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Phorms Educationals Arbeitgeber

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Phorms EducationPhorms EducationPhorms Education

Bewertungsdurchschnitte

  • 27 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (13)
    48.148148148148%
    Gut (3)
    11.111111111111%
    Befriedigend (8)
    29.62962962963%
    Genügend (3)
    11.111111111111%
    3,44
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    33.333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    66.666666666667%
    Genügend (0)
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    3,33
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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Firmenübersicht

Wir wollen die Bildungslandschaft durch bilinguale und hochwertige Kindertagesstätten und  Schulen bereichern. Gemeinsam mit Behörden, Bildungsträgern und Unternehmen gestalten wir unsere Einrichtungen als vernetzte Lebensräume.
Bei uns lernen Kinder und Jugendliche die Welt zu verstehen: in ihrer kulturellen und sprachlichen Vielfalt, in ihren lokalen Besonderheiten und globalen Zusammenhängen. Jedes Kind darf anders sein – deshalb fördern wir individuelle Talente und Interessen. 

Zum Phorms-Netzwerk gehören acht bilinguale, deutsch-englische Kitas und sieben Grundschulen, fünf Gymnasien und eine Sekundarschule im offenen Ganztagsbetrieb sowie die Heidelberg International School (H.I.S.). Unsere Schulen und Kitas in freier Trägerschaft gibt es in Berlin-Mitte und Berlin-Zehlendorf, Neckarsulm/Heilbronn, Frankfurt City und Frankfurt Taunus, Hamburg und München.


Unser neues Feature

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Kennzahlen

Mitarbeiter

1000

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

LOCAL SCHOOLS - GLOBAL EDUCATION


Es gibt Phorms Schulen und Kitas in mehreren Städten in Deutschland und es gibt ein verbindendes Element, das pädagogische Konzept. Trotzdem ist jeder Standort sehr individuell. Das Schulteam, die Pädagogen, die Eltern und die Schülerinnen und Schüler sorgen für den einzigartigen Charakter jedes Standorts.


Auch die Gesetze des Bundeslands haben einen signifikanten Einfluss auf den lokalen Campus. Deshalb ist Phorms kein Zusammenschluss gleicher Module, sondern ein dynamisches Netzwerk. Jeder Standort arbeitet für sich individuell und alle Standorte stehen in befruchtendem Austausch zueinander.


Bei Phorms lernen Kinder von Anfang an auf Deutsch und Englisch. Schon in der Kita betreuen deutsche und internationale Pädagogen die Kinder. So werden beide Sprachen von Beginn an gleichwertig vermittelt. Dabei richten sich alle Phorms Schulen nach den Rahmenlehrplänen der entsprechenden Bundesländer.


Am Ende steht das deutsche Abitur, mit dem die Schülerinnen und Schüler das Phorms Gymnasium/ die Sekundarschule nach der 12. Klasse verlassen. Neben dem Abitur gibt es die Möglichkeit, Zertifikate des Advanced Placement Program und das Cambridge Advanced Exam zu erwerben oder das International Baccalaureate zu belegen. Beide Programme sind international und bereiten auf das Studium an einer internationalen Universität vor. Die lokale Schule entscheidet, welches Programm sie anbietet.


Perspektiven für die Zukunft

UNSERE ENTWICKLUNG

2006 entstand die erste Phorms-Schule, der Phorms Campus Berlin Mitte.

2007 nahmen der Phorms Campus Frankfurt City und der Phorms Campus München ihren Betrieb auf.

2008 entstand der Phorms Campus Berlin Süd in Berlin-Zehlendorf. Im selben Jahr öffnete auch der Phorms Campus Hamburg seine Türen.

2009 kam der zweite Frankfurter Standort hinzu, in Steinbach im Taunus, im direkten Frankfurter Umland.

2012 nahm die Josef-Schwarz-Schule das erste Mal Schülerinnen und Schüler auf.


Seit 2015 gehören die Kitas Schatzinsel und Neckarburg in Heilbronn-Neckarsulm zum Phorms-Netzwerk.


2018 Gründung der Kita Wolkenreich in Heilbronn.

8 Standorte

Standorte Inland

Es gibt Phorms Schulen und Kitas in mehreren Städten in Deutschland. Das verbindende Element ist das pädagogische Konzept. Trotzdem ist jeder Standort sehr individuell. Das Schulteam, die Pädagogen, die Eltern und die Schülerinnen und Schüler sorgen für den einzigartigen Charakter jedes Standorts.

Unsere Kitas und Schulen gibt es in Berlin, in München und Hamburg, inFrankfurt City und Taunus. In Baden-Württemberg sind wir mit einer Schule und drei Kitas vertreten und in Heidelberg betreiben wir die Heidelberg International School (H.I.S.).

Impressum
IMPRESSUM

Phorms Education SE

Ackerstraße 76
13355 Berlin

T +49 30 311678 100
F +49 30 311678 400

contact@phorms.de

Geschäftsführender Direktor:
Dr. Carsten Breyde

Verwaltungsrat:
Dr. Mathias Boehringer (Vorsitzender)
Christian Boehringer
Christoph Boehringer

Sitz der Gesellschaft: Berlin
Registergericht: Amtsgericht Charlottenburg
HRB: 124178 B
Ust-IdNr.: DE261839952

Verbraucherschlichtungsverfahren:
Die Phorms Education SE ist nicht verpflichtet, an Streitbeilegungsverfahren vor einer Verbraucherschlichtungsstelle teilzunehmen. Eine freiwillige Teilnahme erfolgt nicht.

Copyright Phorms Education SE
All rights are reserved

 

HAFTUNGSAUSSCHLUSS

Die Phorms Education SE übernimmt keinerlei Gewähr für die Aktualität, Korrektheit, Vollständigkeit oder Qualität der bereitgestellten Informationen.

Haftungsansprüche gegen die Phorms Education SE, die sich auf Schäden materieller oder ideeller Art beziehen, welche durch die Nutzung oder Nichtnutzung der dargebotenen Informationen bzw. durch die Nutzung fehlerhafter und unvollständiger Informationen verursacht wurden, sind grundsätzlich ausgeschlossen, sofern seitens der Phorms Education SE kein nachweislich vorsätzliches oder grob fahrlässiges Verschulden vorliegt.

Alle Angebote sind freibleibend und unverbindlich.

Die Phorms Education SE behält es sich ausdrücklich vor, Teile der Seiten ohne gesonderte Ankündigung zu verändern, zu ergänzen, zu löschen oder die Veröffentlichung zeitweise oder endgültig einzustellen. 

Links

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Rechtswirksamkeit des Haftungsausschlusses

Dieser Haftungsausschluss ist als Teil des Internetangebotes zu betrachten, von dem aus auf diese Seite verwiesen wurde. Sofern Teile oder einzelne Formulierungen dieses Textes der geltenden Rechtslage nicht, nicht mehr oder nicht vollständig entsprechen sollten, bleiben die übrigen Teile des Dokumentes in ihrem Inhalt und ihrer Gültigkeit davon unberührt.

ABGRENZUNGSERKLÄRUNG

Im Hinblick auf die Diskussion über mögliche Einflüsse der Sekte „Scientology“ im Bildungsbereich informiert die Phorms Education SE, dass sie sich seit ihrer Gründung ausdrücklich von der Sekte „Scientology“ und ihren Praktiken distanziert.

Bei Phorms Education hat jeder Mitwirkende in Entscheidungsgremien und jeder Mitarbeiter in den Schulen und in der Zentrale bereits bei Vertragsschluss die „Persönliche Schutzerklärung“ gegen die Sekte „Scientology“ schriftlich abgegeben. Inhalt dieser Erklärung ist die Ablehnung der Sekte, ihrer Praktiken und Techniken sowie deren Weitervermittlung. Die Erklärung wird in dieser Form von den Sektenbeauftragten der Länder und dem Verband der Privatschulen empfohlen.

HINWEIS ZU GENDER-FORMULIERUNGEN

Soweit auf dieser Webseite Bezeichnungen für Berufe, Gruppen oder Personen Verwendung finden, wird im ersten Schritt die männliche und weibliche Wortform genannt.

Im Interesse einer besseren Lesbarkeit wird im weiteren Textverlauf nicht mehr in geschlechtsspezifische Personenbezeichnungen differenziert. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Für Bewerber

Videos

Phorms Konzept

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

An allen unseren Standorten suchen wir aktuell: 

Erzieher und pädagogische Fachkräfte (gn*) für die Kita (in Berlin auch im Quereinstieg möglich)

Erzieher und pädagogische Fachkräfte (gn*) für die Grundschule

Grundschullehrer (gn*)

Gymnasiallehrer (gn*) verschiedener Fachrichtungen

Hier finden Sie all unsere vakanten Positionen. 

Wir freuen uns auf Sie! 

***

WIR SUCHEN MOTIVIERTE PÄDAGOGEN* MIT GESTALTUNGSWILLEN

*Zur besseren Lesbarkeit sind alle personenbezogenen Hauptwörter geschlechtsneutral zu verstehen. 

Bei Phorms ermöglichen wir Pädagogen mit kreativem und innovativem Denken viel Freiraum. Sie haben Lust zu einer alternativen Unterrichtsgestaltung und setzen gern frische Lernimpulse im Schulalltag? Sie orientieren Ihren Unterricht vor allem an den Bedürfnissen der Schüler und haben einen hohen akademischen Anspruch? Sie sind bereit an neuen pädagogischen Konzepten mitzuwirken und unterstützen unsere Teams engagiert bei der Entwicklung unserer Standorte und sich selbst?       

Neben einer modernen Ausstattung und einem hohen Entwicklungspotential in einer dynamischen Arbeitsumgebung bieten wir Ihnen eine enge Zusammenarbeit in einem kreativen und inspirierenden Team. 

TEAMPLAYER, DIE GERNE GEMEINSAM ERFOLG HABEN

Sie arbeiten gern in einem jungen, internationalen Team und haben Freude daran, gemeinsam unser Bildungskonzept umzusetzen und weiterzuentwickeln.

Bei Phorms interagieren wir in einem engen Verbund, helfen und unterstützen uns gegenseitig, feiern gemeinsam unsere Erfolge und organisieren Teamevents. Mit unserem Buddy-System heißen wir Sie herzlich bei uns willkommen und helfen Ihnen beim Einstieg in unsere Unternehmenskultur. Sie haben einen Phorms-Buddy an Ihrer Seite, der Sie dabei unterstützt, Ihr Team und Ihre Phorms-Schule kennenzulernen. Wir erklären Ihnen das Leben am Campus und sorgen dafür, dass Sie sich von Anfang an bei uns wohlfühlen.


UNSERE AUFGABENGEBIETE

Pädagogischer Mitarbeiter in der Kindertagesstätte

Als Pädagogischer Mitarbeiter arbeiten Sie jeden Tag engagiert und mit Freude daran, unsere Jüngsten auf ihrem Entwicklungsweg zu selbstbewussten und selbständigen Menschen zu begleiten. Im Kindergartenalltag leben Sie den Grundsatz “one face, one language” und festigen damit den bilingualen Spracherwerb der Kinder.

In unseren Phorms Kindergärten betreuen Sie Kinder vom Krippen- bis zum Vorschulalter und fördern diese entsprechend ihrer Altersgruppe in allen frühkindlichen Entwicklungsbereichen. Deutsch und Englisch werden den Kindern spielerisch nach der Immersionsmethode vermittelt. In den Vorschulgruppen bereiten Sie die Kinder auf die 1. Klasse vor und sorgen für einen sanften Übergang in die Schule. Ein Austausch mit den Grundschulkollegen ist für Sie selbstverständlich.

In diesem Video erhalten Sie einen Einblick.


Pädagogischer Mitarbeiter in der Grundschule

Als Pädagogischer Mitarbeiter in der Grundschule unterstützen Sie den Klassenlehrer dabei, die Lerninhalte nach den individuellen Bedürfnissen der Kinder zu vermitteln. Sie stellen sicher, dass die Kinder ihre Talente zur Entfaltung bringen können und mit Freude durch den Schulalltag gehen. Deutsch und Englisch vermitteln Sie gemeinsam mit dem Klassenlehrer nach der Immersionsmethode.

In diesem Video erhalten Sie einen Einblick.


Lehrer in der Grundschule

Als Lehrer arbeiten Sie jeden Tag engagiert daran, unsere Schüler in ihrer Entwicklung zu fördern und ihre Talente zur Entfaltung zu bringen. Sie setzen unser Bildungskonzept um und leben den Grundsatz “one face, one language” im Unterricht und auch außerhalb. Dadurch ermöglichen Sie den bilingualen Spracherwerb der Schüler/-innen nach der Immersionsmethode.

In diesem Video erhalten Sie einen Einblick.

Lehrer im Gymnasium/ in der Sekundarschule

Als Lehrer arbeiten Sie jeden Tag engagiert daran, unsere Schüler in ihrer Entwicklung zu fördern und ihre Talente zur Entfaltung zu bringen. Sie setzen unser Bildungskonzept um und leben den Grundsatz “one face, one language” im Unterricht und auch außerhalb. Dadurch ermöglichen Sie den bilingualen Spracherwerb der Schüler/-innen nach der Immersionsmethode.

In diesem Video erhalten Sie einen Einblick.


Mitarbeiter in der Verwaltung und Management

Die administrativen und organisatorischen Tätigkeiten in den Phorms Schulen sind sehr facettenreich. Hier können Sie Ihre administrativen und organisatorischen Fähigkeiten in den unterschiedlichen Abteilungen einbringen und damit einen wertvollen Beitrag zum Schulleben leisten.

In diesem Video erhalten Sie einen Einblick.

Gesuchte Qualifikationen

Um als pädagogischer Mitarbeiter im Kindergarten oder in der Grundschule bei uns zu arbeiten sollten Sie über eine staatlich anerkannte Ausbildung, ein Studium der Sozialpädagogik, der Früh- oder Elementarpädagogik, einen vergleichbaren sozialpädagogischen anerkannten Abschluss oder eine vergleichbare Ausbildung, die Ihre Anerkennung als Fach- oder Ergänzungskraft in einer Kindertageseinrichtung möglich macht verfügen.

Um als Lehrkraft bei uns anzufangen benötigen Sie eine Lehrbefähigung für die Grund- oder Sekundarschule (ggf. mit den entsprechenden Fächern).

In einigen Bundesländern ist es möglich als Quereinsteiger bei uns zu beginnen. Für spezifische Fragen, kontaktieren Sie uns hierzu gerne persönlich. 

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

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1. WIR RESPEKTIEREN EINANDER

Eine respektvolle und wertschätzende Kommunikation bildet die Basis unserer Gemeinschaft. Wir leben eine Kultur, die auf gegenseitiger Empathie, Verständigkeit und Achtung gründet.

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2. MAKE THE DIFFERENCE

Phorms bietet Freiraum für Pädagogen mit Gestaltungswillen. Engagierte Teams suchen Mitstreiter, die sich selbst und ihren Standort entwickeln wollen. Durch eine innovative und kreative Unterrichtsgestaltung werden frische Lernimpulse gesetzt und ein dynamischer Schulalltag bei Phorms lebendig.

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3. TEAM TEACHING: DAS KIND IM MITTELPUNKT

Neben einer modernen Ausstattung ermöglichen kleine Klassengrößen und die Unterstützung durch Teaching Assistants und Coaches, dass die pädagogische Arbeit mit dem Fokus auf dem Kind stattfindet.

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4. LEBENDIGER AUSTAUSCH MIT ANDEREN KULTUREN

Nicht nur durch die zweisprachigen Teams wird Interkulturalität bei Phorms gelebt - unsere Mitarbeiter kommen aus mehr als 40 Ländern.

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5. WEITERENTWICKLUNG DURCH WEITERBILDUNG

Durch nationale und internationale Trainings und Konferenzen erreichen wir, dass didaktische und methodische Kompetenzen kontinuierlich weiterentwickelt werden; so zum Beispiel bei unserer eigenen Bildungskonferenz Phormative.

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6. BENEFITS - NICHT NUR FÜR DIE FAMILIE

Da wir Sie als kompetenten und motivierten Mitarbeiter schätzen, ist eine gelungene Balance zwischen Ihren privaten Interessen und den Anforderungen der Arbeitswelt für uns selbstverständlich. Bei Phorms profitieren Sie daher von unterschiedlichen Leistungen. Unter anderem bieten wir Ihnen entweder eine Vergünstigungskarte (Ticket Plus Card) oder eine Mobilitätszulage an sowie jeden Tag ein leckeres Mittagessen.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

EINE KULTUR DER VIELFALT


Jeder Mitarbeiter bei Phorms bringt seinen persönlichen Hintergrund mit: Ob Sprache, Kultur oder Ausbildung – die Vielfalt unserer Mitarbeiter ist unsere Stärke. Damit das so bleibt legen wir Wert auf eine respektvolle Kommunikation, eine inspirierende Atmosphäre und einen offenen Umgang mit neuen Ideen.


EINE KULTUR DES MITEINANDERS


Frische Impulse und langjährige Erfahrung gehen Hand in Hand – deswegen setzen wir auf eine ausgewogene Mischung aus erfahrenen Kollegen und jungen Berufseinsteigern, die gemeinsam dafür sorgen, dass das Phorms-Konzept jeden Tag lebendig bleibt. Gegenseitige Unterstützung und Hilfe bei allen Fragen des Schulalltags sind für uns selbstverständlich.


EINE KULTUR DER INNOVATION


Neue Ideen brauchen ein offenes Ohr. Bei Phorms setzen wir viel daran, dass neue Ideen umgesetzt werden können. Weil wir den Alltag der Kinder und Jugendlichen abwechslungsreich gestalten möchten, sorgen wir für die nötige strukturelle und inhaltliche Unterstützung. Denn Gestaltungsspielraum macht den Unterschied.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

WIR SUCHEN PÄDAGOGEN MIT OFFENHEIT FÜR ANDERE KULTUREN

Bei Phorms kommen Menschen mit sehr verschiedenen Mentalitäten und Kulturen zusammen, die im lebendigen Austausch zueinander stehen und einander offen und mit Respekt begegnen. Durch die zweisprachigen Teams wird Interkulturalität jeden Tag bei uns gelebt.

Bei unseren deutschen und englischen Kollegen setzen wir nicht voraus, dass sie die jeweils andere Sprache fließend beherrschen. Eine Offenheit und ein Grundverständnis für die andere Sprache sind uns allerdings sehr wichtig.


Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform


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Um eine zeitnahe und reibungslose Bearbeitung Ihrer Bewerbung gewährleisten zu können, bitten wir Sie, sich online über unser Bewerbungssystem zu bewerben – Sie können sich initiativ oder auf eine konkret ausgeschriebene Stelle über unser Karriereportal bewerben.

Auswahlverfahren

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Nachdem wir Ihre Bewerbung gesichtet und eine passende Vakanz für Sie bei Phorms Education gefunden haben, laden wir Sie zu einem ersten telefonischen Gespräch ein, welches i.d.R. mit der zentralen HR-Abteilung geführt wird. Dieses dient in erster Linie dazu, festzustellen, ob Sie und wir zusammenpassen.


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Ist das erste Telefoninterview für beide Seiten positiv verlaufen, folgt im nächsten Schritt die Weiterleitung Ihrer Bewerbung an die jeweilige Kita oder Schule innerhalb des Phorms-Netzwerkes. Die Kollegen vor Ort nehmen daraufhin Kontakt mit Ihnen auf, um ein weiteres Gespräch zu vereinbaren: dies ist im Idealfall ein persönliches Kennenlernen vor Ort in der entsprechenden Einrichtung.

Aus organisatorischen Gründen kann dieses Kennenlernen auch alternativ in Form eines weiteren Telefoninterviews durchgeführt werden. Im Rahmen dieses Interviewtermins lernen Sie die lokale Kita-/Schulleitung kennen und können sich über die Position sowie das Arbeitsumfeld informieren. Ein solcher Termin wird idealerweise mit einem Probetag verbunden.


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Kommt die Kita-/Schulleitung zu dem Ergebnis, dass Sie mit Ihrem Profil gut in die entsprechende Einrichtung passen würden, findet i.d.R. ein Probetag in der Einrichtung statt, welcher es Ihnen ermöglichen soll, einen direkten Einblick in den Arbeitsalltag zu erhalten sowie das pädagogische Team kennenzulernen.


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Die Qualität unserer pädagogischen Arbeit liegt uns sehr am Herzen. Um diese nachhaltig sicherzustellen, führt die HR-Abteilung nach erfolgreichem Bewerbungsprozess mit Ihrer ausdrücklichen Zustimmung sogenannte Referenz-Checks durch. Durch den Austausch mit von Ihnen benannten ehemaligen Vorgesetzten und Kollegen vervollständigen wir unser Bild, das wir im Rahmen des Bewerbungsprozesses von Ihnen gewonnen haben.

Phorms Education Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,44 Mitarbeiter
3,33 Bewerber
0,00 Azubis
  • 15.Juni 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Das Team ist einfach toll!

Karriere / Weiterbildung

Wir dürfen viele Fortbildungen besuchen. Es gibt eigentlich kein Limit. Das ist toll!

Gehalt / Sozialleistungen

Immer wieder Gehaltsanpassungen. Bezahlung deutlich über TvöD

Pro

Die Offenheit für alles. Man kann immer zur Teamleitung gehen mit seinem Anliegen. Man wird immer ernst genommen. Tolle Ausstattung des Kindergartens. Kontakt mit Erziehern aus allen Ländern. Ich kann mit ihnen englisch sprechen. Das ist aber keine vorraussetzung für den Job. Mitarbeitergespräche werden sehr oft und wertschätzend geführt.

Contra

Da fällt mir nichts ein. Ich bin sehr zufrieden

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    PHORMS Berlin Mitte GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, jedes Feedback ist ja bekanntlich ein Geschenk – doch über ein so schönes freuen wir uns umso mehr. Vielen Dank dafür! Es ist schön, dass du insbesondere das Mitspracherecht, die Wertschätzung durch die Leitungen sowie die positive Arbeitsatmosphäre in einem tollen Team so positiv hervorhebst. Dass gleichzeitig die Bedürfnisse nach Fortbildung gestillt werden und ein zufriedenstellendes Gehaltsniveau (über TVÖD) existiert, ist gerade in der Sozialbranche und der Arbeit in der Kita keine Selbstverständlichkeit. Klasse, dass die Arbeit bei Phorms dich so zufriedenstellt. Denn nur ein glücklicher Mitarbeiter kann seine beste Leistung bringen und letztlich sind es die Kitakinder, die davon profitieren. So mögen wir es (: Zwar hast du gesagt, dass dir nichts Negatives einfällt und du durchweg zufrieden bist, dennoch möchten wir dich an dieser Stelle dazu einladen auf uns zuzukommen, sollte sich an diesem Zustand etwas ändern. Wir sind immer offen für einen Austausch, um Positives und Negatives miteinander zu erörtern. Dabei bleibt selbstverständlich alles anonym. Schreib uns gerne an jasmin.priesnitz@phorms.de oder komm im HR-Büro vorbei. Liebe Grüße, Jasmin Priesnitz

Personalmarketing-Team
Personalmarketing Manager Phorms Education SE

  • 23.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Ich empfinde den Teamzusammenhalt als außergewöhnlich und habe bisher kein Unternehmen kennengelernt, in dem die Kolleginnen und Kollegen schon vom ersten Tag an so offen, freundlich und hilfsbereit waren, wie bei Phorms. Und das nicht nur in der Verwaltung, sondern ebenfalls an allen unseren Standorten.

Umgang mit älteren Kollegen

Absolut top. Hier zählt nur, was und wie sich jeder einzelne Kollege einbringt; das Alter spielt keine Rolle. Wir ergänzen uns alle wirklich gut.

Karriere / Weiterbildung

Phorms ist an der Weiterentwicklung der Mitarbeiter interessiert. Das merkt man einfach, wenn es darum geht, dass man eine Weiterbildung besuchen möchte. Zudem haben wir unsere eigene Bildungskonferenz, die Phormative, die spannende internationale Referenten an einem Ort zusammen bringt.

Arbeitsbedingungen

Toll ist es, dass wir direkt in demselben Gebäude wie unsere Berliner Kita und Schule sitzen. So bekommt man viel vom Schulalltag mit. Das ist nicht immer leise, besonders wenn man zum Schulhof die Fenster hat, aber lebendig. Ich schätze die Nähe sehr. Die Räume sind groß und lichtdurchflutet, die technische Ausstattung absolut aktuell und die Einrichtung ansprechend.

Work-Life-Balance

Ich fühle mich hier wohl, da ich einen Arbeitgeber gefunden habe, der mir langfristig spannende Projekte ermöglicht, zu Arbeitszeiten, die ich prima mit meinem Familienleben vereinbaren kann.

Verbesserungsvorschläge

  • mehr Parkplätze für unsere vielen Fahrräder im Sommer

Pro

die Kultur, den Umgang miteinander, die Möglichkeit, sich jederzeit mit eigenen Ideen einbringen zu können und immer ein offenes Ohr zu finden bei neuen Ideen oder Fragestellungen

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Phorms Education SE
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 04.Feb. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Keine Feedbackgespräche (nur auf aktives Einfordern), wenig Anwesenheit.

Kollegenzusammenhalt

Top!

Interessante Aufgaben

Wenig abwechslungsreich, stark administrativ

Contra

Schlechte Bezahlung, Keine Aufstiegsmöglichkeiten, veraltete Prozesse, aber ein super Teamzusammenhalt und eine gute Teamatmosphäre.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00
  • Firma
    Phorms Education SE
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege, gerne möchten wir uns bei Dir für Dein offenes Feedback bedanken. Es freut uns, dass Dir der Kollegenzusammenhalt so gut gefallen hat, bedauern jedoch Deine negativen Erfahrungen. Gerne wollten wir an dieser Stelle auf ein paar Punkte Deines Feedbacks eingehen. Als Arbeitgeber im Bildungsbereich sind wir sehr darum bemüht, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei uns wohl fühlen. Wir bieten deshalb auch unterschiedliche Arbeitgeberleistungen an, wie ein monatliches BVG-Ticket oder eine Ticketpluscard, ein ansprechendes Sportangebot, frische Obstkörbe sowie jeden Tag ein ausgewogenes Mittagessen. Dennoch sind wir stets darum bemüht, uns zu verbessern. Ich würde mich daher freuen, wenn Du uns noch einmal kontaktierst, um uns Deine Erfahrung im Detail zu schildern, damit wir uns auch insbesondere in Bezug auf das Vorgesetztenverhalten verbessern können. Dein Feedback wird selbstverständlich vertraulich behandelt. Lieben Dank und viele Grüße, Jasmin Wilczek Jasmin.wilczek@phorms.de Manager Personalmarketing

Jasmin Wilczek
Personalmarketing Manger


Bewertungsdurchschnitte

  • 27 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (13)
    48.148148148148%
    Gut (3)
    11.111111111111%
    Befriedigend (8)
    29.62962962963%
    Genügend (3)
    11.111111111111%
    3,44
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    33.333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    66.666666666667%
    Genügend (0)
    0%
    3,33
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Phorms Education
3,43
30 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Bildung / Universität / FH / Schulen)
3,61
58.970 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.724.000 Bewertungen