Let's make work better.

Phorms Education Logo

Phorms 
Education
Bewertung

Der perfekte Start in IT nach dem Studium. Kompetente Kollegen und super Work-Life-Balance.

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Phorms Education SE in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Kollegen, mit denen die Arbeit Spaß macht, die allgemeine Fachkompetenz der IT-Abteilung ist hoch und wird stätig mit neuen Technologien erweitert. Work-Life-Balance ist besonders gut implementiert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Da die Standorte auf verschiedene Bundesländer verteilt sind, versuchen einige eine besondere Stellung sich zu verschaffen, dadurch entsteht unnötige Arbeitslast und Abweichungen von der Standartisierung der IT-Systeme.

Verbesserungsvorschläge

Die lokalen Supporter werden ohne Absprache mit der IT-Abteilung bei den Standorten eingestellt, dadurch kann man sich nicht immer auf die Qualität der ausgeführten Aufgaben verlassen.

Arbeitsatmosphäre

Entspannt, fördernd und abwechslungsreich.

Kommunikation

Innerhalb der Abteilung ist es sehr gut, jedoch ist die Kommunikation der Führungsebene ist verbesserungswürdig.

Kollegenzusammenhalt

Man findet immer Hilfe und Unterstützung, wenn man diese braucht.

Work-Life-Balance

Für jede Situation und Lebenslage wird eine Lösung gefunden.

Vorgesetztenverhalten

Stehts einwandfrei. Sehr kompetent, hilfsbereit und vertrauenswürdig.

Interessante Aufgaben

Da das gesamte Schulsystem intern gehostet und verwaltet wird, gibt es in allen IT-Administrationsgebieten abwechslungsreiche und interessante Aufgaben

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplatzausstattung ist gut und erlaubt alle Aufgaben durchführen zu können.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt im IT-Bereich unterdurchschnittlich, wird aber sehr gut durch Work-Life-Balance und Firmenticket/Tankkarte ausgegliechen.

Karriere/Weiterbildung

Als Anfänger lernt man hier sehr viel, der Betrieb ist Umfangreich und abwechslungsreich. Da die Hierarchien flach sind und Abteilungsgröße es nicht zulässt, kann man kaum aufsteigen. Durch die Arbeitslast sind nicht jedes Jahr Weiterbildungen möglich.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Nicole Erdmann, Social Media Managerin
Nicole ErdmannSocial Media Managerin

Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns ein ausführliches Feedback zu schreiben. Wir schätzen das sehr und freuen uns umso mehr, dass dieses so positiv ausgefallen ist.

Es ist toll, dass dir die Arbeitsatmosphäre und das Miteinander im Team als besonders angenehm in Erinnerung geblieben sind. Wir freuen uns auch besonders, dass dir unser Work-Life-Balance-Konzept so gut gefallen hat und du dich als Berufsstarter*in bei uns gewinnbringend einbringen konntest. Schön, dass du in unserer IT-Abteilung viel lernen konntest und deine Aufgaben als spannend und abwechslungsreich empfunden hast.

Du hast aber zugleich unterschiedliche Themen angesprochen, die deiner Meinung nach noch verbessert werden könnten. Gerne würde ich mich hierzu mit dir austauschen. Vielleicht hast du ja konkrete Ideen, wie man etwa die Kommunikation mit der Führungsebene oder den Standorten verbessern könnte? Schreib mir hierzu gern direkt an nicole.erdmann@phorms.de. Der Austausch wird selbstverständlich anonym und vertraulich behandelt.

Viele Grüße
Nicole Erdmann

Anmelden