden Vermögenswirksame Leistungen gezahlt. Gehälter werden pünktlich gezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Unzureichende Informationsweitergabe. Gruppenbildung zwischen neuen und altgedienten Mitarbeitern. Für "Schwätzer" idealer Nährboden um schnell beim Vorgesetzten zu punkten.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden ohne Einbeziehung der Mitarbeiter getroffen.
Kommunikation
Informationsaustausch zwischen den Abteilungen kann teilweise mit Katastrophal umschrieben werden.
Gleichberechtigung
Bevorzugung "altgedienter" Mitarbeiter was Weiterbildung sowie Work-Life-Balance betrifft.
Interessante Aufgaben
Gleichbleibende monotone Aufgaben die in leicht abgewandelter Form immer wieder kommen. Aufgelockert durch viel Stress mit den Kunden (mangelnde Erfahrung).
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Zukunftsorientiert, transparent, fair
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Blomberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette und hilfsbereite Kollegen. Vorgesetzte sind fair, jederzeit ansprechbar, offen für die Interessen der Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Faire Arbeitszeitregelung, viele Angebote für Sport und Gesundheit.
Kommunikation
Ständige Kommunikation über moderne Medien, E-Mail, internes Wiki, Videokonferenz
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Pro: Gehalt, Kollegen, Contra: Vorgesetzte...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Blomberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pro: Gehalt, Kollegen,
Contra: Vorgesetzte übernehmen keine Verantwortung, keine Kommunikation nach "unten", Manche Regeln gelten nicht für alle Kollegen,
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Blomberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben, Freiräume bei Arbeitsgestaltung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsverhalten, Wertschätzung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Entwicklung einer ehrlichen, aufrichtigen Führungskultur
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller technischer Dienstleister
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Blomberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vielfältige und abwechslungsreiche Arbeit und den intensiven Umgang mit den Kunden.
Das man an der Qualität von Produkten, die in den europäischen Mark kommen, mitwirkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das der Arbeitstag nicht immer wie geplant abläuft und man damit nicht wie vorgesehen nach Hause kommt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Blomberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
IG Metall Tarif, freundliches Arbeitsklima, flexible Arbeitszeit, Fitnessangebote, partnerschaftliches Handeln
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Job Bewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Blomberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr flexible Arbeitszeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nein, da gibt es nichts was mir einfällt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Blomberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiß nicht was ich sagen soll
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt keine Nachteile die wichtig sind
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird PHOENIX TESTLAB durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden PHOENIX TESTLAB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Gehalt/Benefits und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich PHOENIX TESTLAB als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.