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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 243 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 243 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Kantine
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Diensthandy
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein Arbeitgeber, bei dem vieles stimmt: wertschätzender Umgang, gute Kommunikation, Vertrauen, selbstständiges Arbeiten und ein tolles Miteinander. Die Mitarbeitenden werden respektiert und unterstützt. Insgesamt ein wirklich sehr guter Arbeitgeber, bei dem man sich wohlfühlen kann.
Auf Augenhöhe, lösungsorientiert, Unterstützung wenn man sie braucht und wertschätzende Kommunikation
Bis auf die zwei Punkte, alles!
Ich komme sehr gerne zur Arbeit.
Die flexiblen und vielfältigen Arbeitsformen ermöglichten eine abwechslungsreiche und individuell angepasste Gestaltung des Arbeitsalltags. Auch die zusätzlichen Benefits wie das kostenfreie Mittagessen und das Deutschlandticket haben das Arbeitsumfeld spürbar bereichert.
Weiterbildung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehalt für native speakers könnte sich verbessern
Keine Wertschätzung bezüglich der Mitarbeiter
Keine Verhandlungen bei Einstufung im Gehalt möglich. Bei Team-Events wird nicht jeder eingeladen. Man bleibt gern unter sich.
ich habe keine negativen Punkte
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
- VWL-Zuschuss
- Jahressonderzahlung in Form von Boni für ALLE Standorte und ALLE Mitarbeiter (Weihnachtsgeld wird auf monatlich verteilt und ist im Lohn inkludiert). Die Möglichkeit geben Boni‘s zu erreichen (evtl. in Form von Anwesenheitsboni, Zielerreichung etc für alle Abteilungen inkl. der Verwaltung)
Sich mehr um die Mitarbeiter kümmern und sich deren Wünsche anhören.
Verbesserungspotenzial bestand zu zu meiner Zeit vor allem bei der Weiterentwicklung der Vergütung. Insgesamt wäre es schön, wenn die guten Leistungen und das Engagement der Mitarbeitenden noch stärker honoriert würden.
-Führungskraft viel besser auf Bildung/Schulwesen schulen
-wertschätzen der Mitarbeiter ( dann wäre auch nicht jedes Jahr eine so hohe Fluktuation der Mitarbeiter!!!)
Werdet familienfreundlicher! Nicht jede/r muss 100% angestellt sein, um 100% zu geben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Phorms Education ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Alle Mitarbeitenden werden fair behandelt. Ein wertschätzender Umgang miteinander ist selbstverständlich.
Da wir ein buntes Team , Männer und Frauen aus vielen Nationalitäten , sind werden alle gleich respektiert und toleriert und gleich behandelt!
Egal ob du eine pädagogische Ausbildung hast, ein Nativspeaker/in bist oder als Quereinsteiger hier bist, wir sind ein Team :)
Zu oft wird unfairerweise zwischen deutschem und internationalem Staff differenziert, vor allem, was die Anrechung von Qualifikationen oder Arbeitserfahrung angeht, was sich negativ auf die Bezahlung auswirkt.
Unser Kollegium ist von Vielfalt geprägt, egal ob bspw. kulturell oder die Lebensphasen angehend. Diese Vielfalt wird auch aktiv gelebt. Jede*r hat die gleichen Chancen, unabhängig der eigenen Herkunft.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Phorms Education ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 60 Bewertungen).
Weiterbildung nicht möglich
nicht vorhanden
Bezahlte Fortbildungen möglich, allerdings hohe Fluktuation, meist befristete Verträge, die wohl nur bei wenigen verlängert werden.
nicht vorhanden- selbst ein Stern ist zu viel...
In meiner Position keine Möglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Phorms Education wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Phorms Education besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Phorms Education als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 235 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 157 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Phorms Education als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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