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Vorstellungsgespräche

73 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,4
Score-Details

73 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ein telefonisches Gespräch; mehr nicht. Anschneidend dies war genug um meine pädagogische Kompetenzen auszuwerten.

2,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Phorms Education SE in Berlin als Pädagogischer Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bloß ein telefonisches Gespräch durch die personal Abteilung zu führen, reicht nicht aus um Fachkompetenzen für eine pädagogische Stelle qualitativ auszuwerten. Dieser Art der "Bewerbung" ist nicht nur ungeeignet sondern, hat überhaupt nichts mit Pädagogik zu tun.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Angenehmes Gespräch

4,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Phorms Education SE in Berlin als Marketing beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Am Ende des Gesprächs wurde mir signalisiert, dass man mit anderen Kandidatinnen/Kandidaten schon sehr weit im Bewerbungsprozess fortgeschritten sei. Das hinterlässt bei mir den unangenehmen Eindruck, dass ich keine wirkliche Chance hatte, sondern man sich nur "absichern" wollte, falls einer von den Wunschkandidaten abspringt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Chris Alexander OgermannPersonalmarketing Manager

Liebe:r Bewerber:in,

wir danken dir herzlich für die Rückmeldung bezüglich deines Bewerbungsgesprächs. Es freut uns zu hören, dass du das Gespräch als angenehm empfunden hast und wir bedauern, dass wir dich nicht weiter im Bewerbungsprozess berücksichtigen konnten.

Danke für dein ehrliches Feedback - wir werden daran arbeiten, unsere Kommunikation weiter zu verbessern.

Wir wünschen dir für deine weitere berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

Solltest du in Zukunft erneut Interesse an einer Position bei Phorms haben, kannst du dich gern über jobs.phorms.de über freie Stellen informieren.

Mit freundlichen Grüßen

Chris Alexander Ogermann

Deine Bewerbung bei Phorms Education - Team-Leitung Marketing (allgenders) in der Phorms Education SE

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Phorms Education SE in Berlin als Education - Team-Leitung Marketing (allgenders) Berlin Mitte beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Plus:
Kritische Betrachtung des Bewerbungsprozesses sinnvoll
Blick auf Bewertung von Außen relevant
Fehlerhaftigkeit erkennen, Verbesserung einleiten
algorithmische Auslese nach Kernparametern nachvollziehbar.
zügiger Entscheidungs -und Antwortprozess

Minus:
altersbezogener Ausschluss nicht sinnvoll (Altersgrenze bei Stellenbesetzung)
Algorithmische Standard-Formulierungen lassen wenig Individualität erkennen (viele Bewerbungsportale ähnlich)
Alibi-Inserate ohne reellen Bedarf an Personal
Durch mangelhafte statistische Nutzbarkeit falsches Bild des Arbeitsmarktes
Arbeitsämter und Jobcenter bekommen falschen Eindruck vom Arbeitsmarkt
Druckspirale AA / JC und Arbeitsuchender wächst


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Kein persönliches Anschreiben möglich

2,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Phorms Education SE in Berlin als Assistenz Geschäftsführung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die schlechteste Art der Bewerbung, die mir je begegnet ist. Unpersönlich, unmenschlich, keine Möglichkeit, sich mit eigenen Formulierungen vorzustellen oder individuelle Erklärungen zu äußern. Nur Lebenslauf hochladen und das war's - grauenhaft. Und das für einen Arbeitgeber im Bildungsbereich. Demzufolge wundert es mich nicht, dass es einer der ersten Arbeitgeber ist, bei denen ich nicht eingeladen wurde.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Chris Alexander OgermannPersonalmarketing Manager

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für dein offenes Feedback. Schade, dass du mit unserem Bewerbungsprozess unzufrieden warst. In der Tat ist es bei uns keine Pflicht ein Anschreiben anzufügen.

Dennoch gibt es noch ein weiteres Upload Feld für Zeugnisse und Sonstiges in dem sehr gern ein Anschreiben angehangen werden kann. Es interessiert uns stets, weshalb sich Bewerber für die Mitarbeit bei der Phorms Education SE angesprochen fühlen.

Solltest du weitere Rückmeldungen oder Vorschläge haben, zögere bitte nicht, uns per E-Mail unter personalmarketing@phorms.de zu kontaktieren.

Deine Meinung ist uns wichtig und wir sind stets daran interessiert, uns weiterzuentwickeln.

Wir wünschen dir alles Gute auf deinem weiteren beruflichen Weg und hoffen, dass du eine passende Stelle findest.

Mit freundlichen Grüßen

Chris Alexander Ogermann

Professional and transparent. I had all of the information needed, and felt respected throughout the recruitment process

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Phorms Berlin Mitte in Berlin als Mathematics teacher beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Perhaps make some information about the future steps of the process a bit clearer after the first two interviews, for example: How many more interviews are there? Will I need to perform a demo lesson? Is it required to visit the school in-person? This wasn’t particularly important, and I understand that some level of ambiguity is simply a part of the process, and I was made to feel welcome to ask questions regardless, but it would have made it slightly more pleasant for these to have been somewhat more clear during the process.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Chris Alexander OgermannPersonalmarketing Manager

Dear Applicant,

Thank you for sharing your feedback. We're delighted that you found our recruitment process professional and transparent. Your suggestion about providing clearer information on future steps is noted, and we'll work on further enhancement of our communication after the initial interviews.

Good luck for your start at Phorms.

Kind regards,

Chris Alexander Ogermann

Professionell, kommunikativ, offen, freundlich

4,8
Bewerber/inHat sich 2024 bei Phorms Hamburg in Hamburg als Iniziative Bewerbung beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Möglicherweise wäre eine schnellere Antwort hilfreich, denn ich habe auch eine andere Stelle angenommen, bevor ich wusste, ob ich ein Angebot bekommen würde oder nicht. Aber ich verstehe, dass es viele Bewerbungen gibt und es eine größere Organisation ist.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Chris Alexander OgermannPersonalmarketing Manager

Liebe:r Bewerber:in,

herzlichen Dank für dein Feedback zum Bewerbungsprozess. Es freut uns, dass du mit der Kommunikation zufrieden warst und diese als professionell und freundlich empfunden hast.

Wir versuchen selbstverständlich, alle eingegangenen Bewerbungen so zeitnah wie möglich zu bearbeiten. Dass es in deinem Fall zu einer Überschneidung mit einem anderen Angebot gekommen ist, bedauern wir sehr.

Wir wünschen dir viel Erfolg bei deinem aktuellen Arbeitgeber und alles Gute für die Zukunft.

Viele Grüße

Chris Alexander Ogermann

Der Bewerbungsprozess war übersichtlich und transparent, habe mich dabei wertgeschätzt und wohl gefühlt.

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Phorms München in München als Assistenz der Kindergartenleitung beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Gründe für Wechsel


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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The advertising was properly placed and advertised. The application process intuitive and easy to follow.

5,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Phorms München in München als Teaching assistant beworben.

Verbesserungsvorschläge

Nothing of relevance. The system is easy and does not require too much time, which is a benefit too in my opinion. Thank you for your consideration


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Dear Applicant,

Thank you for your constructive evaluation.

We are happy to hear that you found the application process easy and self-explanatory as we strive to provide every applicant with a comfortable experience.

We wish you all the best for the further application process!

Kind regards
Christina

Der Bewerbungsprozess ist fair und professionell verlaufen. Die Qualität der Kommunikation war gut.

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich bei Phorms Hamburg in Hamburg als Lehrer beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

Es gab kein Bewerbungsgespräch


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Chris Alexander OgermannPersonalmarketing Manager

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für deine Bewerbung und dein Feedback. Schade, dass es dieses Mal nicht geklappt hat - wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute.

Herzliche Grüße

Chris

one email on the bewertungsprocess, and then another one saying the position has been filled.

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Phorms Hessen gemeinnützige GmbH in Frankfurt am Main als Assistent beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

because the position has been filled, i can only assume that other people have had the opportunity to come by the school. I would request clear communication regarding the application process, i only received a message that there was an interest in my application and then another one saying the position had been filled. this feels like a discrepancy to me. Writing this review is strange because lots of the questions assume that i had a meeting or interview. this is not the case, so i feel like my rating cannot possibly reflect an experience, negative or positive.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Antoinette FlemmingPersonalmarketing Managerin

Dear applicant,

Thank you for your feedback on our application process. As our process is dynamic, we work on multiple applications simultaneously. When we fill the position, we make sure to update everyone in the process as soon as possible. We understand that sometimes it can lead to frustration when the application overlaps with the decision-making process.



We kindly ask for your understanding and wish you all the best for your personal and professional future.

Kind regards
Antoinette

Wir setzen auf Transparenz

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