142 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
142 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Insbesondere wenn es sich um eine Position im Bereich People Culture // HR handelt, darf die Rückmeldung, bei einer durchaus adäquaten Bewerbung, selbst wenn es sich um eine Absage handelt persönlicher/individueller ablaufen. Fast ein bisschen peinlich, wenn man dann nach zwei Wochen eine automatisierte Absage erhält in schlechter Formatierung!
Schade!
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Die Information über den Stand der Bewerbung war sehr irreführend und ist für mich als Bewerberin nicht nachvollziehbar: Eingangsbestätigung war gut. Die Information, dass es aufgrund der Vielzahl an Bewerbungen zu Verzögerungen kommt, ist nachvollziehbar - aber kurz danach abzusagen, weil die Stelle plötzlich schon besetzt war, ist nicht nachvollziehbar und sehr frustrierend.
Bitte nach spät. zwei Wochen (nicht 4) Rückmeldung geben, wenn es länger dauert. Bitte gleich offen sagen, wenn schon Gespräche laufen und man evtl. nur zu einem späteren Zeitpunkt Berücksichtigung findet. Bitte denken Sie daran, dass sich bei Ihnen Menschen bewerben, die mit großer Motivation in Ihrer Einrichtung hätten tätig werden wollen. Die Fallhöhe, also dass, was man unter Employer Branding versteht, ist dadurch recht hoch, sie haben viel zu verlieren. Ich werde mich daher nicht mehr bei Ihnen bewerben.
Keine.
Bewerbungsprozesse beschleunigen
IT verbessern. Bewerberkontakt über ein telefonisches Gespräch herstellen.
If they really need someone to fill a position they should contact the applicants within a few days of recieving their CV
Es wäre ein Zeichen von Wertschätzung für mich gewesen, vor einer finalen Absage kontaktiert zu werden. Hätte ich gewusst, dass ich als qualifiziert gelte, hätte ich das Angebot meiner Wochenarbeitszeit vermutlich erhöht. Ich hatte weniger Stunden angegeben, weil in der Beschreibung stand, dass sowohl Vollzeit als auch Teilzeit möglich seien.
Das Unternehmen sollte aber den Bewerbern die Möglichkeit geben, sich vorzustellen. Durch voreingenommen Haltung werden immer mehr Lehrkräfte in Deutschland fehlen ... sehr schade.
Schade, dass es zu keinem Interview kam.
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