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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 242 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 242 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Kantine
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Diensthandy
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein Arbeitgeber, bei dem vieles stimmt: wertschätzender Umgang, gute Kommunikation, Vertrauen, selbstständiges Arbeiten und ein tolles Miteinander. Die Mitarbeitenden werden respektiert und unterstützt. Insgesamt ein wirklich sehr guter Arbeitgeber, bei dem man sich wohlfühlen kann.
Auf Augenhöhe, lösungsorientiert, Unterstützung wenn man sie braucht und wertschätzende Kommunikation
Bis auf die zwei Punkte, alles!
Ich komme sehr gerne zur Arbeit.
Die flexiblen und vielfältigen Arbeitsformen ermöglichten eine abwechslungsreiche und individuell angepasste Gestaltung des Arbeitsalltags. Auch die zusätzlichen Benefits wie das kostenfreie Mittagessen und das Deutschlandticket haben das Arbeitsumfeld spürbar bereichert.
Fairer Umgang, immer gute Vorbildungen zu denen man zugelassen wird, Aufstiegsmöglichkeiten, tolle Events
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehalt für native speakers könnte sich verbessern
Keine Verhandlungen bei Einstufung im Gehalt möglich. Bei Team-Events wird nicht jeder eingeladen. Man bleibt gern unter sich.
Kein Entgegenkommen mit Teilzeit. 100% oder gar nichts.
ich habe keine negativen Punkte
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
- VWL-Zuschuss
- Jahressonderzahlung in Form von Boni für ALLE Standorte und ALLE Mitarbeiter (Weihnachtsgeld wird auf monatlich verteilt und ist im Lohn inkludiert). Die Möglichkeit geben Boni‘s zu erreichen (evtl. in Form von Anwesenheitsboni, Zielerreichung etc für alle Abteilungen inkl. der Verwaltung)
Verbesserungspotenzial bestand zu zu meiner Zeit vor allem bei der Weiterentwicklung der Vergütung. Insgesamt wäre es schön, wenn die guten Leistungen und das Engagement der Mitarbeitenden noch stärker honoriert würden.
Auch wenn es insgesamt einfach toll war dort zu arbeiten und ich mit einem weinenden Auge gehen musste, ein Kritikpunkt habe ich leider. Wenn man mal etwas von der IT braucht ist es sehr schwierig. Man muss lange warten und die Übergangszeit, bis ein Problem gelöst wird zieht sich…
-Weihnachts- und Urlaubsgeld (näher am öffentlichen Dienst orientieren)
-Anpassung der Stunden von Vollzeitstellen (40h Wochen sind körperlich & psychisch extrem belastend im sozialen Bereich > eine Anpassung auf 38/39h wären wünschenswert)
-Führungskraft viel besser auf Bildung/Schulwesen schulen
-wertschätzen der Mitarbeiter ( dann wäre auch nicht jedes Jahr eine so hohe Fluktuation der Mitarbeiter!!!)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Phorms Education ist Arbeitsatmosphäre mit 4,3 Punkten (basierend auf 86 Bewertungen).
Ich kann die schlechten Bewertungen, welche hier abgegeben werden, nicht nachvollziehen.
Ich habe den Arbeitgeber insgesamt als wertschätzend und fair erlebt. Sicherlich gibt es auch mal kleinere Verbesserungspunkte. Aber der Umgang mit den Mitarbeitenden ist respektvoll und die Fürsorgepflicht wird ernst genommen.
Die Arbeitsatmosphäre ist super angenehm und positiv. Man fühlt sich im Team wohl, wird freundlich aufgenommen und respektvoll behandelt.
eher unangenehm aber war ok
Sehr gut und sauber
tolle Atmosphäre
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Phorms Education ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 67 Bewertungen).
zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern:
-stark ausbaufähig, Themen die relevant für Führungskraft sind müssen sofort erledigt werden, man selbst wartet leider meist vergeblich oder nur mit SEHR viel Nachdruck
-Führungskraft steht nicht hinter seinen Mitarbeitern
zwischen Fachschaftsleitung und Kollegen:
-nutzen ihre Position aus und zeigen ihre Macht
-zum Teil nicht nachvollziehbare Respizienz
-unnötig kompliziert
einem wurde nichts gesagt
Die Kommunikation mit dem Leitungsteam erfolgt grundsätzlich auf Augenhöhe. Allerdings erfordert sie ein sorgfältiges Abwägen der eigenen Äußerungen, da zwar Ehrlichkeit gefordert wird, jedoch nicht jede offene Meinungsäußerung positiv aufgenommen wird, was mitunter nachträgliche Konsequenzen haben kann. In den Teaching-Teams variiert die Kommunikationskultur je nach Teamzusammensetzung.
Es wird viel getratscht, auch über Eltern und Kinder.Ich würde mir da energisches Eingreifen der Leitung wünschen. Aber stattdessen wird sich oft sogar daran beteiligt. Für mich nicht im Einklang mit einer professionell geführten Einrichtung.
Viele wichtige Informationen erfährt man außerdem zuerst über tratschende Kolleg*innen, die zum inneren Kreis gehören, und erst später offiziell von den Leiter*innen. Das sorgt dann im Vorfeld für unnötige Aufruhr. Ein bisschen mehr Vertraulichkeit im Büro, bis eine Information dann an alle gleichzeitig weitergegeben wird, ...
Oft werden manche Dinge unnötig häufig herumgeschickt, wie z.B. ca. 10 Mails zur Schulfotografin, auch an KollegInnen, die gar nicht betroffen waren - hier wäre die Nutzung der Chatfunktion beim Infoportal von Vorteil, da man gezielter die Adressatengruppe auswählen kann;
Auf der anderen Seite werden manche Veranstaltungen oder Meetings zu knapp angesetzt bzw. kommuniziert und der bereits geplante Unterricht muss kurzfristig umdisponiert werden;
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 59 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gut. Mitarbeitende werden in ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung unterstützt.
Obwohl das Thema Fortbildungen einen hohen Stellenwert hat und bereits im Vorstellungsgespräch positiv dargestellt wird, gestaltet sich die tatsächliche Umsetzung schwierig. Deutsche Mitarbeitende müssen oft um eine eintägige Freistellung oder eine Kostenübernahme kämpfen. Im Gegensatz dazu erhalten zum Beispiel englischsprachige Kolleginnen und Kollegen häufiger die Möglichkeit, mehrtägige oder sogar längere Fortbildungen im Ausland wahrzunehmen.
Meine direkte Vorgesetzte war stets kommunikativ und zeigte großes Interesse an meiner persönlichen Weiterentwicklung, was ich sehr geschätzt habe.
Bezahlte Fortbildungen möglich, allerdings hohe Fluktuation, meist befristete Verträge, die wohl nur bei wenigen verlängert werden.
Mega ! Sehr gut
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Phorms Education wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Phorms Education besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 84% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Phorms Education als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 234 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 156 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Phorms Education als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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Kultur
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Phorms Education
Branchendurchschnitt: Bildung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Phorms Education
Branchendurchschnitt: Bildung